Icke-professionella kommunanställda kan antas till offentlig tjänst om de är kvalificerade.

(Chinhphu.vn) - Enligt inrikesministeriet är deltidsanställda på kommunnivå en av de personer som godkänns för att arbeta som offentliganställda, förutsatt att de uppfyller kraven och villkoren för antagning enligt föreskrifterna.

Inrikesministeriet utfärdade officiell rapport nr 4753 om lösning av svårigheter och problem i processen att genomföra den lokala förvaltningsmodellen med två nivåer.

Inrikesministeriet har utfärdat ett officiellt meddelande till provinsiella och kommunala partikommittéer och folkkommittéer i centralt styrda provinser och städer om hur man löser svårigheter och problem i processen att genomföra den lokala förvaltningsmodellen med två nivåer.

Följaktligen begärde inrikesministeriet att de ständiga kommittéerna för provinsiella och kommunala partikommittéer samt folkkommittéerna i provinser och städer skulle ge relevanta myndigheter instruktion för att granska, stödja och grundligt lösa svårigheter och problem på orter, särskilt de som rör utformningen, tilldelningen och lösningen av regimer och policyer för kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare; utformningen av arbetskontor; offentliggörande och implementering av administrativa förfaranden för att betjäna människor och företag; arkivering och digitalisering av dokument... för att säkerställa aktualitet och effektivitet, för att undvika förlängning, förseningar och sen handläggning samt för att undvika problemområden och splittring.

En av de anmärkningsvärda punkterna är arrangemanget och användningen av icke-professionella arbetare på kommunnivå vid implementeringen av den lokala förvaltningsmodellen med två nivåer.

Enligt inrikesministeriet utfärdade regeringens styrkommitté dokument nr 12/CV-BCĐ daterat 20 juni 2025, som vägleder ett antal innehållsförteckningar om arrangemang och tilldelning av icke-professionella anställda på kommunnivå vid implementeringen av den tvånivåiga lokala förvaltningsmodellen. Samtidigt utfärdade regeringen dekret nr 170/2025/ND-CP daterat 30 juni 2025, som reglerar rekrytering, användning och ledning av offentliganställda, med verkan från och med den 1 juli 2025, vilket föreskriver att icke-professionella anställda på kommunnivå är en av de personer som godkänns för att arbeta som offentliganställda om de uppfyller standarderna och villkoren för godkännande enligt föreskrifterna.

Främja digitalisering av dokument, säkerställa arkiveringsarbete

Beträffande innehållet i dokumentarkivering och digitalisering begärde inrikesministeriet att kommunerna skulle fortsätta att strikt implementera brådskande lösningar för dokument och arkiv i inrikesministeriets officiella deklaration nr 414/BNV-VTLTNN daterad 19 mars 2025 om stärkande av hanteringen av dokument och arkiv i samband med omorganisationen av det politiska systemet i enlighet med politbyråns slutsats nr 127-KL/TW.

Proaktivt utveckla och godkänna projekt och planer för att hantera och bearbeta affärsverksamhet för dokument och dokumentdatabaser som har sammanställts innan apparaturen organiseras.

Fortsätt att implementera officiell deklaration nr 851/BNV-CVT

Välj snarast programvara för digitalisering av arkivdokument med funktioner som uppfyller de affärsprocesser och datastandarder för digitaliserade arkivdokument som föreskrivs i cirkulär nr 05/2025/TT-BNV daterat 14 maj 2025 från inrikesministern som reglerar lagring av digitala arkivdokument.

Inrikesministeriet uppgav också att ministeriet har samlat in efterfrågan på tekniköverföring för att bygga programvara för digital arkivhantering, använda lokala digitala arkiv och har en plan att arbeta direkt med lokala myndigheter kring detta innehåll under den kommande tiden. Följaktligen begärs att lokala myndigheter sammanställer efterfrågan och skickar den till inrikesministeriet (Department of State Records and Archives) före den 10 juli 2025.

Säkerställa policyer och system för kadrer, tjänstemän och arbetare efter omorganisationen

Inrikesministeriet påminde också lokalbefolkningen om att utarbeta policyer och system för kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare under omstruktureringsprocessen.

I enlighet med bestämmelserna i dekret nr 178/2024/ND-CP (ändrat och kompletterat genom dekret nr 67/2025/ND-CP), cirkulär nr 01/2025/TT-BNV daterat 17 januari 2025 (ändrat och kompletterat genom cirkulär nr 002/2025/TT-BNV daterat 4 april 2025) och vägledande dokument från inrikesministeriet; I samband med att kadrer, tjänstemän och offentliganställda organiseras med två nivåer, ska den lokala partikommittén och regeringen, om kadrer, tjänstemän och offentliganställda omedelbart önskar avgå, basera sig på nationalförsamlingens och nationalförsamlingens ständiga kommittés resolution om organisering av administrativa enheter på provinsiell och kommunal nivå och generalplanen om organisering av specialiserade organ, administrativa organ och offentliga tjänsteenheter vid implementeringen av den lokala tvånivåmodellen för att överväga och besluta om att tillåta kadrer, tjänstemän, offentliganställda och anställda att avgå och omedelbart åtnjuta politik och regimer enligt dekret nr 178/2024/ND-CP (ändrat och kompletterat i dekret nr 67/2025/ND-CP).

Angående förfarandet för att omvandla byar och bostadsgrupper samt byta namn på byar och bostadsgrupper vid nybildade administrativa enheter på kommunnivå efter omorganisation enligt nya bestämmelser i lagen om lokalförvaltningens organisation, utfärdade inrikesministeriet dokument nr 4168/BNV-CQDP daterat 23 juni 2025 som vägleder ett antal innehållsförteckningar om omorganisation av apparaten och administrativa enheter, inklusive vägledande innehåll relaterat till byar och bostadsgrupper.

Om svårigheter och problem fortsätter att uppstå under implementeringsprocessen begär inrikesministeriet att provinsiella och kommunala partikommittéer och folkkommittéer i centralt styrda provinser och städer omedelbart rapporterar till inrikesministeriet och relevanta ministerier och myndigheter för vägledning inom deras befogenhet.

Enligt artikel 13, dekret nr 170/2025/ND-CP daterat 30 juni 2025 , är icke-professionella arbetstagare på kommunnivå före ikraftträdandet av detta dekret en av de personer som godkänts för att arbeta som offentliganställda, förutsatt att de uppfyller kraven och villkoren för godkännande enligt föreskrifterna.

Standarder och villkor för godkännande:

Baserat på förhållandet mellan statstjänstemän som ska arrangeras enligt varje tjänsteposition inom myndigheten med statstjänstemän, den tilldelade lönekvoten och kraven för den tjänsteposition som ska rekryteras, ska chefen för den behöriga rekryteringsmyndigheten eller chefen för förvaltningsmyndigheten beakta och godkänna som statstjänstemän de fall som uppfyller villkoren för registrering för att avlägga rekryteringsprovet för statstjänstemän som föreskrivs i klausul 19, artikel 19 i lagen om kadrer och statstjänstemän, med undantag för de fall som anges i klausul 19, artikel 3 i lagen om kadrer och statstjänstemän eller som befinner sig i period för disciplinära åtgärder, befinner sig i period för verkställande av disciplinära beslut, befinner sig i period för verkställande av bestämmelser gällande disciplin i enlighet med partiets och lagens bestämmelser.

För icke-professionella arbetare på kommunal nivå måste de ha minst 5 års arbetslivserfarenhet i enlighet med lagstadgade bestämmelser, ha betalat obligatorisk socialförsäkring (om den inte är kontinuerlig och inte har mottagit socialförsäkringsförmåner vid ett tillfälle kan den ackumuleras, inklusive tidigare arbetstid om sådan finns i tjänsten), utföra arbete med professionella och tekniska krav som är lämpliga för jobbet i den förväntade tjänsten).

Thu Giang

Källa: https://baochinhphu.vn/nguoi-khong-chuyen-trach-cap-xa-co-the-duoc-tiep-nhan-vao-cong-chuc-neu-du-dieu-kien-10225070622510082.htm