Накануне губернского съезда профсоюза государственных служащих

За последние пять лет роль и положение профсоюзов продолжали подтверждаться, особенно в защите законных прав и интересов своих членов. Профсоюзные организации по-прежнему возлагают большие надежды и доверие на 4-й Провинциальный съезд профсоюза государственных служащих на период 2023-2028 годов (состоявшийся 19-20 июня 2023 года) в поисках преданных своему делу, динамичных и новаторских людей.

Надежная поддержка

Профсоюз компании Binh Thuan Lottery Company Limited, являясь одним из крупнейших профсоюзных объединений, насчитывающим 112 членов и 8 филиалов, в течение прошедшего периода сохранял дух солидарности, внедрял многочисленные инновации и творческие подходы, преодолевал трудности и успешно выполнял все поставленные задачи и цели. В то же время, он является одним из профсоюзов, добившихся многих выдающихся успехов в движении за подражание и в построении сильной профсоюзной организации.

Одно из мероприятий Исполнительного комитета профсоюза лотерейной компании провинции Биньтхуан.

Признавая важность демократии на низовом уровне, Исполнительный комитет профсоюза компании активно консультирует партийный комитет по вопросам руководства и участвует совместно с руководством в эффективном внедрении демократических норм в подразделении в соответствии с законом. «Чтобы обеспечить привлечение большого числа членов профсоюза и работников к профсоюзной деятельности и действительно служить надежной опорой и мостом между работниками и партией, Исполнительный комитет профсоюза всегда считал заботу о жизни членов профсоюза очень важной и необходимой задачей. Реализация этих мероприятий не только обеспечивает соблюдение основных прав и потребностей членов профсоюза, но и способствует единству и сплоченности среди них. Это способствует успешному выполнению задач и целей компании, а также успешной реализации планов компании», — заявила г-жа Нгуен Ву Тхиен Дау, президент профсоюза компании.

Мероприятия для женщин в компании, посвященные Международному женскому дню 8 марта.

Наряду с заботой о членах профсоюза и работниках, каждый член профсоюза и работник компании продемонстрировал дух «Взаимной поддержки и сострадания – любви», откладывая свои доходы. За прошедший период Исполнительный комитет профсоюза поддержал строительство 9 «Приютов для членов профсоюза» для семей, находящихся в трудных жилищных условиях, на общую сумму 464 миллиона донгов, выделил 184 миллиона донгов на другие цели и оказал другую поддержку и помощь на общую сумму 120 миллионов донгов…

В связи с этими результатами председатель профсоюза лотерейной компании выразил свои ожидания: «В преддверии съезда я надеюсь, что новый исполнительный комитет продолжит развивать достижения предыдущего исполнительного комитета; будет единым, динамичным, творческим и новаторским в профсоюзной деятельности. Он будет внедрять инновации в содержание и методы работы, развивать и укреплять оперативный потенциал и создавать сильный низовой профсоюз, способный справиться с задачами в новых условиях».

Председатель профсоюза Департамента планирования и инвестиций (в центре) вручает благодарственные грамоты отдельным лицам на Конференции выдающихся деятелей за пятилетний период 2016-2020 годов.

Проявление заботы о работницах и сотрудницах.

В течение прошедшего срока Профсоюз Департамента планирования и инвестиций также был одним из профсоюзов, добившихся многих выдающихся результатов, эффективно выполняя свою функцию представления, защиты и отстаивания законных прав и интересов членов профсоюза и работников. При пристальном внимании и поддержке партийного комитета и руководства ведомства Профсоюз создал благоприятные условия для организации мероприятий по повышению морального духа и улучшению жизни сотрудников, особенно женщин, таких как: предоставление униформы для сотрудниц, например, ао дай (традиционная вьетнамская одежда), юбки, блузки и т. д.; уделение внимания здоровью и создание возможностей для участия женщин в обучении; организация семинаров и бесед для обмена опытом в воспитании детей и поддержании семейного благополучия; регулярная организация поездок, обменов и экскурсий для сотрудниц и членов профсоюза… Кроме того, Исполнительный комитет Профсоюза активно консультировал руководство ведомства по организации движения «беспроцентного оборотного фонда», создавая условия для того, чтобы члены профсоюза имели первоначальный капитал для развития семейного хозяйства . Политика и правила в отношении работающих женщин строго соблюдаются в соответствии с требованиями государства, включая оплачиваемый больничный, отпуск по беременности и родам, уход за детьми и другие виды страховых выплат.

Краткий обзор 10 лет реализации Резолюции 6B/NQ-BCH, направленной на продвижение движения за подражание принципу «Превосходный в национальных делах, компетентный в семейных делах».

В течение прошедшего срока профсоюз Департамента планирования и инвестиций также организовал обзор 10-летней реализации Резолюции 6B/NQ-BCH и Директивы 03/CT-TLD о дальнейшем продвижении движения за образцовое поведение «Превосходство в работе, ответственность дома». Он также организовал Конференцию выдающихся образцов за 5-летний период 2016-2020 годов. Это два мероприятия, которые организовали очень немногие другие профсоюзы. Примечательно, что в 2021 году профсоюз также получил благодарность от Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама за выдающиеся достижения в движении за образцовое поведение «Превосходство в работе, ответственность дома»...

Председатель профсоюза Департамента планирования и инвестиций, г-жа Чан Тхи Тхань Ван, заявила: «Продолжая продвигать роль профсоюза, я надеюсь, что Исполнительный комитет Провинциального профсоюза государственных служащих на период 2023-2028 годов будет уделять больше внимания образованию, обучению и развитию работников, как в количественном, так и в качественном отношении. Это поможет работникам, государственным служащим и сотрудникам, особенно женщинам, повысить свою политическую осведомленность, уровень образования, профессиональные навыки и трудовую этику… Кроме того, я надеюсь, что профсоюз продолжит внедрять инновации в содержание и методы своей деятельности, повышать квалификацию своих сотрудников и создавать сильную и всестороннюю профсоюзную организацию. Более того, необходимо внедрять инновации в систему поощрения и награждения профсоюза в практическом и эффективном направлении. Повышение качества деятельности женщин будет способствовать заботе о материальной и духовной жизни женщин-чиновниц, государственных служащих и сотрудников в новом сроке и в последующие годы».

Источник