TPO - Förutom förslaget om "högsta löner" och "att spendera 9 200 miljarder VND på gratis utbildning för lärares barn", lägger utkastet till lärarlagen till innehållet att "lönen ska höjas med en nivå för lärare som anställs och tilldelas en lön för första gången".
Vu Minh Duc, chef för avdelningen för lärare och utbildningspersonal vid utbildningsministeriet, förklarade förslaget och sa att enligt undersökningar är upp till 61 % av de lärare som nyligen lämnat yrket under 35 år, och en av orsakerna till denna situation är låg inkomst, otillräcklig för att täcka levnadskostnaderna. Samtidigt har unga människor många saker att oroa sig för, såsom att försörja sig själva, ta hand om sina barn och behovet av vidareutbildning för att förbättra sina färdigheter.
Samtidigt är lönerna för lärare med mindre än 5 års erfarenhet för närvarande mycket låga. Det är därför Utbildningsministeriet föreslår att lärares ingångslöner höjs med en nivå, för att uppmuntra unga att ge sig in i läraryrket. Detta är också en del av att uppnå målet att ha de högsta lärarlönerna i löneskalan.
Angående utkastet till lärarlagen som lägger till bestämmelsen "att höja lönen med en nivå för lärare som anställs och tilldelas lön för första gången", anser läraren Nguyen Thi Minh, rektor för en gymnasieskola i Hanoi, att det är en human handling att höja lönen med en nivå för nyrekryterade lärare för att lugna dem om sitt yrke.
Detta förslag står dock inför den verkligheten att det, även om det skulle gynna nya lärare, skulle vara mycket skadligt för dem som har ägnat många år åt yrket.
Rektorn menade att de nuvarande lönerna för lärare med mindre än fem års erfarenhet är mycket låga, och att det vore utmärkt att avsätta budget för detta. "Personligen tycker jag att förslaget är humant och rimligt. Även om ökningen av lärarnas inkomster kanske inte är betydande, skulle det vara ett sätt att uppmuntra dem att fortsätta med undervisning och ge dem sinnesro i sitt arbete", delade Ms. Minh.
Fru Huy Thi Linh, lärare på en grundskola i Hanoi, sa att hon håller med om förslaget att höja lärarnas ingångslöner med en nivå. Hon anser att detta är ett nödvändigt steg för att hjälpa lärarna att täcka sina levnadskostnader efter examen.
"I verkligheten är lärarna väldigt nöjda med löneökningen. Men alla lärare kan inte omedelbart bli statstjänstemän så att de kan arbeta med sinnesro. Många av mina kollegor har blivit trötta och desillusionerade av yrket efter 17 eller till och med 22 år utan att kunna bli statstjänstemän, och förblivit kontraktslärare", berättade Ms. Linh.
Läraren Nguyen Thi My Hanh (Hanoi) anser att det är nödvändigt att höja lärarnas ingångslöner med en nivå eftersom deras nuvarande ingångslöner är låga. Unga lärare som utexamineras med så låga löner är mer benägna att lämna yrket för andra jobb, och utbildningssektorn kommer inte att kunna behålla engagerade och begåvade individer.
Fru Hanh sa att när hon tog examen var hennes lärarlön bara några hundra tusen dong per månad, inte tillräckligt för att täcka utgifterna ens i hennes hemstad på den tiden. Men på den tiden kunde hennes generation utstå svårigheter, medan det nu, med stigande priser, kommer att vara svårt för unga lärare att stanna kvar i yrket om lönerna är för låga.
Fru Nguyen Thi Thinh, biträdande rektor för en högstadieskola i Phu Xuyen-distriktet i Hanoi, anser personligen att det är orimligt att anställa lärare med många års erfarenhet.
Fru Thinh hävdade att om förslaget genomfördes skulle det skapa orättvisa och ojämlikhet för alla lärare inom yrket.
"Därför anser jag att även unga lärare bör börja från grunden, och högre löner än andra yrken kommer att bidra till att behålla dem", delade Ms. Thinh.
För närvarande är yrkesersättningen för lärare satt till 25 % för universitetslektorer och 35–70 % för förskollärare och grundskollärare, beroende på arbetskategori och region.
I regeringens förklarande rapport som lämnades in till nationalförsamlingens ständiga kommitté vid den 38:e sessionen fanns en bedömning av förordningen att nyrekryterade lärare, vid initial löneklassificering, har rätt till en löneökning med ett steg inom det administrativa och offentliga tjänstemannasystemets löneskala.
Enligt rapporter från orter var antalet lärare som rekryterats för läsåret 2023–2024 i maj 19 474. Av dessa var 5 592 för förskola, 7 737 för grundskola, 4 609 för högstadiet och 1 536 för gymnasiet.
"Om policyn att höja lönerna med en nivå i löneskalan för administrativa och offentliga tjänstemän genomförs, skulle statsbudgeten behöva komplettera lärarnas löner med cirka 22 miljarder VND/månad, vilket innebär att ytterligare 264 miljarder VND skulle behövas årligen", konstaterade rapporten.
[annons_2]
Källa: https://tienphong.vn/de-xuat-tang-1-bac-luong-cho-giao-vien-xep-luong-lan-dau-thay-co-noi-gi-post1682879.tpo
Kommentar (0)