กระทรวงมหาดไทยกำหนดภารกิจปี 2568

เช้าวันนี้ 21 ธันวาคม ณ กรุงฮานอย กระทรวงมหาดไทยได้จัดการประชุมออนไลน์ทั่วประเทศเพื่อสรุปภารกิจของปี 2024 และดำเนินการตามภารกิจของปี 2025 รองนายกรัฐมนตรี เหงียน ฮ วา บินห์ เป็นประธานการประชุม ส่วนประธานการประชุมสาขาจังหวัดกวางตรี นายฮา ซี ดง รักษาการประธานการประชุม

นายฮา ซี ดง รักษาการประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด และคณะผู้แทนท่านอื่นๆ ที่เข้าร่วมการประชุมสาขา จังหวัดกวางตรี - ภาพ: NV

จากรายงานของ กระทรวงมหาดไทย ระบุว่า ตั้งแต่ต้นปี 2567 กระทรวงและหน่วยงานท้องถิ่นได้กำหนดให้การสร้างและพัฒนาสถาบันและนโยบายเป็นภารกิจสำคัญลำดับต้นๆ และจึงให้ความสำคัญและทุ่มเททรัพยากรไปกับการดำเนินการดังกล่าว จนถึงปัจจุบัน ได้ให้คำแนะนำแก่รัฐบาลกลางให้ดำเนินการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและตำบลให้แล้วเสร็จในช่วงปี 2566-2568 ซึ่งรวมถึงการจัดตั้งเมืองเว้ที่เป็นเขตปกครองส่วนกลางแห่งใหม่ การปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับอำเภอ 38 แห่ง และหน่วยงานบริหารระดับตำบล 1,178 แห่ง ส่งผลให้ลดจำนวนหน่วยงานบริหารระดับอำเภอลง 9 แห่ง และหน่วยงานบริหารระดับตำบลลง 563 แห่ง หลังจากการปรับโครงสร้าง และการจัดตั้งและยกระดับหน่วยงานบริหารในเมือง 137 แห่ง เพื่อเร่งการพัฒนาเมือง โดยตั้งเป้าหมายให้มีหน่วยงานบริหารในเมืองร้อยละ 45 ภายในปี 2568 ตามนโยบายของรัฐบาลกลาง

นอกจากนี้ กระทรวงมหาดไทยยังได้ดำเนินการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการดำเนินการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนสำหรับข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และกองกำลังติดอาวุธ ตามมติที่ 27 ของคณะกรรมการกลางชุดที่ 12 เสร็จสิ้นแล้ว โดยมีแผนงานที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ

มุ่งเน้นอย่างเข้มข้นในการให้คำปรึกษาและดำเนินการโครงการและแผนงานเพื่อการปรับโครงสร้างและปรับปรุงประสิทธิภาพของกลไกภาครัฐตามที่คณะกรรมการกลางและรัฐบาลสั่งการ ตลอดจนให้คำปรึกษาแก่สภาส่งเสริมและยกย่องผลงานส่วนกลางและนายกรัฐมนตรีในการริเริ่มการเคลื่อนไหวและแคมเปญส่งเสริมผลงานพิเศษต่างๆ ที่มีผลกระทบในวงกว้างเพื่อพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม และสร้างความมั่นคงและความปลอดภัยของประเทศ

กระทรวงได้ดำเนินการปฏิรูปการบริหารราชการแผ่นดินอย่างจริงจัง โดยมุ่งเน้นเร่งปฏิรูปกระบวนการบริหารและบริการสาธารณะที่จำเป็นสำหรับประชาชนและธุรกิจ การบริหารจัดการด้านศาสนาของรัฐได้แก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ ทำให้เกิดความมั่นคงในกิจกรรมทางศาสนาและความเชื่อ

ในปี 2025 กระทรวงมหาดไทยได้กำหนดภารกิจสำคัญ 10 ประการ ซึ่งรวมถึงการให้คำแนะนำแก่รัฐบาลในการกำกับดูแลและชี้นำกระทรวง ภาคส่วน และท้องถิ่นต่างๆ เพื่อดำเนินการตามแผนการปรับโครงสร้างองค์กรของหน่วยงานรัฐวิสาหกิจ โดยรับประกันการดำเนินการอย่างรวดเร็วเพื่อหลีกเลี่ยงการหยุดชะงักหรือการละเลยงาน โดยเฉพาะงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับประชาชน ธุรกิจ และองค์กรระหว่างประเทศ

ดำเนินการลดจำนวนบุคลากรควบคู่ไปกับการปรับโครงสร้างกำลังคนของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐตามตำแหน่งงาน โดยมุ่งเน้นการฝึกอบรม การพัฒนาทักษะ และการพัฒนาศักยภาพของกำลังคนเหล่านี้ เพื่อให้มั่นใจว่าพวกเขามีคุณสมบัติ คุณวุฒิ และความสามารถที่จำเป็นในการตอบสนองความต้องการของการปรับโครงสร้างและลดความซ้ำซ้อนของโครงสร้างองค์กรของกระทรวง ภาคส่วน และท้องถิ่น

ดำเนินการปรับปรุงและส่งเสริมความเป็นอิสระของหน่วยงานบริการสาธารณะภายใต้กระทรวง ภาคส่วน และท้องถิ่นอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มั่นใจว่าบรรลุเป้าหมายของรัฐบาลกลาง

ในระหว่างการประชุม ผู้นำจากกระทรวง ภาคส่วน และท้องถิ่นต่างๆ ได้วิเคราะห์และประเมินผลสัมฤทธิ์ที่โดดเด่นของกระทรวงมหาดไทยในปี 2024 และชี้ให้เห็นถึงปัญหาและอุปสรรคบางประการที่ต้องได้รับการแก้ไข พร้อมทั้งเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อนำไปปฏิบัติในปี 2025

ในการกล่าวปาฐกถาหลักในการประชุม รองนายกรัฐมนตรี เหงียน ฮวา บินห์ ได้ชื่นชมผลงานของกระทรวงมหาดไทยโดยเฉพาะ และภาคส่วนกิจการภายในของประเทศโดยรวมในปี 2024 และเรียกร้องให้ภาคส่วนกิจการภายในปฏิบัติตามภารกิจที่กำหนดไว้ในการประชุมอย่างเคร่งครัดเพื่อนำไปปฏิบัติในปี 2025

การปรับปรุงโครงสร้างระบบการเมืองให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นต้องคำนึงถึงปัจจัยภายใน โดยมุ่งเน้นโครงสร้างที่กระชับขึ้น และคัดเลือกบุคคลที่มีทั้งคุณธรรมและความสามารถสำหรับตำแหน่งในหน่วยงานและส่วนต่างๆ กระทรวงมหาดไทยควรเร่งพัฒนาโครงร่างกฎหมายที่กำหนดหน้าที่และความรับผิดชอบของโครงสร้างที่ปรับโครงสร้างใหม่ เพื่อให้การดำเนินงานมีประสิทธิผลและมีประสิทธิภาพ หลีกเลี่ยงการหยุดชะงักและความไม่สะดวกแก่ประชาชน ในระหว่างการดำเนินการ หน่วยงานท้องถิ่นควรเร่งดำเนินการปรับโครงสร้างระบบการเมือง แต่ต้องใช้วิธีการทางวิทยาศาสตร์ หลีกเลี่ยงข้อบกพร่องและจุดอ่อน และป้องกันการกระทำใดๆ ที่ไม่เหมาะสมในระหว่างกระบวนการอย่างเด็ดขาด

นอกจากนี้ กระทรวงมหาดไทยจำเป็นต้องส่งเสริมการปฏิรูปการบริหารอย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งเน้นการสร้างระบบบริหารที่โปร่งใส เป็นมิตร และรับใช้ประชาชน ควรให้ความสำคัญกับการพัฒนาการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเพื่อสร้างระบบราชการที่เปิดกว้างและโปร่งใส โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างรัฐบาลที่ซื่อสัตย์และสร้างสรรค์

จงมุ่งมั่นพัฒนา ปรับปรุง และประเมินผลบุคลากรอย่างต่อเนื่อง เพื่อดึงดูดบุคคลที่มีความสามารถและประสบการณ์เข้ามาทำงานในระบบการเมือง ตามหลักการที่ว่า "คุณภาพของบุคลากรเป็นตัวกำหนดคุณภาพของการเคลื่อนไหว" การปฏิรูปการประเมินผลบุคลากรต้องมีสาระสำคัญและเป็นกลาง เพื่อสร้างกลไกของรัฐที่คล่องตัว มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล ระบบการแข่งขันและการให้รางวัลควรเน้นหนักไปที่คนงานในโรงงานและสถานประกอบการ และทหารในกองทัพ เพื่อให้การยอมรับ จูงใจ และส่งเสริมพวกเขาอย่างทันท่วงที

เหงียน วินห์

ที่มา: https://baoquangtri.vn/bo-noi-vu-trien-khai-nhiem-vu-nam-2025-190560.htm