Inrikesministeriet föreslår en höjning av minimilönen med 7,2 %, med tillämpning från och med 2026.

Utkastet till dekret föreskriver en höjning av minimilönen med 7,2 % jämfört med den nuvarande nivån, med verkan från och med den 1 januari 2026. Följaktligen kommer minimilönen att öka med 250 000–350 000 VND jämfört med den nuvarande minimilönen.

Justitieministeriet granskar ett utkast till dekret som reglerar minimilöner för anställda som arbetar enligt anställningsavtal.

Inrikesministeriet föreslog en höjning av minimilönen med 7,2 %, med verkan från och med 2026.

Enligt inrikesministeriets rapport omfattar tillämpningsområdena: anställda som arbetar enligt anställningsavtal; arbetsgivare och andra myndigheter, organisationer och individer med anknytning till genomförandet av minimilönen.

Utkastet till dekret föreskriver en höjning av minimilönen med 7,2 % jämfört med den nuvarande nivån, med tillämpning från och med den 1 januari 2026 (vilket sammanfaller med det nationella lönerådets plan).

Följaktligen fastställer utkastet minimimånadslöner enligt fyra regioner: region I är 5 310 000 VND/månad, region II är 4 730 000 VND/månad, region III är 4 140 000 VND/månad och region IV är 3 700 000 VND/månad.

Ovanstående minimilöner ökar från 250 000 VND till 350 000 VND (motsvarande en genomsnittlig lönesats på 7,2 %) jämfört med den nuvarande minimilönen. Justeringen av minimilönerna är cirka 0,6 % högre än arbetstagarnas minimilevnadsstandard fram till slutet av 2026 för att förbättra levnadsstandarden för arbetstagarna.

"Denna justeringsnivå delar och harmoniserar arbetstagarnas och företagens intressen, med fokus på att förbättra arbetstagarnas liv samtidigt som man säkerställer att företagens produktion upprätthålls och utvecklas", förklarade inrikesministeriet.

Utkastet föreskriver också minimitimlöner i fyra regioner: region I är 25 500 VND/timme, region II är 22 700 VND/timme, region III är 20 000 VND/timme och region IV är 17 800 VND/timme.

Minimitimlönen fortsätter att bestämmas baserat på motsvarande omräkningsmetod från den månatliga minimilönen och standardarbetstiden enligt arbetslagen.

”Detta är den metod som ILO-experter har rekommenderat Vietnam att välja och har använt vid beräkning av minimitimlönen från 2022 till idag”, sade inrikesministeriet.

Enligt inrikesministeriet kommer justeringen av minimilönen att genomföras från och med den 1 januari 2026 för att säkerställa att företagen får tid att förbereda planer och resurser för implementeringen.

Inrikesministeriet uppgav att de flesta länder väljer att justera minimilönen så att den sammanfaller med början av räkenskapsåret för att underlätta företagens produktionsplanering.

I Vietnam har regeringen från år 2000 till nu justerat minimilönen 20 gånger generellt, varav 15/18 gånger justerades den 1 januari. De övriga justeringarna den 1 januari varje år var förknippade med ovanliga fluktuationer.

tienphong.vn

Källa: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-72-ap-dung-tu-nam-2026-post883220.html