กระทรวงมหาดไทยเสนอปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำรายภูมิภาค 34 จังหวัด-เมือง หลังควบรวมกิจการ

กระทรวงมหาดไทยส่ง กระทรวงยุติธรรม ไปประเมินร่างพ.ร.บ.กระจายอำนาจและมอบอำนาจดำเนินการภารกิจบริหารจัดการรัฐในด้านมหาดไทย

ตามข้อเสนอของ กระทรวงมหาดไทย ร่างพระราชกฤษฎีกากำหนดการกระจายอำนาจและกำหนดแนวทางการดำเนินงานบริหารจัดการของรัฐในด้านมหาดไทย รวมถึง: หน่วยงานท้องถิ่น; แรงงาน ค่าจ้าง และประกันสังคม การจ้างงาน ความปลอดภัย อาชีวอนามัย; คนงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศตามสัญญา สมาคม กองทุนสังคม กองทุนการกุศล องค์กรนอกภาครัฐ; ผู้มีบุญคุณ; ความเท่าเทียมทางเพศ; งานด้านเอกสารและบันทึกของรัฐ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เกี่ยวกับภารกิจในการควบคุมค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคสำหรับลูกจ้างที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 นั้น ร่างพระราชกฤษฎีกาได้ประกาศใช้ภาคผนวกรายชื่อเทศบาล (ที่คงเดิมหรือจัดตั้งขึ้นใหม่หลังวันที่ 1 กรกฎาคม 2568) เพื่อใช้ค่าจ้างขั้นต่ำตามภูมิภาค 4 แห่งที่กำหนดในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 74/2567 ของ รัฐบาล

ทั้งนี้ รายชื่อภาคจะได้รับการปรับปรุงตามรายชื่อหน่วยงานบริหารระดับตำบลและระดับจังหวัดใหม่ภายหลังการจัดระบบ

ปัจจุบันรัฐบาลควบคุมค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับลูกจ้างที่ทำงานตามสัญญาจ้างงาน ตามพระราชกฤษฎีกา ฉบับที่ 74/2567 มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 จนถึงปัจจุบัน

ทั้งนี้ ค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนในภูมิภาคที่ 1 อยู่ที่ 4,960,000 บาท/เดือน เขต 2 ราคา 4,410,000 VND/เดือน ภูมิภาค 3 คือ 3,860,000 VND/เดือน ภูมิภาค 4 คือ 3,450,000 VND/เดือน

ค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงในภูมิภาค 1 คือ 23,800 บาทต่อชั่วโมง โซน 2 ราคา 21,200 บาท/ชั่วโมง เขต 3 ราคา 18,600 บาท/ชม. เขต 4 ราคา 16,600 บาท/ชม.

รายชื่อพื้นที่ระดับตำบลที่บังคับใช้ค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคจะระบุอย่างชัดเจนว่าหน่วยงานการบริหารระดับตำบลใหม่ใดบ้างที่จัดอยู่ในภูมิภาคใดที่จะทำหน้าที่เป็นพื้นฐานในการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำที่บังคับใช้

กระทรวงมหาดไทยเสนอให้รัฐบาลออกพระราชกฤษฎีกาในเดือนมิถุนายน โดยจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เพื่อสอดคล้องกับแนวทางของรัฐบาลและนายกรัฐมนตรี และดำเนินการตามรูปแบบการปกครองท้องถิ่นสองระดับ

ตามรายงานของ VTCNews

ที่มา: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-de-xuat-muc-luong-toi-thieu-vung-cua-34-tinh-thanh-sau-sap-nhap-post402207.html