Хошимин стремится стать ведущим центром профессиональной подготовки в АСЕАН.

Согласно проекту Руководства по реализации задач на 2025-2026 учебный год в сфере профессионального образования (ПТО) Департамента образования и подготовки кадров города Хошимин, город определяет направление развития ПТО до 2030 года и видение до 2045 года с конкретными целями.

На пути к системе профессионального образования, конкурентоспособной на региональном и международном уровне

Согласно ориентации города Хошимин, цель состоит в том, чтобы к 2030 году система профессионального образования Хошимина стремилась удовлетворить национальный спрос на квалифицированные человеческие ресурсы, активно участвуя в национальном рынке подготовки кадров; при этом некоторые профессии могут приблизиться к уровню стран АСЕАН-4.

К 2045 году система профессионального образования города будет удовлетворять спрос на высококвалифицированные кадры. Хошимин стремится стать лидером в развитии профессионального образования в стране и регионе АСЕАН, достигая передового мирового уровня и демонстрируя выдающуюся конкурентоспособность в ряде направлений подготовки, отраслей и профессий.

Конкретные цели также четко обозначены Хошимином:

• Привлечь 45–50 % выпускников средних и старших школ в систему профессионального образования; девушки составляют более 35 % от общего числа новых учащихся.
• Около 60% рабочей силы проходят переподготовку и регулярное обучение.
• Около 70% учреждений профессионального образования соответствуют стандартам аккредитации качества, действует около 10 школ высокого качества.
• 100% преподавателей соответствуют стандартам; 100% менеджеров проходят обучение и повышение квалификации с целью совершенствования современных навыков управления и администрирования.
• 100% учебных отраслей и профессий создаются и обновляются с учетом стандартов выпуска в соответствии с национальной рамкой квалификаций.

Это шаг, подтверждающий решимость города Хошимина в создании высококачественных человеческих ресурсов для удовлетворения требований социально -экономического развития в контексте промышленной революции 4.0 и глубокой международной интеграции.

Студенты технического колледжа Као Тханг с моделью автоматической роботизированной руки

ФОТО: ЙЕН ТИ

8 ключевых направлений развития человеческих ресурсов

В соответствии с ориентацией на 2030 год город Хошимин определяет 8 ключевых направлений развития человеческих ресурсов после профессионального обучения до 2025 года с видением на период до 2030 года.

8 направлений включают: информационные технологии - связь, механика - автомобилестроение, мехатроника - автоматизация, бухгалтерский учет - финансы - банковское дело - деловое администрирование, логистика, здравоохранение, туризм , строительство - окружающая среда - городское хозяйство.

В частности, профессии в 8 областях следующие:

Ключевые направления развития человеческих ресурсов после профессионального обучения в городе Хошимин до 2025 года с перспективой до 2030 года

ГРАФИКА: ЙЕН ТИ

Источник: https://thanhnien.vn/tphcm-dat-muc-tieu-tro-thanh-trung-tam-gdnn-hang-dau-asean-185251015223600806.htm