В ходе диалога между трудящимися и председателем Национального собрания работница г-жа Хчуен Ние (каучуковая плантация Cuor Dang, акционерное общество по производству каучука Dak Lak ) сказала, что рабочие идут на работу в первую очередь для того, чтобы получить зарплату и прокормить себя и свои семьи, а затем внести свой вклад в строительство страны.
Вопрос заработной платы волнует всех работников, особенно тех, кто непосредственно занят в производстве.
Работница Хчуен Не (Фото: To The).
Работающие женщины отметили, что в последние годы государство уделяло внимание повышению базовой заработной платы и региональной минимальной заработной платы с целью снижения трудностей и улучшения жизни государственных служащих, бюджетников и рабочих.
Однако в реальности, хотя заработная плата не выросла, цены выросли. В последнее время цены на продукты питания, такие как свинина, и многие товары первой необходимости постоянно растут, а минимальная заработная плата не соответствует минимальному уровню жизни работников. Зарплаты большинства государственных служащих и бюджетников также далеки от удовлетворения базовых потребностей.
Министр труда, инвалидов войны и социальных вопросов Дао Нгок Зунг, назначенный председателем Национального собрания для прояснения вопроса, поднятого трудящимися, затронул вопрос реформы заработной платы.
Он отметил, что за три года пандемии COVID-19 заработная плата госслужащих и работников бюджетной сферы не увеличилась. Однако государство продолжало корректировать региональный минимальный размер оплаты труда, применяемый к работникам, а также субсидии получателям социальной защиты и лицам, имеющим особые заслуги.
С 1 июля 2022 года все вышеперечисленные субъекты будут получать новые зарплаты и надбавки, на 6 месяцев раньше обычного.
Министр Дао Нгок Зунг на диалоге с трудящимися (Фото: Фам Тханг).
«Что касается региональной минимальной заработной платы, 8 августа Национальный совет по заработной плате соберётся, чтобы заслушать мнения и предложения Всеобщей конфедерации труда Вьетнама и Вьетнамской федерации торговли и промышленности, чтобы оценить текущую ситуацию, рассмотреть уровень производства и бизнеса, производственную ситуацию на предприятиях, положение и доходы работников, темпы экономического роста... После этого Национальный совет по заработной плате рассчитает, будет ли минимальная заработная плата скорректирована в 2024 году, и если да, то до какого уровня», — заявил министр труда, инвалидов и социальных дел.
Соответственно, заинтересованные стороны обсудили региональный минимальный размер оплаты труда. Ожидается, что мнения будут весьма разными.
«Национальному совету по заработной плате необходимо провести фундаментальную и систематическую оценку, прежде чем вносить предложение о повышении минимальной заработной платы. Принцип заключается в гармоничном расчете, чтобы обеспечить жизнь работников и одновременно создать условия для восстановления и развития бизнеса», — подчеркнул министр.
По этому вопросу председатель Национальной ассамблеи Выонг Динь Хюэ заявил, что реформа заработной платы в государственном секторе и в некорпоративном секторе будет реализована в соответствии с Постановлением 27 Центрального исполнительного комитета.
В октябре этого года Национальная ассамблея рассмотрит план реформы заработной платы, основанный на сбалансированности ресурсов.
Для предпринимательского сектора государство по-прежнему ежегодно корректирует региональную минимальную заработную плату с учетом прожиточного минимума, колебаний индекса потребительских цен (ИПЦ), а также гармоничных отношений между работниками и предприятиями, поскольку выплачиваемая заработная плата в значительной степени связана с расходами предприятия.
«Если затраты на производство слишком высоки, предприятия не смогут выжить, а работникам будет сложно найти работу и стабильный доход», — пояснил председатель Национальной ассамблеи. Переговорный процесс необходимо тщательно обсудить с этих позиций.
Будут подведены итоги десятилетнего периода социальной политики (2012–2022 годы). Центральный комитет примет резолюцию о социальной политике на период 2022–2030 годов с перспективой до 2045 года и предельно четкими целями.
По словам министра труда, инвалидов и социальных вопросов Дао Нгок Зунга, среди целей Вьетнама — стать к 2030 году одной из стран-пионеров в разработке удовлетворительной социальной и трудовой политики.
Для реализации будут выбраны три прорывных направления, связанных с социальными вопросами. Они включают в себя создание стабильного рынка труда с упором на стабильные и устойчивые источники дохода. Система социального обеспечения ориентирована на обеспечение минимального набора учреждений здравоохранения и образования. Кроме того, политика будет направлена на развитие жилищного строительства с целью ликвидации 100 000 временных домов в бедных районах к 2025 году и поддержки ликвидации временных домов в сельской местности к 2030 году с целью строительства 1 миллиона недорогих домов.
Ссылка на источник
![[Инфографика] 9 объектов всемирного наследия во Вьетнаме, отмеченных ЮНЕСКО](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/13/347c36cef84a455280b415d52adece12)
Комментарий (0)