Содействие повышению роли женщин в предотвращении и смягчении рисков стихийных бедствий.

Гендерное равенство является одной из важнейших политических задач Партии и Государства, а также одной из ключевых задач стратегии и плана социально-экономического развития страны. Оно составляет основу стратегии развития человеческого потенциала Партии и Государства, направленной на обеспечение подлинного равенства мужчин и женщин в плане возможностей, участия и благополучия в политической , экономической, культурной и социальной сферах, способствуя быстрому и устойчивому развитию страны.

Сегодня женщины получают внимание со стороны партии и государства во всех аспектах. Женщины все чаще играют значительную роль в семье и в обществе. Они развивают свои таланты и интеллект, внося свой вклад во многие сектора и сферы общества, особенно в области метеорологии и гидрологии.

Фотография с семинара «Гендерное равенство в предотвращении стихийных бедствий, смягчении их последствий и адаптации к изменению климата».

Изменение климата — это глобальная проблема, которая негативно влияет на устойчивое развитие всех стран и жизнь людей, включая женщин и детей. В последние годы изменение климата стало более интенсивным, частым и серьезным, а метеорологические и гидрологические катастрофы значительно влияют на производство и жизнь людей. Цель этого семинара — подчеркнуть гендерное равенство и роль женщин в предотвращении катастроф и адаптации к изменению климата.

В ходе обсуждения работы по обеспечению гендерного равенства за последние пять лет г-н Нгуен Ван Винь, заместитель руководителя Комитета по улучшению положения женщин при Главном управлении метеорологии и гидрологии, заявил, что для реализации Закона о гендерном равенстве, национальных целей в этой области, плана реализации Национальной стратегии по гендерному равенству Министерства природных ресурсов и окружающей среды, Главного управления метеорологии и гидрологии, а также работы, связанной с положением женщин-сотрудниц, Главное управление метеорологии и гидрологии сразу после своего создания учредило Комитет по улучшению положения женщин.

Одновременно с этим подразделения Главного управления также создали в своих структурах Комитеты по продвижению прав и возможностей женщин. В прошедший период эти Комитеты по продвижению прав и возможностей женщин эффективно выполняли свою роль, консультируя руководство Главного управления и руководство подразделений по вопросам реализации мероприятий, связанных с делами женщин и гендерным равенством.

Заместитель руководителя Комитета по продвижению прав и возможностей женщин при Главном управлении метеорологии и гидрологии, г-н Нгуен Ван Винь, представил краткий отчет о пятилетней кампании по продвижению прав и возможностей женщин в Главном управлении метеорологии и гидрологии.

В настоящее время в состав партийного комитета Генерального управления входят 6 членов, в том числе 1 женщина-руководитель (16,7%); в состав руководства Генерального управления входят 5 членов, в том числе 1 женщина-руководитель (20%); число должностных лиц, занимающих руководящие и управленческие должности на уровне департамента и эквивалентные должности в подразделениях Генерального управления, составляет 69, в том числе 4 женщины-руководителя (0,57%) и 1 начальник департамента; число должностных лиц, участвующих в руководящей и управленческой работе, начиная с уровня отделения и в партийных комитетах, составляет 467, в том числе 120 женщин-руководителей (25,7%).

Под руководством и наставничеством партийного комитета и руководства Главного управления метеорологии и гидрологии Главное управление метеорологии и гидрологии добилось обнадеживающих результатов в вопросах положения женщин и гендерного равенства: регулярно проводилась пропаганда и распространение информации, касающейся гендерного равенства и продвижения женщин; усилена организация мероприятий по обеспечению гендерного равенства и продвижения женщин; уделялось внимание интеграции вопросов гендерного равенства в политику, профессиональную подготовку, трудоустройство и здравоохранение , и эти мероприятия осуществлялись в соответствии с установленными правилами.

В семинаре приняли участие представители Главного управления метеорологии и гидрологии и представители Финского метеорологического агентства.

Для дальнейшего усиления своей роли и ответственности в обеспечении гендерного равенства Главное управление метеорологии и гидрологии продолжит организовывать многочисленные мероприятия по вопросам гендерного равенства и положения женщин, уделяя основное внимание интеграции гендерных вопросов в профессиональную деятельность для создания возможностей обмена опытом и повышения квалификации в выполнении поставленных задач.

Выражая свои взгляды на гендерное равенство в снижении и смягчении рисков стихийных бедствий в Финляндии, г-жа Ани Карттуен, представляющая посольство Финляндии, заявила, что стихийные бедствия часто непропорционально сильно затрагивают женщин и детей. Во время катастроф у женщин гораздо меньше шансов на выживание и доступ к медицинской помощи, что делает их более уязвимыми перед лицом бедствий. Поэтому в Финляндии при разработке мер реагирования на изменение климата мы всегда подчеркиваем роль женщин, поскольку они составляют 50% населения.

У нас также есть программы, направленные на содействие участию женщин. В частности, мы всегда включаем в наши программы вопросы гендерного равенства, изменения климата и роли женщин. В Финляндии гендерное равенство всегда является приоритетной задачей, и многие важные решения для достижения гендерного равенства включают расширение прав и возможностей женщин, а также ключевую роль женщин в построении и укреплении системы предотвращения и смягчения последствий стихийных бедствий…

Участники семинара выступают с презентациями.

Делегаты задали вопросы о «Гендерном равенстве в предотвращении стихийных бедствий, смягчении их последствий и адаптации к изменению климата» руководителям Вьетнамской метеорологической и гидрологической службы и Финского метеорологического агентства.

Согласно презентации заместителя директора Северной региональной метеорологической и гидрологической станции г-на Нгуена Мань Тханга, станция включает 10 станций, в которых работают в общей сложности 551 человек, из которых 293/551 — женщины, что составляет 53,18%. Что касается гендерного равенства, то в последние годы Северная региональная метеорологическая и гидрологическая станция неизменно уделяет внимание вопросам, касающимся женщин-руководителей, заботится о женщинах-сотрудницах и способствует их развитию посредством издания директив, постановлений и политик, связанных с вопросами женщин и женского персонала.

Участники семинара «Гендерное равенство в предотвращении стихийных бедствий, смягчении их последствий и адаптации к изменению климата».

В предстоящий период Северная региональная метеорологическая и гидрологическая станция предпримет решительные и целенаправленные действия по созданию кадрового резерва женщин, планированию, обучению и развитию персонала, обеспечивающего как количество, так и качество кадров, рассматривая это как стратегическую задачу в кадровой работе региональной станции. Будет повышена осведомленность руководителей ведомств и подразделений о значимости и важности женского труда в эпоху ускоренной индустриализации, модернизации и международной интеграции. Будут эффективно и всесторонне реализованы все аспекты работы с женским персоналом, включая оценку, планирование, обучение и развитие кадров.

На семинаре участники также подняли множество вопросов о гендерном равенстве, включая возможности, обязанности и права женщин, а также роль женщин в предотвращении и смягчении последствий стихийных бедствий, и предложили идеи и рекомендации о том, как повысить потенциал и вклад женщин в предотвращение и смягчение последствий стихийных бедствий.

Источник