Genomförande av arrangemang och sammanslagning av vårdcentraler, etablering av regionala allmänna sjukhus och vårdstationer.

Efter omorganisationen och sammanslagningen av hälsovårdssystemet i Quang Ninh minskade det totala antalet enheter med 128; 27 hälsostationers huvudkontor minskades; 9 chefer för sjukhus och hälsocentraler; 6 chefer för sociala skyddsenheter; 116 chefer för hälsostationer, 30 avdelningschefer och 28 chefer för specialiserade avdelningar.

Ledarna för hälsodepartementet beslutade om att överföra och utse personal till chef för sjukvårdsinrättningar efter sammanslagning och arrangemang.

Organisera 13 vårdcentraler till 5 regionala allmänna sjukhus

Den 27 oktober höll Quang Ninhs hälsodepartement en konferens för att presentera arbetet med att organisera hälso- och sjukvårdssystemet enligt den lokala förvaltningsmodellen med två nivåer i provinsen.

Quang Ninh är en pionjärprovins i hela landet när det gäller att genomföra en omstrukturering av hälso- och sjukvårdssystemet baserat på perspektivet av en omfattande omstrukturering, vilket säkerställer en effektiv apparat och modern förvaltning, vilket hjälper människor att få snabb, rättvis, kvalitativ och effektiv hälso- och sjukvård redan från gräsrotsnivå.

Följaktligen är 13 av Quang Ninhs nuvarande vårdcentraler uppdelade i 5 regionala allmänna sjukhus, 3 vårdcentraler har stängts. 171 vårdcentraler och 2 understationer är uppdelade i 55 vårdcentraler och 92 stationer.

Quang Ninh-provinsen slog också samman Ha Long General Hospital och Provincial General Hospital till Provincial General Hospital.

Slå samman Centrum för psykiskt stöd med Sjukhuset för psykiatrisk skydd för att bilda ett psykiatriskt sjukhus.

Slå samman socialt arbete, socialt skyddscenter och barnskydds- och omsorgsanläggning under särskilda omständigheter med Quang Ninhs sociala biståndscenter.

Quang Ninhs hälsovårdssystem minskar med 128 enheter efter omorganisering

Efter omorganisationen minskade hälsovårdssystemet i Quang Ninh-provinsen det totala antalet enheter med 128; 27 hälsostationers huvudkontor; 9 chefer för sjukhus och hälsocentraler; 6 chefer för sociala skyddsenheter; 116 chefer för hälsostationer, 30 avdelningschefer och 28 chefer för specialiserade avdelningar.

På grundval av omorganisationen omstruktureras även hälso- och sjukvårdssystemet i Quang Ninh i riktning mot att tydligt definiera de två områdena förebyggande och behandling; och förbättra kapaciteten inom gräsrotshälsovård i enlighet med den allmänna policyn för den nationella hälsosektorn.

I och med överföringen av reservpersonal från vårdcentraler till vårdstationer, omedelbart efter arrangemanget, nådde förhållandet mellan läkare och vårdstationer 4–6 läkare/station, vilket slutfördes 2 år tidigare än det nationella genomsnittet (år 2027 kommer hela landet bara att nå 4–6 läkare/station).

Tack vare det har grundläggande hälsostationer tillräcklig kapacitet för att utföra primära medicinska undersökningar och behandlingar, hantera människors hälsa och genomföra förebyggande hälsoprogram i samhället.

När vårdstationerna är fullt ordnade och har tillräcklig kapacitet kommer de att överföras till folkkommittéerna på kommunnivå.

Enligt den nya strukturen kommer vårdstationerna i den första fasen att förvaltas direkt av hälsodepartementet, utan mellanliggande administrativt lager, i enlighet med andan i tvånivåmodellen.

Den vertikala ledningsmodellen hjälper till att förena expertis, tekniska processer och övervaka tjänstekvaliteten.

Efter att sjukvårdsstationerna är helt ordnade och kapacitetsuppbyggda kommer de att överföras till folkkommittéerna i kommuner, valdistrikt och administrativa zoner.

Sjukhusen omorganiseras enligt den regionala modellen. Förutom provinsiella sjukhus och specialiserade sjukhus kommer Quang Ninh att ha fem regionala allmänna sjukhus spridda över fem områden i provinsen, som tillhandahåller både allmän medicinsk undersökning och behandling samt professionellt stöd för sjukhus på kommunal nivå, vilket bidrar till att minska belastningen på sjukhus på högre nivå och främjar effektiviteten hos anläggningar och personalresurser.

Källa: https://baolamdong.vn/trien-khai-sap-xep-sap-nhap-trung-tam-y-te-thanh-lap-benh-vien-da-khoa-khu-vuc-va-cac-tram-y-te-398165.html