Соревнование — это действие, которое нужно совершать каждый день.

От горнодобывающей и перерабатывающей промышленности до логистических услуг в провинции Куанг Нинь — куда ни посмотришь, везде царит дух соперничества, чувство ответственности и инновационные инициативы работников. Они трудятся не только руками, но и от всего сердца, движимые неустанным стремлением к инновациям.

Г-н Доан Вьет Куонг, руководитель группы эксплуатации формовочных машин (акционерное общество «Строительная керамика Гиенг Дэй») во время производственной смены.

Образцовые примеры для подражания в кампаниях по распространению образцовой практики во всех профессиях.

В компании Gieng Day Construction Ceramics Joint Stock Company (город Халонг) — ярком примере строительной отрасли провинции Куангнин — активно продвигается движение за подражание. Культура подражания здесь основана на поощрении творчества и развитии коллективного интеллекта руководством компании. Ежегодно компания фиксирует десятки инициатив по техническому совершенствованию, инициированных ее сотрудниками, с очевидными результатами в повышении производительности, качества и снижении производственных затрат.

Генеральный директор компании Gieng Day Construction Ceramics Joint Stock Company, г-н Доан Тьен Дунг, отметил: «Мы организуем инициативы по повышению качества во всех аспектах, от повышения производительности и улучшения качества продукции до обеспечения охраны труда и техники безопасности, заботы о жизни рабочих, и в то же время оперативно поощряем ценные инициативы. Каждый год в масштабах всей компании отмечается более 20 инициатив по техническому совершенствованию».

В 2024 году, несмотря на трудности, связанные с ценами на сырье, погодными условиями и рыночной конъюнктурой, компания Gieng Day Construction Ceramics Joint Stock Company произвела более 70,3 миллионов изделий, получив выручку в размере почти 99 миллиардов донгов, а средний доход ее сотрудников достиг 10,8 миллионов донгов на человека в месяц.

Одним из ярких примеров является г-н Доан Вьет Куонг, руководитель группы по эксплуатации оборудования для производства заготовок. Под его руководством группа поддерживает производительность в 90 000–100 000 тонких изделий в день, что на 10–15% выше, чем в среднем у других групп. Помимо своих навыков работы с оборудованием, г-н Куонг также с энтузиазмом занимается наставничеством новых сотрудников, воспитанием духа командной работы и обеспечением безопасности на рабочем месте. «Для меня конкуренция — это ежедневные действия. Сегодня должно быть лучше, чем вчера, продукция должна быть красивее, оборудование — стабильнее, а производительность — выше», — поделился г-н Куонг.

Сотрудники отдела механики и электротехники подразделения инфраструктурного строительства (международный аэропорт Ван Дон) являются образцовой командой в рамках кампании по подражанию, проводимой этим подразделением.

Движение подражания получило широкое распространение не только в перерабатывающей промышленности, но и в секторе логистики и услуг. Яркий тому пример — Международный аэропорт Ван Дон (акционерное общество «Van Don Investment Joint Stock Company - Sun Group»). Будучи первым частным аэропортом Вьетнама, он стремится не только открыть воздушное пространство, но и предоставлять клиентам услуги высочайшего качества.

За прошедшие годы сотрудники международного аэропорта Ван Дон внесли значительный вклад в развитие технических решений, многие из которых получили высокую оценку на провинциальном и центральном уровнях. Ярким примером является предложение отдела механики и электротехники инженерно-технического обеспечения о «самообслуживании рентгеновских излучателей в системе досмотра», что позволило сэкономить подразделению 1,18 миллиарда донгов в год, сократить время ремонта и повысить техническую автономность.

Глава отдела механики и электротехники г-н Дам Суан Бинь сказал: «Движение за подражание — это не что-то фантастическое, а просто способ хорошо выполнять свою повседневную работу. Помимо освоения технологий, мы также реализовали ряд других инициатив, таких как ремонт взлетно-посадочных полос, резервное программное обеспечение для системы навигации при парковке… что позволило сэкономить сотни миллионов донгов».

Профсоюзы работают сообща, предприятия поощряют подражание.

В провинции Куанг Нинь работает более 400 000 человек.   работа в различных областях   Горнодобывающая промышленность, теплоэнергетика, цементная промышленность, строительные материалы, логистика, туризм… патриотические подражательные движения – это не просто лозунги, а конкретные задачи, производственные цели, реалистичные критерии подражания и своевременные механизмы вознаграждения.

Профсоюз провинции Куангнин с самого начала года активно инициировал движения по внедрению принципов подражания, приурочив их к пиковым периодам, таким как: Месяц труда, Месяц действий по охране труда и технике безопасности, 90-дневная кампания по внедрению принципов подражания для выполнения квартальных целей… Во многих местах были разработаны конкретные критерии подражания для каждой отрасли, каждой производственной бригады, каждой бригады машинистов, что помогает обеспечить точное соответствие принципам подражания действительности и углубленное изучение проблемы.

Председатель провинциальной федерации труда   К Сюань Тхао   Он заявил: «Мы считаем, что патриотическое подражание должно стать самоорганизующимся движением среди рабочих, проистекающим из необходимости повышения производительности труда, доходов, квалификации и статуса работников. Профсоюз не только инициирует это движение, но и поддерживает его, прислушивается к своим членам и организует своевременные награды для распространения передового опыта».

Шахтеры угольной компании «Дуонг Хуй» во время своей смены.

В компании Gieng Day Construction Ceramics Joint Stock Company профсоюз работников строительной отрасли всегда активно координирует свои действия с профессиональными отделами для запуска инициатив по внедрению инновационных идей, а также организует открытые и справедливые процессы оценки и поощрения. Такие сотрудники, как г-н Доан Вьет Куонг, получают похвалу не только за результаты работы, но и за чувство ответственности и позитивное влияние на команду.

В международном аэропорту Ван Дон профсоюз играет решающую роль в налаживании связей между работниками и руководством, прислушиваясь к предложениям технических отделов и разрабатывая политику поддержки и инвестирования в технические усовершенствования. Это позволило беспрепятственно реализовать такие инициативы, как ремонт оборудования для досмотра и реставрация взлетно-посадочных полос, что принесло практические результаты.

Кроме того, решающее значение имеет поддерживающая и содействующая роль бизнеса. Предприятия не только ориентируются на производительность и прибыль, но и заботятся о создании безопасной и дружелюбной рабочей среды, закладывая основу для развития индивидуальных способностей сотрудников.

Очевидно, что патриотическое движение в провинции Куанг Нинь углубляется, превращаясь уже не просто в лозунг, а в конкретные действия на каждой производственной линии и в каждой смене. От скоординированного участия профсоюзов и предприятий до творчества и усилий каждого работника, патриотическое движение вносило и продолжает вносить значительный вклад в быстрое и устойчивое развитие Героического горнодобывающего региона в эпоху цифровой трансформации и международной интеграции.

Тхань Ханг

Источник: https://baoquangninh.vn/thi-dua-la-hanh-dong-moi-ngay-3363418.html