Повышение роли женщин в предотвращении и смягчении рисков, вызванных стихийными бедствиями

Гендерное равенство является одним из основных направлений политики партии и государства и одновременно одной из важных задач Стратегии и плана социально-экономического развития страны. Это основа стратегии развития человеческого потенциала партии и государства, направленная на обеспечение реального равенства между мужчинами и женщинами в плане возможностей, участия и реализации их в политической , экономической, культурной и социальной сферах, что способствует быстрому и устойчивому развитию страны.

В наши дни партия и государство всесторонне заботятся о женщинах. Женщины играют всё более важную роль в семье и обществе. Женщины развивают свои таланты и интеллект, внося вклад во многие сферы и области общества, особенно в сфере телерадиовещания и телевидения.

Сцена семинара «Гендерное равенство в предупреждении стихийных бедствий, снижении риска стихийных бедствий и адаптации к изменению климата».

Изменение климата – глобальная проблема, негативно влияющая на устойчивое развитие каждой страны и жизнь людей, включая женщин и детей. В последние годы изменение климата становится всё более интенсивным, частым и приводит к серьёзным последствиям. Стихийные бедствия гидрометеорологического происхождения оказывают значительное влияние на производство и жизнь людей. Целью семинара было обсуждение вопросов гендерного равенства и роли женщин в предотвращении стихийных бедствий и адаптации к изменению климата.

В своей презентации о работе по обеспечению гендерного равенства за последние 5 лет г-н Нгуен Ван Винь, заместитель начальника Управления по улучшению положения женщин Главного управления гидрометеорологии, сказал, что в целях реализации Закона о гендерном равенстве, национальных целей по обеспечению гендерного равенства, плана по реализации Национальной стратегии по обеспечению гендерного равенства Министерства природных ресурсов и окружающей среды , Главного управления гидрометеорологии и работы с женскими кадрами сразу после своего создания Главное управление гидрометеорологии учредило Совет по улучшению положения женщин.

В то же время в подразделениях Генерального департамента были созданы Комитеты по улучшению положения женщин. В недавнем прошлом Комитеты по улучшению положения женщин успешно выполняли функции консультирования руководителей Генерального департамента и руководителей подразделений по вопросам реализации мероприятий, связанных с работой с женщинами и обеспечением гендерного равенства.

Г-н Нгуен Ван Винь, заместитель начальника Департамента по улучшению положения женщин Главного управления гидрометеорологии, представил доклад об итогах пятилетней работы Департамента по улучшению положения женщин.

В настоящее время в Главном отделе партийного комитета работает 06 человек, из них 01 женщина-офицер (что составляет 16,7%); в руководстве Главного отдела работает 05 человек, из них 01 женщина-офицер (что составляет 20%); численность кадров, занимающих руководящие и управленческие должности в отделах и приравненных к ним в подразделениях Главного отдела, составляет 69 человек, из них 04 женщины-офицера (что составляет 0,57%), 01 - руководитель; численность кадров, принимающих участие в руководящей и управленческой работе от уровня станции и выше, а также участвующих в работе партийного комитета, составляет 467 человек, из них 120 женщин-офицеров (что составляет 25,7%).

Под руководством и управлением партийного комитета и руководителей Главного управления работа Главного управления гидрометеорологии по вопросам женщин и гендерного равенства достигла обнадеживающих результатов: регулярно проводились пропаганда и распространение материалов, связанных с гендерным равенством и улучшением положения женщин; была улучшена организация работы по гендерному равенству и улучшению положения женщин; уделялось внимание интеграции материалов по гендерному равенству в политику, профессиональную подготовку, воспитание детей, занятость и здравоохранение и она осуществлялась в соответствии с правилами.

В обсуждении приняли участие делегаты Главного управления гидрометеорологии и представители Финской метеорологической службы.

Чтобы и впредь эффективно повышать роль и ответственность в реализации работы по обеспечению гендерного равенства, Главное управление гидрометеорологии продолжит организовывать многочисленные мероприятия по вопросам гендерного равенства и работы с женщинами, основное содержание которых будет заключаться в интеграции гендерной работы и профессиональной деятельности для создания возможностей для обмена опытом и знаний, а также повышения потенциала для выполнения поставленных задач.

Говоря о гендерном равенстве в сфере снижения риска и предотвращения стихийных бедствий в Финляндии, г-жа Ани Карттуэн, представляющая посольство Финляндии, отметила, что стихийные бедствия зачастую непропорционально сильно затрагивают женщин и детей. В случае стихийных бедствий у женщин меньше шансов выжить и получить доступ к медицинской помощи, и они более уязвимы к стихийным бедствиям. Поэтому в Финляндии, разрабатывая меры реагирования на изменение климата, мы всегда уделяем особое внимание роли женщин, поскольку они составляют 50% населения.

У нас также есть программы по содействию участию женщин. И особенно важно, что мы всегда включаем в эти программы вопросы гендерного равенства, изменения климата и роли женщин. В Финляндии гендерное равенство всегда является одним из главных приоритетов, и существует множество важных решений для достижения гендерного равенства, таких как расширение прав и возможностей женщин. Женщины играют ключевую роль в построении и укреплении системы предотвращения стихийных бедствий...

Делегаты задали руководителям Главного управления гидрометеорологии и Финской метеорологической службы вопросы на тему «Гендерное равенство в предупреждении стихийных бедствий, снижении риска стихийных бедствий и адаптации к изменению климата».

В своей речи заместитель директора Гидрометеорологической станции Северного региона г-н Нгуен Мань Тханг сообщил, что станция имеет 10 станций с общей численностью персонала 551 человек, из которых 293 из 551 – женщины, занимающие руководящие должности, государственные служащие и рабочие, что составляет 53,18%. Что касается гендерного равенства, то в последние годы Гидрометеорологическая станция Северного региона всегда уделяла внимание руководству женской работой, заботе о женщинах и их развитию посредством выпуска директив, постановлений и политики, касающихся женской работы и работы женского персонала.

Делегаты семинара «Гендерное равенство в предупреждении стихийных бедствий, снижении риска стихийных бедствий и адаптации к изменению климата».

В ближайшее время Северная региональная гидрометеорологическая станция (СРГМС) предпримет решительные и решительные меры по созданию, планированию, подготовке и развитию женских кадров, обеспечивая их численность и качество, рассматривая это как стратегическую задачу кадровой работы СРГМС. Необходимо повышать осведомленность руководителей учреждений и подразделений о значении и важности женского труда в период индустриализации, модернизации и международной интеграции. Синхронно и эффективно осуществлять все этапы работы с женскими кадрами, включая оценку, планирование, подготовку и развитие кадров и т.д.

На семинаре гости также задали много вопросов о гендерном равенстве с точки зрения возможностей, обязанностей и прав женщин, а также о роли женщин в предупреждении и ликвидации последствий стихийных бедствий, а также высказали предложения и рекомендации о том, как повысить потенциал и вклад женщин в предупреждение и ликвидацию последствий стихийных бедствий.

Источник