Bygga ett team av kadrer som utför utländskt informationsarbete för att möta kraven i den nya situationen.

TCCS - I samband med djup internationell integration spelar utrikesinformationsarbete en viktig roll för att sprida partiets och statens riktlinjer och politik, och samtidigt introducera Vietnams image, kulturella identitet och folk för världen. Att fokusera på att bygga upp och förbättra kvaliteten på personalen som arbetar med utrikesinformationsarbete bidrar därför inte bara till att öka effektiviteten i utrikesarbetet, utan bidrar också till att stärka Vietnams ställning och prestige på den internationella arenan.

Rollen för det team av officerare som utför utrikesinformationsarbete

Kadrergruppen som arbetar med utrikesinformation är de som representerar partiet, staten och Vietnams folk i utförandet av olika politiska och sociala uppgifter; har förståelse och propagandaförmåga inom alla områden; spelar en oerhört viktig roll på den diplomatiska fronten och bidrar till framgången med att främja samarbete och utvecklingsrelationer mellan Vietnam och dess partners. Kadrergruppen som arbetar med utrikesinformation är de som gör viktiga bidrag till att sprida partiets riktlinjer för utrikesinformationsarbete; är den avgörande faktorn för kvaliteten och effektiviteten i utrikesinformationsarbetet.

Generalsekreterare To Lam deltog i ceremonin för att fira 80-årsdagen av etableringen av den diplomatiska sektorn (28 augusti 1945 - 28 augusti 2025) och mottog First Class Labor Medal. Foto: Dokument

För det första bidrar kadergruppen som arbetar med utrikesinformation till att föra partiets synpunkter och politik, statens politik och lagar, samt andan i partiets kongressresolutioner till vänner och människor runt om i världen . Därför måste kadrergruppen som arbetar med utrikesinformation ha en stark politisk hållning, inte vackla och inte lockas av fientliga krafter; de måste odla "patriotism, respekt för folket, absolut lojalitet mot partiet och fosterlandet" ⁽¹⁾ . Kamrat generalsekreterare Nguyen Phu Trong betonade en gång: "vi måste ständigt träna oss själva att vara politiskt ståndaktiga, alltid absolut lojala mot partiets ideal, mot nationens intressen, vara uppmärksamma på inflytande och lockelser från fientliga krafter, proaktivt förhindra "självutveckling", "självtransformation" och fastna i korruption och negativitet" ⁽²⁾ .

För det andra spelar kaderteamet som arbetar med utrikesinformation en viktig roll för att stärka människors förtroende för partiets ledning, starkt väcka och främja patriotism, främja viljan till självständighet, självförtroende och nationell stolthet, skapa en drivkraft för att främja inhemsk styrka, kombinera styrkan i nationell solidaritet med tidens styrka och demonstrera Vietnams proaktiva och aktiva internationella integration. För att genomföra detta innehåll väl måste kaderteamet som arbetar med utrikesinformation ha en djup förståelse för utrikesinformation för att kunna välja lämpligt innehåll och metoder för propaganda. Det vill säga en djup förståelse för partiets och statens politiska linje, politik och riktlinjer, kultur, nationell historia, konst, seder och bruk, för att därigenom uppnå kvalitet i propagandan och förbättra effektiviteten i utrikesinformationsarbetet .

För det tredje bidrar kaderteamet som arbetar med utrikesinformation till att sprida information till folket och internationella vänner för att förstå landets situation, Vietnams synpunkter och hållning i internationella och regionala frågor. Sekretariatets direktiv nr 11-CT/TW, daterat 13 juni 1992, "Om innovation och stärkande av utrikesinformationsarbete" definierar tydligt kraven och uppgifterna för teamet som arbetar med informationsarbete, vilket är att kommunicera information om Vietnams utvecklingssituation till världen. Formerna av propaganda måste vara mångsidiga, autentiska, levande, aktuella, ha positiv inverkan och vara övertygande; utrikesinformation måste bidra till att skydda partiets ideologiska grund och bekämpa felaktiga och fientliga synpunkter i samband med många komplicerade internationella utvecklingar. Personalen som arbetar med utrikesinformation måste vara personal med goda språkkunskaper eftersom utrikesinformation regelbundet måste kontakta och bearbeta information på många olika språk. Förutom kunskaper i grundläggande ordförråd på främmande språk är det också nödvändigt att ständigt komplettera nya termer och nytt ordförråd för att inte hamna efter informationsmottagarnas språk - utländska läsare, publik och lyssnare.

Den 15 juni 2023 utfärdade politbyrån slutsats nr 57-KL/TW om fortsatt förbättring av kvaliteten och effektiviteten i utrikesinformationsarbetet i den nya situationen, med betoning på: ”Stärka propagandan och främjandet av Vietnam som ett fredligt, vänligt, samarbetsvilligt utvecklingsland, en vän, en pålitlig partner, en aktiv och ansvarsfull medlem i det internationella samfundet, bidra till att stärka landets och Vietnams kommunistiska partis ställning och prestige på den internationella arenan; väcka patriotism, befästa styrkan i stor nationell enighet och strävan att utveckla ett välmående och lyckligt land; stärka människors förtroende för partiet, staten och den socialistiska regimen; effektivt genomföra partiets och statens utrikespolitik; vinna sympati och stöd från det internationella samfundet, skapa gynnsamma förutsättningar för innovationens sak, bygga och försvara fosterlandet, framgångsrikt genomföra resolutionen från den 13:e nationella partikongressen och landets utvecklingsmål fram till 2045.” Att fortsätta förbättra kvaliteten och effektivt bygga upp ett team av kadrer som arbetar med utländsk information kommer därför att bidra till genomförandet av de uppgifter som anges i politbyråns resolution 59-NQ/TW, daterad 24 januari 2025, om "Internationell integration i den nya situationen", och även bidra till ett framgångsrikt genomförande av resolutionen från den 13:e nationella partikongressen och fokusera resurser på ett framgångsrikt genomförande av den 14:e nationella partikongressen.

Nuvarande status för utländsk informationspersonal

Under senare år har personalen som arbetar med utrikesinformation genomgått många positiva förändringar. Slutsats nr 16-KL/TW, från den 11:e politbyrån, daterad 14 februari 2012, om "Strategien för utveckling av utrikesinformation för perioden 2011-2020" betonade : "Utrikesinformationsarbete är en mycket viktig del av partiets propaganda och ideologiska arbete; placerat under partiets ledning, statens ledning; är en regelbunden, långsiktig uppgift för hela det politiska systemet". I innovationsprocessen utfärdade vårt parti många dokument för att styra detta arbete, såsom direktiv nr 11-CT/TW, daterat 13 juni 1992, från sekretariatet, "Om innovation och stärkande av utrikesinformationsarbete"; beslut nr 16-QD/TW, daterat 27 december 2001, från det centrala partisekretariatet, 9:e mandatperioden, "Om inrättandet av styrkommittén för utrikesinformationsarbete"; Direktiv nr 26/CT-TW, daterat 10 september 2008, från Centrala partisekretariatet, 10:e mandatperioden, ” Om fortsatt innovation och stärkande av utrikesinformationsarbetet i den nya situationen”; Slutsats nr 57-KL/TW, daterad 15 juni 2023, från politbyrån, ”Om fortsatt förbättring av kvaliteten och effektiviteten i utrikesinformationsarbetet i den nya situationen”. Beslut nr 1960/QD-TTg, daterat 1 december 2020, från premiärministern om godkännande av projektet om utbildning av kunskaper och färdigheter för statstjänstemän och offentliganställda som arbetar inom internationell integration för perioden 2021-2025, vilket bidrar till att ytterligare förbättra expertisen och professionalismen hos teamet av utländsk och inhemsk diplomatisk personal.

Således har vårt parti alltid proaktivt och snabbt utfärdat resolutioner, direktiv och slutsatser för att stärka det utländska informationsarbetets roll i varje period och åstadkomma praktiska resultat.

För det första ökar personalen som arbetar med utrikesinformation både i antal och på professionell nivå, vilket möter de allt högre kraven och uppgifterna under den nuvarande perioden. I juni 2023 hade Vietnam 253 pressbyråer som deltar i utrikesinformationsverksamhet, 59 vietnamesiska presskontor bosatta utomlands, 137 vietnamesiska reportrar bosatta utomlands år 2022 (3), antalet anställda som arbetar med utrikesinformation vid informations- och kommunikationsavdelningen och kommunernas avdelningar för kultur, information och kommunikation är 591 personer.

För det andra utbildas kadrernas team som arbetar med utrikesinformation ständigt i många olika miljöer och visar en orubblig politisk vilja och absolut lojalitet mot partiet, fosterlandet och folket. De deltar aktivt och proaktivt i att ge råd och ge yttranden till partiet och staten om många viktiga ämnen inom utrikespolitiken, och bidrar till att främja samarbetsrelationer med internationella vänner. Hittills har Vietnam etablerat diplomatiska förbindelser med 194 länder i världen; etablerat en stabil och långsiktig relationsram med 34 strategiska och omfattande partners, inklusive 13 omfattande strategiska partners (per den 16 maj 2025). Detta resultat har bekräftat den viktiga roll som teamet av utrikesinformationspersonal spelar i att höja Vietnams position på den internationella arenan.

För det tredje ägnas och utökas alltmer uppmärksamhet åt utbildning och utveckling av kadrer som arbetar med utländsk information. Många kadrer skickas utomlands för studier och forskning, där de får tillgång till avancerade modeller och praktiska erfarenheter från andra länder, och därigenom förbättrar sina yrkeskunskaper och förmåga att anpassa sig till globaliseringstrender.

För det fjärde har teamet av utrikesinformationsansvariga varit proaktiva och kreativa när det gäller att använda digitala medieplattformar för att sprida utländsk information mer effektivt. Tillämpningen av digital teknik, sociala medier och moderna medier bidrar till att öka inflytandet och nå en mångfaldig publik, särskilt det internationella samfundet.

Utöver de uppnådda resultaten har dock personalen som arbetar med utrikesinformation fortfarande vissa begränsningar som behöver övervinnas: 1- Många ledare och chefer har inte tillräckliga kunskaper och färdigheter inom informations- och propagandaarbete i allmänhet, och utrikesinformation i synnerhet. Detta påverkar kvaliteten på riktning, inriktning och genomförande av utrikesverksamheten; 2- Finansiering för utbildning och utveckling av personal som arbetar med utrikesinformation är fortfarande svårt. Därför är utbildningseffektiviteten inte hög och uppfyller inte de praktiska kraven för utrikesinformationsarbete; 3- Språkkunskaper och kommunikationsfärdigheter hos en del av personalen som arbetar med utrikesinformation är inte enhetliga. Vissa har inte hållit jämna steg med den snabba utvecklingen av internationell kommunikation, särskilt när det gäller användningen av digital kommunikationsteknik; 4- Samordningen mellan myndigheter och enheter inom utrikesinformationsarbete är inte riktigt nära, vilket leder till bristande konsekvens i informationen och minskar effektiviteten i internationella kommunikationskampanjer; 5- Vissa tjänstemän är inte riktigt proaktiva när det gäller att uppdatera och forska djupt om världssituationen och nya trender inom internationella relationer, vilket gör arbetet med att ge råd och föreslå lösningar fortfarande passivt och saknar känslighet för den praktiska situationen.

Den främsta orsaken till ovanstående begränsningar är att ett antal kadrer inte fullt ut och djupt har förstått den nuvarande positionen, rollen och vikten av utrikesinformationsarbete i samband med landets djupa internationella integration inom alla områden. Dessutom kräver den snabba förändringen av världssituationen att kadrer som arbetar med utrikesinformationsarbete ständigt förbättrar sin kapacitet, anpassar sig flexibelt och är mer proaktiva i sitt arbete under den kommande tiden.

Några lösningar för att bygga ett team av personal som utför utländskt informationsarbete för att möta aktuella arbetskrav

Förstå partiets synpunkter noggrant Slutsats nr 57-KL/TW, daterad 15 juni 2023, från politbyrån, "Om fortsatt förbättring av kvaliteten och effektiviteten i utrikesinformationsarbetet i den nya situationen", är en av de viktigaste lösningarna för att fortsätta förbättra kvaliteten och effektiviteten i utrikesinformationsarbetet: "Bygg ett team av specialiserade kadrer som arbetar med utrikesinformation med stark politisk vilja, tillräckliga egenskaper, kapacitet och kvalifikationer i en professionell och modern riktning. Förbättra utbildningskvaliteten och främja utländska informationsstudenter vid utbildningsinstitutioner. Utöka det internationella samarbetet inom utbildning och främja kadrer inom områden relaterade till utrikesinformation." För att utföra denna uppgift på ett bra sätt är det nödvändigt att synkront distribuera följande specifika lösningar:

Först, ta en grundlig förståelse för partiets synpunkter, politik och riktlinjer samt statens utrikespolitik.

Detta är en grundläggande lösning av yttersta vikt som bidrar till att förbättra kvaliteten på personalen som arbetar med utrikesinformation. Varje personal som arbetar med utrikesinformation behöver ha en tydlig förståelse för partiets synpunkter, politik och utrikespolitik, statens utrikespolitik samt relevanta internationella juridiska dokument. Särskilt för personal som är direkt involverad i utrikeskommunikation, såsom reportrar och redaktörer på pressbyråer, blir detta krav ännu viktigare. Eftersom det är dessa personer som direkt förmedlar information till den internationella allmänheten, utländska regeringar, utlänningar i Vietnam och våra utländska vietnameser. De måste vara politiskt ståndaktiga, ha en djup förståelse för utrikespolitik och internationella rättsregler och kunna hantera komplexa och känsliga situationer. Det är nödvändigt att regelbundet organisera utbildningar i utrikespolitik, uppdatera nya trender i världen för att säkerställa tillräcklig kapacitet för att delta effektivt på utrikesinformationsfronten.   Generalsekreterare och president To Lam betonade följande vid ett arbetsmöte med utrikesministeriets partikommitté om genomförandet av den 13:e nationella partikongressens utrikespolitik och utvecklingen av den diplomatiska sektorn: ”Under den kommande tiden måste utrikesarbetet vara proaktivt och snabbt för att upptäcka möjligheter och utmaningar, bidra till ett framgångsrikt genomförande av de 100 år långa strategiska målen under partiets ledning, 100-årsdagen av landets grundande; höja nivån och utöka Vietnams bidrag till fred, samarbete, utveckling och mänsklighetens framsteg, starkt sprida "versionen av Vietnam som ett oberoende, självständigt, fredligt, samarbetsvilligt, vänligt, utvecklat, välmående och lyckligt land"; bygga ett team av diplomatisk personal som är både rädd och professionellt” ⁽⁴⁾ .

Tjänstemän och personal vid ambassaden och den vietnamesiska befolkningen i Korea välkomnade generalsekreterare To Lam och hans fru på ett statsbesök i Republiken Korea, 10 augusti 2025. Foto: VNA.

För det andra, öva stark politisk vilja och förbättra förmågan att motbevisa falska argument från fientliga och reaktionära krafter.

Kadrernas team som arbetar med utrikesinformation måste ha en stark politisk vilja att bekämpa falska och förvrängda argument från fientliga och reaktionära krafter. Därför är det nödvändigt att stärka den politiska och ideologiska utbildningen, hjälpa kadrer att förstå partiets synpunkter och utrikespolitik, förstå Vietnams utrikesstrategier och politik, och ha rätt tillvägagångssätt i alla situationer. Främja färdigheter i att hantera internationella mediekriser, hjälpa kadrer att analysera, identifiera och motbevisa falsk information på ett övertygande och vetenskapligt sätt. Dessutom är det nödvändigt att främja rörelsen för självstudier och självutbildning i revolutionär etik, uppmuntra kadrer att förnya sitt tänkande och vara kreativa i processen att arbeta för att förbättra effektiviteten av utrikespropaganda. I den nuvarande perioden måste en av de viktiga standarderna för kadrer som arbetar med utrikesfrågor vara: "Mod, innovation, kreativitet, integration". Detta kräver att personalen som arbetar med utrikesinformation ständigt utbildar sig och förbättrar sin professionella kapacitet, expertis, språkkunskaper, samt stark politisk vilja och mod för att kunna reagera flexibelt på komplexa utvecklingar i internationella relationer.

För det tredje , bygg ett standardiserat ramverk och förbättra professionalismen hos personalen som arbetar med utländsk information .

För att bygga ett professionellt och modernt team av utländska informationsansvariga är det nödvändigt att utveckla ett ramverk av standarder för kapacitet, kvaliteter och yrkeskvalifikationer, med fokus på yrkeskvalifikationer, kunskaper i främmande språk och färdigheter i processen att utföra uppgifter, såsom forskningsfärdigheter, strategisk planering och planering av utländsk information; statlig ledningsförmåga och ledning av utländsk informationsverksamhet; färdigheter i att organisera, implementera och genomföra planer, tjänster och produkter för utländsk information; färdigheter i att analysera, utvärdera och bedöma utländska informationsprogram, aktiviteter, tjänster och produkter; färdigheter i att använda digital teknik och artificiell intelligens i utländsk kommunikation; förmåga att kommunicera, förhandla och bygga relationer; förmåga att skriva, tala, presentera, organisera evenemang, presskonferenser, möten etc. för att stödja utländsk informationsverksamhet; ha färdigheter i att organisera, koordinera arbete och arbeta i grupp; kreativ, snabb och ihärdig i att genomföra de utländska kommunikationsmål som organisationen och ledningen har tilldelat; förmåga att arbeta självständigt, vara politiskt känsliga och hantera situationer snabbt. Att bygga upp detta standardramverk kommer att bidra till att skapa ett team av professionella utländska informationsansvariga som kan uppfylla kraven för uppgifterna i den nya situationen.

För det fjärde, säkerställa villkoren och förbättra behandlingen av personal som arbetar med utrikesinformationsarbete.

Utrikesinformationsarbete kan inte vara särskilt effektivt utan lämpliga investeringar i ekonomiska resurser, lokaler och ersättning för personal. För att göra detta är det nödvändigt att öka budgetinvesteringarna i utbildning och utveckling av personal, säkerställa att personalen har möjlighet att få tillgång till specialiserade utbildningsprogram, studera utomlands och förbättra sina kvalifikationer i alla aspekter. Dessutom är det nödvändigt att ha stöd i moderna arbetsförhållanden, såsom att fullt utrusta verktyg och teknik för internationell kommunikation, inklusive system för kommunikationsdataanalys, artificiell intelligens, digitala kommunikationsplattformar, föreslå aktuella belöningssystem för att motivera och sprida typiska exempel på utmärkt utförande av tilldelade uppgifter; stödja resurser för personal att delta i internationella utbildnings- och forskningsprogram, skapa förutsättningar för personal att ha möjligheter att utvecklas och bidra mer effektivt till utrikesarbetet.

----------------------------

(1) Politbyråns förordning nr 144-QD/TW, daterad 9 maj 2024, om revolutionära etiska normer för kadrer och partimedlemmar under den nya perioden
(2) Nguyen Phu Trong, Att bygga och utveckla en omfattande och modern utrikespolitik med den starka identiteten av "vietnamesisk bambu" , National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2023, s. 173
(3) Trinh Thi Tuyet Mai: ”Motbevisande av förvrängda argument om yttrandefrihet, pressfrihet, akademisk frihet och kulturella händelser i Vietnam”, Electronic Journal of Political Theory , 28 mars 2024, https://lyluanchinhtri.vn/phan-bac-nhung-luan-dieu-xuyen-tac-ve-quyen-tu-do-ngon-luan-tu-do-bao-chi-hoc-thuat-va-su-kien-van-hoa-o-viet-nam-5507.html
(4) Generalsekreterare och president To Lam arbetar med utrikesministeriets partikommitté, Regeringens elektroniska tidning , 29 augusti 2024, https://baochinhphu.vn/tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-lam-viec-voi-ban-can-su-dang-bo-ngoai-giao-102240829172200313.htm

Källa: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/quoc-phong-an-ninh-oi-ngoai1/-/2018/1126102/xay-dung-doi-ngu-can-bo-lam-cong-tac-thong-tin-doi-ngoai-dap-ung-yeu-cau-cua-tinh-hinh-moi.aspx