На ток-шоу - онлайн-консультационной программе «Выбор вуза: множество преимуществ для успеха», организованной газетой Nguoi Lao Dong 14 августа, гости получили глубокий анализ и множество полезных советов для родителей и абитуриентов в важный момент выбора карьеры, специальности, выбора учебного заведения на будущее.
Нужно выбирать тщательно
Министерство образования и профессиональной подготовки сообщило, что в этом году по всей стране 1 160 033 человека сдают выпускные экзамены в средней школе. Из них 849 544 человека зарегистрировались для поступления в университеты и колледжи по общей системе приема Министерства образования и профессиональной подготовки, что на 115 892 человека больше, чем в прошлом году, поскольку многие учащиеся также зарегистрировались в профессиональных колледжах.
В этом году возвращение колледжей к совместной с университетами системе приема обещает рост числа абитуриентов, особенно в условиях «жажды» рынка труда в высококвалифицированных кадрах.
Представители школы ответили на многочисленные вопросы читателей. Фото: ХОАНГ ТРИУ
Доктор Ле Си Хай, директор колледжа Бинь Минь Сайгон, сообщил, что всего через неделю университеты объявят результаты вступительных экзаменов, основанные на методах отбора. Многие абитуриенты вздохнут с облегчением, получив зачисление на желаемые специальности. Однако есть и те, кто поступил в университет, но не на желаемую специальность, а некоторые даже не поступили ни на одну из желаемых специальностей. В такой ситуации абитуриентам следует быть бдительными, принимая решение о поступлении в университет или колледж.
По словам г-на Нгуена Хыу То, директора Центра консультирования и приёма Сайгонского колледжа туристических технологий, многие кандидаты часто совершают ошибку, сосредотачиваясь только на выборе учебного заведения, забывая о самом важном факторе: выборе специальности, соответствующей их призванию и способностям. Полезный совет для кандидатов: следовать формуле: выбрать карьеру, выбрать специальность, а затем выбрать учебное заведение. «Если двери университета не открываются, вы, безусловно, можете найти возможности в системе высшего образования», — заверил г-н То.
Гости шоу сошлись во мнении, что кандидатам необходимо изменить своё отношение к поступлению в университет вместо колледжа. Во многих странах многие хорошие студенты по-прежнему выбирают колледж вместо университета. «Помните, что поступление в университет или колледж — это ваше решение, а не чьё-то желание. Как только вы решите поступить в колледж, гордитесь тем, что это ваш главный выбор. Тогда вы будете чувствовать себя комфортно, обретёте радость и успех», — посоветовал доктор Хай.
Множество преимуществ обучения в колледже
По сравнению с университетом, колледж имеет свои преимущества: студенты могут сократить время обучения, снизить расходы и раньше выйти на рынок труда.
Доктор Ле Сы Хай отметил, что выпускникам школ, обучающимся в колледжах, достаточно получить диплом всего через 2–2,5 года, чтобы выйти на рынок труда. Кроме того, студенты колледжей экономят не только время, но и расходы по сравнению со студентами университетов. У студентов колледжей также есть своё преимущество: 70% учебного времени отводится на практику, поэтому они будут иметь приоритет при выходе на рынок труда.
Эксперты обсуждают вопросы, связанные с текущим набором в колледжи и человеческими ресурсами
В колледже Ван Ланг Сайгон, начиная с этапа профориентации, мы стремимся помочь абитуриентам разобраться в себе и выбрать подходящую специальность, а не просто сосредоточиться на выборе «модной» специальности. Г-жа Нгуен Нгок Чиеу Ань, руководитель отдела коммуникаций и приёма, отметила, что помимо официальных программ обучения для студентов, колледж также организует сотни семинаров и дискуссий с представителями бизнеса. Благодаря этим мероприятиям студенты могут расширить свои связи, наладить связи и легче привлечь внимание компаний.
«Изучение специальности не только отвечает потребностям карьеры. Учебное заведение определяет, как обучать студентов, чтобы они обладали необходимым набором навыков. Благодаря этому они могут расширить свою сферу деятельности после окончания вуза», — проанализировала г-жа Нгуен Нгок Чиеу Ань.
Г-жа Нгуен Тхи Монг Лань, директор приёмной комиссии Сайгонского политехнического колледжа, отметила, что обучение в университете или колледже — это разные варианты выбора. Важно, чтобы при выборе кандидаты убедительно обосновывали свой выбор. Выпускники колледжей по-прежнему имеют широкие возможности для обучения в университете и высших учебных заведениях при наличии потребностей и способностей. Обучение в колледже также приносит успех, если студенты делают правильный выбор и развивают свои способности и сильные стороны.
Представители Сайгонского политехнического колледжа советуют кандидатам выбрать подходящую среду для обучения; необходимо задавать вопросы о том, кто они, чем интересуются и чем хотят заниматься в будущем. «Не стоит выбирать учебное заведение или специальность, просто услышав о них и увидев привлекательность профессии. Сделав выбор, кандидаты должны быть уверены в себе, быть увлечёнными и никогда не сдаваться», — подчеркнула г-жа Лань.
Открытые вакансии
Налаживание связей между школами и предприятиями, где проходят обучение, — одно из преимуществ многих современных колледжей. Эти учебные заведения имеют сеть контактов с сотнями предприятий, что позволяет студентам проходить стажировку уже с первого курса, практиковаться в своей профессии и находить работу.
По словам доктора Ле Сыхая, в настоящее время предприятия больше внимания уделяют реальному вкладу сотрудников, чем наличию у них университетского или колледжного образования. Поскольку до 70% учебного времени тратится на практику, студенты колледжей имеют преимущество при выходе на рынок труда.
В сеть колледжа Бинь Минь Сайгон входит более 600 предприятий. Там студенты имеют множество возможностей для прохождения практики, стажировки и трудоустройства после окончания вуза.
Сайгонский политехнический колледж также сотрудничает с предприятиями для организации бизнес-семестровых занятий. Благодаря этому около 90% студентов колледжа имеют работу ещё до получения диплома. Ежегодно колледж организует ярмарку вакансий, чтобы решить проблему 10% безработных студентов. Помимо отечественных предприятий, колледж также сотрудничает с зарубежными, чтобы при необходимости студенты могли работать за рубежом.
По словам г-на Нгуен Хыу Тхо, Сайгонский технический колледж туризма часто получает информацию от многих предприятий о потребностях рынка труда в кадрах. В частности, спрос на специалистов с высшим образованием выше, чем на специалистов с университетским образованием. Многие предприятия даже предпочитают принимать на работу студентов колледжей, а не студентов университетов. Поскольку начальная зарплата студентов университетов после окончания университета зачастую выше, их трудоспособность и отношение к работе не обязательно лучше, чем у студентов колледжей.
«Высшее образование делает из вас только рабочего»: неверная концепция!
Доктор Ле Сы Хай считает, что представление о том, что «студенты колледжей становятся только рабочими, а студенты университетов — учителями», неверно. Станет ли человек менеджером или руководителем, зависит от качеств каждого человека. Студенты колледжей не останавливаются на том, чему их научили в школе, они должны регулярно учиться всегда и везде.
Сегодня компании оценивают кандидатов по таким критериям, как знания, навыки и отношение. Отношение – это стремление к получению новых знаний и чувство ответственности – вопрос, который очень волнует компании. Г-н Хай также отметил, что слабым местом многих современных студентов являются коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Спонсорами программы являются колледж Бинь Минь Сайгон, политехнический колледж Сайгона, технический колледж туризма Сайгона и колледж Ван Ланг Сайгон.
Источник: https://nld.com.vn/tro-lai-xet-tuyen-chung-nhieu-co-hoi-hoc-cao-dang-196250814210822425.htm
Комментарий (0)