Формирование «культурной среды для журналистики» должно быть регулярным, масштабным и радикальным.

Во второй половине дня 15 марта в рамках Национального форума журналистики 2024 года состоялась дискуссионная сессия «Создание культурной среды для журналистики» (сессия № 2).

Дискуссию модерировал журналист Нгуен Ань Ву, главный редактор газеты «Ван Хоа»; среди спикеров были: журналист Нгуен Дык Лой, вице-президент Вьетнамской ассоциации журналистов ; журналист Нгуен Тьен Тхань, главный редактор газеты «Дой Сонг ва Фап Луат»; журналист Фам Ван Бау, директор радио- и телестанции Тханьхоа, президент Ассоциации журналистов Тханьхоа; журналист Доан Минь Лонг, президент Ассоциации журналистов провинции Кханьхоа; журналист Фан Тхань Фонг, директор и руководитель ежемесячного издания «Нхан Дан»; журналист Нгуен Суан Хай, заместитель руководителя отдела пропаганды провинциального комитета партии, президент Ассоциации журналистов Хатинь; журналист Дао Суан Хунг, главный редактор журнала «Ресурсы и окружающая среда».

Для создания благоприятной корпоративной культуры в информационных агентствах необходимы постоянные, тщательные и решительные действия (Рисунок 1). — Делегаты, присутствующие

Создание благоприятной корпоративной культуры в медиаорганизациях должно осуществляться всесторонне и широко.

Выступая на сессии «Необходимость создания благоприятной культурной среды в информационных агентствах», журналист Нгуен Дык Лой, постоянный вице-президент Вьетнамской ассоциации журналистов, заявил, что инициатива «Создание благоприятной культурной среды в информационных агентствах» получила положительные отзывы и активное участие большинства информационных агентств и ассоциаций журналистов всех уровней по всей стране. Она отвечает практическим потребностям журналистской жизни в целом и работы журналистов в частности и уже привела к многочисленным позитивным изменениям как в плане осведомленности, так и в плане действий.

Однако журналист Нгуен Дык Лой также отметил, что в 2023 году одним из самых серьезных поводов для беспокойства журналистов были многочисленные случаи преследования журналистов и авторов газет и журналов за «вымогательство». Также в 2023 году было много случаев, когда журналисты игнорировали профессиональную этику и последствия освещения событий и фотографирования людей исключительно ради привлечения внимания. Были также случаи, когда журналисты писали неточные статьи, не извиняясь и не исправляя их; писали новости, основываясь на слухах; и не «видели или слышали» ничего из первых рук.

Корень этой прискорбной ситуации кроется в небрежном управлении со стороны медиаорганизаций, на которые влияют рыночная экономика и низкие, недостаточные доходы журналистов, а также давление, связанное с необходимостью получения рекламы и спонсорских контрактов. Однако нельзя отрицать, что этому также способствуют отсутствие политической и культурной честности, а также моральная деградация и ухудшение образа жизни. Часть журналистов в настоящее время рассматривает журналистику лишь как средство заработка… Культурное содержание таких журналистских работ, таких журналистов… снизилось до тревожного уровня…

Постоянный вице-председатель Вьетнамской ассоциации журналистов отметил, что в отношении революционных журналистов необходимо предотвращать и исправлять непрофессиональное, неэтичное и некультурное поведение. Для этого, помимо дальнейшего укрепления политического, идеологического и этического воспитания журналистов, необходимо обязать их соблюдать закон, включая Закон о печати.

Помимо строгого соблюдения профессионального кодекса этики журналистов, еще одной «насущной задачей» является дальнейшее углубление и широкое распространение движения подражания «Создание культурной среды в медиа-агентствах», что позволит добиться более ощутимых результатов и эффективности.

Главная цель революционной журналистики — служить Родине, служить народу и направлять людей к гуманистическим ценностям в жизни. Помимо соблюдения закона в своей работе, журналисты и медиаорганизации должны всегда подходить к вопросам и событиям и осмысливать их с гуманистической и культурной точки зрения, создавая ценные журналистские работы, способствующие построению лучшего общества.

Журналист Нгуен Дык Лой надеется, что на сегодняшней дискуссии он услышит множество предложений, решений и подходов, которые помогут сделать движение за «создание культурной среды для журналистики» более содержательным и эффективным.

В ходе дискуссии журналист Доан Минь Лонг, председатель Ассоциации журналистов провинции Кханьхоа, заявил, что в настоящее время значительное число СМИ, даже некоторые из которых входят в определенные организации, движимые мелкими амбициями и личной выгодой, отклонились от принципов и целей своих публикаций, проявляя безразличие к своей целевой аудитории — читателям, зрителям, слушателям и наблюдателям, — преследуя вульгарные вкусы и выбирая темы и контент в первую очередь для увеличения посещаемости веб-сайта, просмотров и лайков.

Журналист Доан Минь Лонг подчеркнул, что в вышеупомянутом контексте повышение осведомленности о культуре, создание культурного пространства в журналистской деятельности, формирование медиаорганизаций и развитие характера журналистов, пишущих о культуре, являются практическими и неотложными задачами.

Создание благоприятной корпоративной культуры в информационном агентстве направлено на формирование позитивной, динамичной и творческой рабочей атмосферы; одновременно это повышает осведомленность и ответственность должностных лиц, государственных служащих, сотрудников и работников агентства в эффективном продвижении роли организаций и объединений внутри агентства в формировании научно обоснованного, упорядоченного и дисциплинированного стиля работы и распорядка дня...

Каждой медиаорганизации необходимо сохранять ценность своего бренда.

Журналист Нгуен Тьен Тхань, главный редактор газеты «Дой Сонг ва Фап Луат» (Жизнь и право), поделился: «У меня другой взгляд на создание культурной среды внутри медиаорганизаций и на культуру журналистов. Вопрос в том, почему необходимо создавать культурную среду внутри медиаорганизаций? В последние годы изменился способ ведения журналистики и методы работы журналистов; они отличаются от прежних. Помимо создания журналистских материалов, они также занимаются связями со СМИ и экономикой СМИ…»

Обсуждая будущие решения, журналист Нгуен Тьен Тхань отметил, что важно формировать основные культурные ценности внутри медиаорганизаций. Каждая медиаорганизация должна сохранять ценность своего бренда и создавать новую культурную среду, которая вдохновляет внутри организации. Речь идет не только о поведении, но и о творческом вдохновении репортеров в данной медиаорганизации. Создание журналистской культурной среды — это не просто форма или слоганы; это должно быть связано с этикой журналистов и выживанием медиаорганизации».

По словам журналиста Фам Ван Бау, директора радио- и телестанции Тханьхоа и председателя Ассоциации журналистов Тханьхоа: «Для создания культурной среды внутри медиаорганизаций прессе необходимо содействовать интеграции культуры в журналистские работы. Следует стремиться к включению культурного и литературно-художественного контента в журналистские материалы. В условиях современного быстрого темпа чтения высококачественные, глубокие журналистские работы становятся еще более необходимыми. Такие газеты, как «Нхан Дан» и некоторые другие, начинают применять более глубокий подход, поскольку только такие работы обладают культурными элементами, информационным содержанием, знаниями и литературно-художественной ценностью».

Что касается нарушения журналистами правил и этических норм, журналист Фам Ван Бау заявил, что существует очевидная реальность: когда мы принимаем правила или нормы, они обычно вытекают из реальных ситуаций. Эти правила четко определяют, что разрешено, а что нет. В действительности многие журналисты нарушают правила использования социальных сетей, например, предоставляют одностороннюю информацию или манипулируют информацией в интернете.

«Многие журналисты выражают свое личное мнение в интернете, и большая часть контента публикуется онлайн, а не в газетах. Они пытаются манипулировать общественным мнением, питают манию величия, полагая, что обладают властью, и некоторые группы все еще нарушают эти правила. Мы издали очень строгие правила, которым должны следовать», — поделился журналист Фам Ван Бау.

Подчеркните образцовую и новаторскую роль лидеров.

По словам журналиста Хо Куанг Лоя, бывшего вице-президента Вьетнамской ассоциации журналистов: «Эта дискуссия имела очень практическое содержание, и я надеюсь, что в будущем будут проведены дальнейшие углубленные исследования культурных и этических основ журналистики, а также оперативных процедур каждой редакции. Дискуссия на тему «Создание журналистской культурной среды» представила точки зрения различных медиа-агентств, местных журналистских ассоциаций и местных жителей. Мы будем учиться на опыте других медиа-агентств, добившихся успеха».

Ранее мы всегда рассматривали вопрос пересмотра журналистской этики в соответствии с Законом о печати 2016 года, стремясь повысить культурные стандарты и предотвратить нарушения со стороны журналистов. Поэтому были созданы Кодекс профессиональной этики журналистов и Правила использования журналистами социальных сетей, которые служат важной основой для изучения и реализации этой задачи медиаорганизациями.

Журналист Хо Куанг Лой подчеркнул: «Для построения журналистской культуры я хочу подчеркнуть образцовую роль руководителя информационного агентства. Если он не подает хороший пример своим коллегам, выполнить эту задачу будет очень сложно. Качество работы редакции будет отражать качество работы руководителя информационного агентства».

«Среди всех мер и решений я по-прежнему хочу подчеркнуть образцовую и новаторскую роль лидеров и членов партии. И мы не должны рассматривать это как движение, а скорее как кампанию. Ее необходимо регулярно и непрерывно проводить, внедряя ее в работу каждого журналиста и медиаорганизации. Это будет воодушевлять, мотивировать и удерживать от необдуманных действий каждого человека», — подчеркнул журналист Хо Куанг Лой.

В ходе дискуссии журналист Фан Тхань Фонг, глава редакционной коллегии «Народного ежемесячного журнала», высказал мнение, что без создания культурной среды внутри редакции невозможно создавать журналистские материалы с высоким культурным содержанием. Культурная редакция будет воспитывать культурных журналистов и производить журналистскую продукцию, богатую культурными ценностями.

«На протяжении многих лет газета «Нхан Дан» поддерживает здоровую рабочую атмосферу, опираясь на примеры для подражания из предыдущих поколений. В настоящее время в редакции действует хорошо организованная и серьезная система работы, создающая позитивную атмосферу, мотивацию и платформу для развития способностей и качеств каждого сотрудника», — добавил журналист Фан Тхань Фонг.

Наша цель должна заключаться в том, чтобы вдохновлять людей и создавать журналистику, которая не будет равнодушной.

Выражая свое мнение по этому вопросу, журналист Дао Сюань Хун, главный редактор журнала «Ресурсы и окружающая среда», предложил эффективно внедрить движение за подражание «Создание культурной среды в информационных агентствах» во всех информационных агентствах и журналистских ассоциациях от центрального до местного уровня, а также поощрять подобное подражание среди отдельных журналистов.

Потому что, при правильной реализации, это усилит гуманистические ценности, гордость и самоуважение к журналистской профессии, побудит каждого отдельного журналиста и медиа-организацию к развитию, объединению и демонстрации силы журналистики, внеся важный вклад в борьбу с негативным влиянием в интернете и в журналистике в контексте нынешней эпохи Индустрии 4.0.

«Для развития позитивной журналистской культуры необходимы достаточные финансовые ресурсы, в том числе государственные комиссионные от медиаорганизаций, чтобы журналисты могли зарабатывать на жизнь своей профессией и получать достойный доход, тем самым ограничивая негативное поведение в их профессиональной деятельности. В то же время государственные органы, контролирующие журналистику и медиаорганизации, должны применять строгие санкции в отношении журналистов, нарушающих профессиональную этику, чтобы усилить сдерживающий эффект и предупреждения», — добавил журналист Дао Сюань Хун.

Журналист Нгуен Суан Хай, заместитель руководителя отдела пропаганды провинциального комитета партии и председатель Ассоциации журналистов провинции Хатинь, поделился опытом работы в провинции Хатинь. По его словам, необходимо определить, что подразумевает журналистская культура и культура внутри медиаорганизаций. Это должны быть ценности, признанные обществом. Они должны включать в себя профессионализм, гуманизм и современность, а оценка культурного статуса медиаорганизации или журналиста должна основываться на этих ценностях.

Журналист Нгуен Суан Хай поделился: «Для формирования идентичности и ценностей вьетнамской журналистской культуры нам необходимо стремиться к высоким целям и к журналистике, которая не остается равнодушной. Достижение этого приведет к развитию профессиональных навыков и этики, поможет защитить журналистов от соблазнов и отклонения от установленных норм. Нам нужно бороться за справедливость и прогресс. Мы должны стремиться к воспитанию и развитию журналистов, которые не остаются равнодушными и сосредотачиваются на позитивных аспектах общества».

Источник