ฮanoi – นอกจากจะเป็นผู้นำในการร่างเอกสารเพื่อขอความเห็นจากคณะกรรมการกรมการเมืองแล้ว กระทรวงมหาดไทย ยังมีแผนที่จะออกหนังสือเวียนมากกว่า 10 ฉบับเพื่อเป็นแนวทางในการปฏิรูปเงินเดือน
เมื่อช่วงบ่ายของวันที่ 2 มีนาคม ในการแถลงข่าวประจำเดือนกุมภาพันธ์ของรัฐบาล นางเหงียน บิช ทู รักษาการผู้อำนวยการกรมเงินเดือน กระทรวงมหาดไทย ได้ประกาศว่า นายกรัฐมนตรีได้มอบหมายให้กระทรวงมหาดไทยเป็นผู้นำในการร่างข้อเสนอเพื่อรายงานต่อคณะ กรรมการกรมการ เมืองเกี่ยวกับระบบเงินเดือนใหม่ หลังจากได้รับข้อเสนอแนะจากคณะกรรมการกรมการเมืองแล้ว กระทรวงจะร่างพระราชกฤษฎีกาเพื่อเสนอต่อรัฐบาลเพื่อประกาศใช้ระบบเงินเดือนใหม่ต่อไป
กระทรวงมหาดไทยจะประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อร่วมกันจัดทำเอกสารเกี่ยวกับระบบเงินเดือนใหม่สำหรับพรรค สภาแห่งชาติ และหน่วยงานราชการ คณะกรรมการประจำสภาแห่งชาติจะออกมติเกี่ยวกับระบบเงินเดือนใหม่สำหรับเจ้าหน้าที่และพนักงานของหน่วยงานภายใต้สภาแห่งชาติ สภาประชาชนจังหวัดและอำเภอ ศาล อัยการ และสำนักงานตรวจสอบบัญชีแห่งรัฐ
สำนักงานเลขาธิการคณะกรรมการกลางจะตัดสินใจเกี่ยวกับระบบเงินเดือนใหม่สำหรับหน่วยงานพรรค แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางการเมืองและสังคมต่างๆ
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กระทรวงมหาดไทยจะออกหนังสือเวียน 10 ฉบับเพื่อเป็นแนวทางในการดำเนินการตามระเบียบเงินเดือนใหม่ “กระทรวงจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้การดำเนินการเป็นไปตามแผนที่นายกรัฐมนตรีได้วางไว้” นางสาวทู กล่าว
นางเหงียน บิช ทู (กลาง) รักษาการผู้อำนวยการกรมเงินเดือน กระทรวงมหาดไทย ภาพ: VGP
ก่อนหน้านี้ นายกรัฐมนตรีได้ออกแผนการปฏิรูปเงินเดือน โดยขอให้หน่วยงานต่างๆ พัฒนาตารางเงินเดือนใหม่สำหรับข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และสมาชิกกองทัพ เพื่อส่งให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องพิจารณาและมีผลบังคับใช้ตั้งแต่กลางปี 2024 เป็นต้นไป
ปัจจุบัน เงินเดือนของข้าราชการ พนักงานรัฐ และสมาชิกกองทัพ คำนวณโดยการคูณเงินเดือนพื้นฐาน (1.8 ล้านดง) กับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน โดยค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนจะคำนวณตามยศและระดับของข้าราชการแต่ละกลุ่ม ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป ข้าราชการประเภท A (ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสหรือเทียบเท่า) มีเงินเดือนสูงสุด 14.4 ล้านดง/เดือน และต่ำสุด 3.8 ล้านดง/เดือน
สำหรับข้าราชการระดับ B (ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสหรือเทียบเท่า) เงินเดือนสูงสุดคือ 7.3 ล้านดง/เดือน และเงินเดือนต่ำสุดคือ 3.3 ล้านดง ส่วนข้าราชการระดับ C (ผู้เชี่ยวชาญหรือเทียบเท่า) เงินเดือนสูงสุดคือ 6.5 ล้านดง/เดือน และเงินเดือนต่ำสุดคือ 2.4 ล้านดง
ตั้งแต่กลางปี 2024 เป็นต้นไป ข้าราชการและพนักงานของรัฐจะได้รับเงินเดือนตามตำแหน่งงานแทนระบบอัตราคงที่แบบปัจจุบัน คาดว่าตั้งแต่ปี 2025 เป็นต้นไป เงินเดือนของข้าราชการ พนักงานของรัฐ และสมาชิกกองทัพจะเพิ่มขึ้นเฉลี่ยปีละ 7% จนกว่าเงินเดือนขั้นต่ำในภาครัฐจะเท่ากับหรือสูงกว่าเงินเดือนขั้นต่ำในภาคธุรกิจของเขต 1 (ปัจจุบันค่าแรงขั้นต่ำในเขต 1 คือ 4.68 ล้านดง)
รัฐบาลได้จัดสรรงบประมาณ 560 ล้านล้านดอง เพื่อให้มั่นใจว่ามีเงินทุนเพียงพอสำหรับการปฏิรูปค่าจ้างจนถึงปี 2026
[โฆษณา_2]
ลิงก์แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)