กระทรวงมหาดไทยจะออกหนังสือเวียนปฏิรูปเงินเดือนมากกว่า 10 ฉบับ

ฮานอย นอกเหนือจากการเป็นประธานในการร่างรายงานเพื่อขอความเห็นจากโปลิตบูโรแล้ว กระทรวงมหาดไทย ยังมีแผนที่จะออกหนังสือเวียนมากกว่า 10 ฉบับเกี่ยวกับแนวทางการปฏิรูปเงินเดือนอีกด้วย

บ่ายวันที่ 2 มีนาคม ในการแถลงข่าวประจำรัฐบาลเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ นายเหงียน บิช ทู รักษาการผู้อำนวยการกรมค่าจ้าง กระทรวงมหาดไทย กล่าวว่า นายกรัฐมนตรีได้มอบหมายให้กระทรวงมหาดไทยเป็นผู้นำในการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการร่างรายงานต่อ โปลิตบูโร เกี่ยวกับระบบค่าจ้างใหม่ หลังจากได้รับความเห็นจากโปลิตบูโรแล้ว กระทรวงจะร่างพระราชกฤษฎีกาเพื่อเสนอต่อรัฐบาลเพื่อประกาศใช้ระบบค่าจ้างใหม่

กระทรวงมหาดไทยจะประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อร่วมกันจัดทำเอกสารเกี่ยวกับระบบเงินเดือนใหม่สำหรับพรรคการเมือง สภานิติบัญญัติแห่งชาติ และหน่วยงานรัฐบาล คณะกรรมาธิการสามัญประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติจะมีมติเกี่ยวกับระบบเงินเดือนใหม่สำหรับข้าราชการและลูกจ้างของรัฐในหน่วยงานภายใต้สภานิติบัญญัติแห่งชาติ สภาประชาชนจังหวัดและอำเภอ ศาล สำนักงานอัยการ และสำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน

สำนักงานเลขาธิการจะตัดสินใจเกี่ยวกับระบบเงินเดือนใหม่สำหรับหน่วยงานของพรรค แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางสังคม-การเมือง

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กระทรวงมหาดไทยจะออกหนังสือเวียน 10 ฉบับ เพื่อแนะนำแนวทางการดำเนินการตามระบบเงินเดือนใหม่ “กระทรวงจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้มั่นใจว่าจะมีความก้าวหน้าตามแผนที่นายกรัฐมนตรีกำหนด” นางธูกล่าว

รักษาการหัวหน้ากรมค่าจ้าง กระทรวงมหาดไทย เหงียน บิช ทู (กลาง) ภาพ: VGP

ก่อนหน้านี้ นายกรัฐมนตรีได้ออกแผนปฏิรูปเงินเดือน โดยขอให้หน่วยงานจัดทำตารางเงินเดือนใหม่สำหรับข้าราชการ พนักงานราชการ และทหาร เพื่อนำเสนอต่อหน่วยงานที่รับผิดชอบ ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่กลางปี ​​2567 เป็นต้นไป

ปัจจุบัน เงินเดือนของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และทหาร คำนวณโดยการคูณเงินเดือนพื้นฐาน (1.8 ล้านดอง) ด้วยค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน โดยค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนคำนวณตามยศของข้าราชการแต่ละกลุ่ม ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ข้าราชการประเภท A (ระดับผู้เชี่ยวชาญอาวุโสหรือเทียบเท่า) มีเงินเดือนสูงสุด 14.4 ล้านดอง/เดือน ส่วนต่ำสุด 3.8 ล้านดอง/เดือน

ข้าราชการพลเรือนประเภท B (ระดับผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านหรือเทียบเท่า) เงินเดือนสูงสุด 7.3 ล้านดอง/เดือน ต่ำสุด 3.3 ล้านดอง ข้าราชการพลเรือนประเภท C (ระดับผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านหรือเทียบเท่า) เงินเดือนสูงสุด 6.5 ล้านดอง/เดือน ต่ำสุด 2.4 ล้านดอง

ตั้งแต่กลางปี ​​2567 เป็นต้นไป ข้าราชการ ลูกจ้าง และข้าราชการจะได้รับเงินเดือนตามตำแหน่งงาน แทนค่าสัมประสิทธิ์การเท่ากันในปัจจุบัน คาดการณ์ว่าตั้งแต่ปี 2568 เป็นต้นไป เงินเดือนของข้าราชการ ลูกจ้าง และข้าราชการทหารจะเพิ่มขึ้นเฉลี่ยปีละ 7% จนกระทั่งเงินเดือนต่ำสุดในภาคส่วนสาธารณะเท่ากับหรือสูงกว่าเงินเดือนต่ำสุดในภาคธุรกิจ (ปัจจุบันเงินเดือนขั้นต่ำในภาคส่วนธุรกิจอยู่ที่ 4.68 ล้านดอง)

รัฐบาลได้จัดสรรเงิน 560,000 ล้านดอง เพื่อให้เพียงพอต่อการปฏิรูปเงินเดือนจนถึงปี 2569

ฟาม ดู

ลิงค์ที่มา: https://vnexpress.net/bo-noi-vu-se-ban-hanh-hon-10-thong-tu-cai-cach-tien-luong-4717653.html