Många branscher ökar sin rekrytering av arbetskraft.

Sektorer med stark rekryteringsefterfrågan inkluderar: Detaljhandel och handel; Fastigheter och bygg; Produktion - bearbetning, tillverkning, som står för nästan 60 % av den totala rekryteringsefterfrågan. Det är värt att notera att försäljningssektorn fortsätter att leda med nästan 20 % av rekryteringsefterfrågan.

Detta är resultatet av en undersökning som nyligen publicerades av den vietnamesiska onlinejobbplattformen (vieclam24h) i sin rapport om arbetsmarknadssituationen under de två första månaderna 2025. Vieclam24h-rapporten noterar positiva tecken jämfört med samma period 2024, med en ökning med 19 % av efterfrågan på jobb under de två första månaderna 2025. Detta indikerar en utvecklande marknadstrend, expanderande produktion och affärsverksamhet samt ökande personalnivåer hos företag.

Arbetsmarknaden har ännu inte mött efterfrågan på kvalificerad och högkvalificerad arbetskraft.

Den ökade rekryteringsefterfrågan visar att förtroendet för tillväxt har återvänt något, men utmaningar med att balansera utbud och efterfrågan kvarstår, särskilt i branscher som kräver högkvalificerad arbetskraft. Enligt bedömningar har ökningen av företagsrekrytering inte hållit jämna steg med arbetskraftsutbudet, särskilt eftersom efterfrågan från arbetssökande inte är jämnt fördelad över branscher. Enligt Vieclam24h finns det fortfarande utmaningar med utbud och efterfrågan, även om arbetsmarknaden är på väg att återhämta sig, särskilt i branscher som upplever stark rekryteringstillväxt.

Tillverkningsindustrin noterade vanligtvis en ökning av rekryteringen med 41 % jämfört med samma period 2024, men har svårt att hitta kvalificerad arbetskraft. Inom denna sektor såg textil-, skor- och modeindustrin en ökning av rekryteringsefterfrågan med 7 %, men antalet arbetssökande minskade med 18 %. Okvalificerad arbetskraft fortsätter att vara den grupp som det råder störst brist på, med en rekryteringsefterfrågan som ökade med mer än 10 % efter det kinesiska nyåret, vilket motsvarar 44 % av den totala nationella rekryteringsefterfrågan...