Двое выдающихся выпускников (слева) были приняты в систему образования города Хошимин.
В связи с этим Департамент образования и профессиональной подготовки города Хошимин направил двух выдающихся выпускников, прошедших отбор: Чан Куанг Ань, бакалавра педагогики английского языка из Педагогического университета Хошимина, на работу в среднюю школу для одаренных детей имени Чан Дай Нгиа; и Луу Ань Кхоа, бакалавра педагогики математики из Университета Далата, на работу в среднюю школу для одаренных детей имени Ле Хонгфонга.
Заместитель директора Департамента образования и профессиональной подготовки города Хошимин, г-н Нгуен Бао Куок, заявил, что они сотрудничали с двумя специализированными школами по вопросам распределения должностей, разработки политики и создания условий для развития навыков новых учителей, а также участвовали в специализированных программах повышения квалификации для одаренных учеников на уровне школы и города.
По словам руководства Министерства образования и профессиональной подготовки, это назначение основано на таких критериях, как области передового опыта, подходящие условия труда и общий кадровый баланс в секторе. Сразу после того, как Министерство образования и профессиональной подготовки примет решение о наборе персонала, обе школы приступят к распределению преподавательских обязанностей.
В интервью журналистам, посвященном политике поощрения государственных служащих, набранных из числа выдающихся выпускников и молодых ученых , работающих в государственных учреждениях Департамента образования и профессиональной подготовки города Хошимин, г-н Тонг Фуок Лок, начальник отдела кадров и организации Департамента образования и профессиональной подготовки города Хошимин, сообщил, что государственные служащие, набранные из числа выдающихся выпускников и молодых ученых, работающих в двух специализированных средних школах Хошимина, будут получать соответствующие льготы в соответствии с Указом № 140/2017/ND-CP, льготные надбавки для учителей, работающих в специализированных школах, а также дополнительный доход в соответствии с политикой города.
В частности, в соответствии с политикой оплаты труда, предусмотренной Постановлением № 140/2017/НД-КП, эти студенты имеют право на 100% своей заработной платы в течение испытательного срока; получают дополнительную надбавку в размере 100% от текущей заработной платы, рассчитанную на основе коэффициента заработной платы, в течение 5 лет (эта дополнительная надбавка не используется для расчета взносов в обязательное социальное страхование, медицинское страхование и страхование от безработицы); получают надбавки к заработной плате в соответствии с действующим законодательством (льготные надбавки); получают приоритет в обучении и получении базовых знаний в области политической теории, государственного управления и специализированных знаний в области образования; и получают приоритет при назначении на выполнение научно-исследовательских задач, программ, проектов и инициатив, начиная со школьного уровня.
Одновременно с этим, двум выдающимся выпускникам, принятым в учебное заведение, были предоставлены льготы, такие как надбавка в размере 70% от текущей заработной платы в соответствии с их должностью и разрядом для учителей, работающих в специализированных средних школах, а также дополнительная поддержка дохода от города...
Как сообщается, это первый случай, когда Департамент образования и профессиональной подготовки города Хошимин напрямую набирает учителей из числа выдающихся выпускников университетов и молодых ученых.
Ссылка на источник






Комментарий (0)