กระทรวงศึกษาธิการเสนอเพิ่มเบี้ยเลี้ยงครู 15%

(แดน ตรี) - ตามแผนงานระยะที่ 1 กระทรวงศึกษาธิการเสนอเพิ่มเงินอุดหนุนบุคลากรโรงเรียน 20% ครูทุกระดับชั้น ตั้งแต่อนุบาล ถึงประถมศึกษาทั่วไป 15%

ข้อมูลที่นายเหงียน กิม ซอน รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม นำเสนอต่อ ผู้สื่อข่าวแดน ตรี เมื่อช่วงบ่ายวันนี้ (17 พฤศจิกายน)

ดังนั้น นอกเหนือจากการเพิ่มเงินอุดหนุนรายวิชาข้างต้นแล้ว ตั้งแต่ปีการศึกษา 2569-2573 กระทรวง ศึกษาธิการ และการฝึกอบรมยังได้เสนอให้เพิ่มเงินอุดหนุนอีกร้อยละ 4 ให้กับครูและอาจารย์ในมหาวิทยาลัยและสถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษาด้วย

ระยะที่ 2 ตั้งแต่ปี 2574 เป็นต้นไป ให้ดำเนินการปรับอัตราเงินเดือนตามวิชาชีพสำหรับครูประถมศึกษาและครูการศึกษาทั่วไป ตามมติที่ 71-NQ/TW

ในส่วนของแผนงาน รมว.ศึกษาธิการ กล่าวว่า กระทรวงศึกษาธิการกำลังประสานงานกับกระทรวงมหาดไทยและ กระทรวงการคลัง เพื่อจัดทำพระราชกฤษฎีกา คาดว่าจะนำเสนอให้รัฐบาลอนุมัติในปี 2568 เพื่อให้มีผลบังคับใช้พร้อมกันกับกฎหมายว่าด้วยครู

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเหงียน กิม เซิน (ภาพ: MH)

“ในส่วนของทรัพยากรในการดำเนินการ งบประมาณแผ่นดินจะจัดสรรไว้ในแผนประจำปี”

เรายังหวังว่าท้องถิ่นต่างๆ จะมีความกระตือรือร้นมากขึ้นในการสร้างสมดุลและให้ความสำคัญกับการศึกษา เพื่อให้นโยบายนี้เกิดขึ้นจริงได้อย่างแท้จริง มีส่วนช่วยในการพัฒนาคุณภาพชีวิต สร้างแรงบันดาลใจให้ครูรู้สึกมั่นคงในงาน และยึดมั่นในวิชาชีพนี้ไปนานๆ จึงทำให้คุณภาพการศึกษาดีขึ้นและเผยแพร่คุณค่าด้านมนุษยธรรมตามมติ 71” รัฐมนตรีกล่าว

ในส่วนของการรักษาเงินเบี้ยเลี้ยงครู นอกเหนือไปจากเงินเดือนใหม่ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม กล่าวว่า กระทรวงกำลังพัฒนากฤษฎีกาเพื่อควบคุมนโยบายเงินเดือนและระบบเงินเบี้ยเลี้ยงสำหรับครู

โดยเฉพาะอย่างยิ่งร่างพระราชกฤษฎีกากำหนดว่า "ครูมีสิทธิได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงพิเศษตามวิชาชีพ เงินเบี้ยเลี้ยงอาวุโสสำหรับครู และเงินเบี้ยเลี้ยงอื่น ๆ ตามที่กฎหมายบัญญัติ"

ผู้ได้รับเงินอุดหนุน ระดับเงินอุดหนุน และวิธีการคำนวณเงินอุดหนุน จะต้องปฏิบัติตามบทบัญญัติของกฎหมายและบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกานี้

นอกเหนือจากเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงแล้ว ครูยังได้รับนโยบายสนับสนุน การดึงดูด และการเลื่อนตำแหน่ง รวมไปถึง: เงินอุดหนุนตามลักษณะงานและภูมิภาค การสนับสนุนการฝึกอบรมและพัฒนา การสนับสนุนด้านการดูแลสุขภาพเป็นระยะและการดูแลสุขภาพจากการทำงาน การจัดหาบ้านพักสาธารณะหรือบ้านพักรวมหรือการสนับสนุนการเช่าบ้านเมื่อทำงานในพื้นที่ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ

ขณะเดียวกันกลไกปัจจุบันมีนโยบายในการดึงดูดและส่งเสริมบุคลากรที่มีคุณสมบัติสูง มีความสามารถพิเศษ มีพรสวรรค์ และทักษะสูงให้ทำงานในพื้นที่ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ เช่น ครูในสาขาที่สำคัญและจำเป็นจำนวนหนึ่ง...

ตามที่หัวหน้าภาคการศึกษากล่าว นโยบายและระเบียบดังกล่าวจะระบุไว้ในเอกสารแนวทางการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยครู ซึ่งคาดว่าจะมีผลบังคับใช้พร้อมกันตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569

“นโยบายดังกล่าวข้างต้น ประกอบกับกฎระเบียบเกี่ยวกับมาตรฐานวิชาชีพ การแต่งตั้งตำแหน่งครู การสรรหา การจ้างงาน การยกย่องและให้รางวัลครู ฯลฯ จะเป็นแนวทางแก้ไขที่ครอบคลุมเพื่อช่วยให้ครูรู้สึกมั่นคงในงาน มุ่งเน้นกิจกรรมวิชาชีพ และสร้างแรงจูงใจให้ครูพัฒนาศักยภาพและพัฒนาอาชีพอย่างต่อเนื่อง” รัฐมนตรีกล่าวยืนยัน

ที่มา: https://dantri.com.vn/giao-duc/bo-gddt-de-xuat-tang-15-phu-cap-doi-voi-giao-vien-20251117163648487.htm