กระทรวงมหาดไทยจะออกหนังสือเวียนเรื่องการปฏิรูปเงินเดือนมากกว่า 10 ฉบับ

ฮานอย นอกจากการเป็นประธานในการร่างรายงานเพื่อขอความเห็นจากโปลิตบูโรแล้ว กระทรวงมหาดไทย ยังมีแผนที่จะออกหนังสือเวียนมากกว่า 10 ฉบับเกี่ยวกับแนวทางการปฏิรูปเงินเดือนอีกด้วย

บ่ายวันที่ 2 มีนาคม ในงานแถลงข่าวประจำรัฐบาลเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ นายเหงียน บิช ทู รักษาการอธิบดีกรมค่าจ้าง กระทรวงมหาดไทย กล่าวว่า นายกรัฐมนตรีได้มอบหมายให้กระทรวงมหาดไทยเป็นผู้นำในการให้คำแนะนำในการร่างรายงานต่อ โปลิตบูโร เกี่ยวกับระบบค่าจ้างใหม่ หลังจากได้รับความคิดเห็นจากโปลิตบูโรแล้ว กระทรวงจะร่างพระราชกฤษฎีกาเพื่อส่งให้รัฐบาลประกาศใช้ระบบเงินเดือนใหม่

กระทรวงมหาดไทยจะประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อร่วมกันพัฒนาเอกสารเกี่ยวกับระบบเงินเดือนใหม่ของพรรค รัฐสภา และหน่วยงานรัฐบาล คณะกรรมาธิการถาวรของสภานิติบัญญัติแห่งชาติจะมีมติเกี่ยวกับระบบเงินเดือนใหม่สำหรับข้าราชการและพนักงานสาธารณะของหน่วยงานภายใต้สภานิติบัญญัติแห่งชาติ สภาประชาชนจังหวัดและอำเภอ ศาล อัยการ และสำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน

สำนักงานเลขาธิการจะตัดสินใจเกี่ยวกับระบบเงินเดือนใหม่สำหรับหน่วยงานของพรรค แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางสังคมและการเมือง

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กระทรวงมหาดไทยจะออกหนังสือเวียน 10 ฉบับเกี่ยวกับแนวทางการดำเนินการตามระบบเงินเดือนใหม่ “กระทรวงจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้เกิดความก้าวหน้าตามแผนที่นายกรัฐมนตรีวางไว้” นางสาวทูกล่าว

รักษาการผู้อำนวยการกรมค่าจ้าง กระทรวงมหาดไทย นายเหงียน บิช ทู (กลาง) ภาพ : VGP

ก่อนหน้านี้ นายกรัฐมนตรีได้ออกแผนปฏิรูปเงินเดือน โดยขอให้หน่วยงานจัดทำตารางเงินเดือนใหม่สำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ และทหาร เพื่อส่งให้หน่วยงานที่มีอำนาจพิจารณา ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่กลางปี ​​2567 เป็นต้นไป

ปัจจุบันการคำนวณเงินเดือนของข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และทหาร จะใช้การคำนวณจากเงินเดือนขั้นพื้นฐาน (1.8 ล้านดอง) คูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนจะคิดตามระดับชั้นของข้าราชการแต่ละกลุ่ม ตั้งแต่วันที่ 1 ก.ค. ข้าราชการประเภท ก. (ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสหรือเทียบเท่า) มีเงินเดือนสูงที่สุด 14.4 ล้านดอง/เดือน ต่ำสุด 3.8 ล้านดอง/เดือน

ข้าราชการประเภท ข. (ยศผู้เชี่ยวชาญหลักหรือเทียบเท่า) เงินเดือนสูงสุด 7.3 ล้านดอง/เดือน ต่ำสุด 3.3 ล้านดอง ข้าราชการประเภท C (ผู้เชี่ยวชาญหรือเทียบเท่า) เงินเดือนสูงสุด 6.5 ล้านดอง/เดือน ต่ำสุด 2.4 ล้านด่ง

ตั้งแต่กลางปี ​​2567 เป็นต้นไป ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ จะได้รับเงินเดือนตามตำแหน่งงาน แทนอัตราคงที่ในปัจจุบัน คาดว่าตั้งแต่ปี 2568 เป็นต้นไป เงินเดือนของข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และทหาร จะเพิ่มขึ้นเฉลี่ยปีละร้อยละ 7 เป็นต้นไป จนเงินเดือนขั้นต่ำในภาคส่วนรัฐวิสาหกิจจะเท่ากับหรือสูงกว่าเงินเดือนขั้นต่ำในภาคธุรกิจฯ (ปัจจุบันเงินเดือนขั้นต่ำในภาคธุรกิจฯ อยู่ที่ 4.68 ล้านดอง)

รัฐบาลจัดสรรเงิน 560,000 ล้านดอง เพียงพอสำหรับปฏิรูปเงินเดือนจนถึงปี 2569

ฟาม ดู

ลิงค์ที่มา: https://vnexpress.net/bo-noi-vu-se-ban-hanh-hon-10-thong-tu-cai-cach-tien-luong-4717653.html