การดูแล ปกป้อง และสร้างผลประโยชน์ระยะยาวให้กับพนักงานช่วยให้ธุรกิจพัฒนาได้อย่างยั่งยืน

เมื่อค่ำวันที่ 29 ตุลาคม สหาย เล มินห์ ไค เลขาธิการคณะกรรมการกลางพรรค รอง นายกรัฐมนตรี เข้าร่วมและกล่าวสุนทรพจน์ในพิธีเชิดชูเกียรติ "วิสาหกิจต้นแบบเพื่อคนงาน 2023"

ดูแล คุ้มครอง และสร้างผลประโยชน์ระยะยาวให้กับคนงานเพื่อช่วยให้ธุรกิจพัฒนาได้อย่างยั่งยืน — สหายเล มินห์ ไค เลขาธิการคณะกรรมการกลางพรรค รอง นายกรัฐมนตรี กล่าวสุนทรพจน์ในโครงการ

คนงานคือกำลังโดยตรงที่สร้างมูลค่า ทางเศรษฐกิจ และส่งเสริมธุรกิจ

รองนายกรัฐมนตรีเล มินห์ ไค แสดงความยินดีที่ได้เข้าร่วมโครงการ ในนามของนายกรัฐมนตรี เขาได้แสดงความยินดีและชื่นชมวิสาหกิจที่ได้รับเกียรติจำนวน 64 แห่ง ซึ่งเป็นตัวแทนชุมชนธุรกิจและคนงานชาวเวียดนาม สำหรับการพัฒนาชุมชนและประเทศโดยรวม

“เหล่านี้คือตัวอย่างวิสาหกิจที่เป็นตัวแทนของวิสาหกิจมากมายในหลากหลายสาขาในทุกภูมิภาคและท้องถิ่นทั่วประเทศ ที่พยายามอย่างต่อเนื่องในการเอาชนะความยากลำบาก สร้างสรรค์นวัตกรรมในการผลิตและการดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจ รักษาและรักษาการเติบโตที่มั่นคงในบริบทเศรษฐกิจที่ยากลำบากภายหลังการระบาดใหญ่ของโควิด-19 ขณะเดียวกันก็ดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของคนงานได้เป็นอย่างดี ผสมผสานผลประโยชน์ของวิสาหกิจกับสิทธิของคนงานได้อย่างกลมกลืน สร้างคุณค่าเชิงบวกให้กับสังคม” รองนายกรัฐมนตรีเน้นย้ำ

ในปัจจุบัน ประเทศเวียดนามมีบริษัทที่ดำเนินการอยู่เกือบ 910,000 แห่ง สหกรณ์มากกว่า 31,000 แห่ง และครัวเรือนธุรกิจ 5.5 ล้านครัวเรือน มีส่วนสนับสนุนมากกว่าร้อยละ 60 ของ GDP ของประเทศ

รองนายกรัฐมนตรี เล มินห์ ไค กล่าวว่า งานในวันนี้จัดขึ้นในช่วงเวลาที่มีความหมายอย่างยิ่ง เนื่องจากการประชุมสมัชชาสหภาพแรงงานทุกระดับสำหรับวาระปี 2023-2028 กำลังเสร็จสิ้นโดยเร่งด่วน และมุ่งหน้าสู่การประชุมสมัชชาสหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 ในปลายปีนี้ ซึ่งถือเป็นการเปิดยุคแห่งการพัฒนาในบริบทใหม่ การสร้างสหภาพแรงงานเวียดนามที่แข็งแกร่งอย่างรอบด้าน การสนับสนุนที่เชื่อถือได้สำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน รากฐานทางการเมืองและสังคมที่มั่นคงของพรรคและรัฐ จึงมีส่วนสนับสนุนอย่างแข็งขันในการดำเนินการตามมติ 02-NQ/TW ลงวันที่ 12 มิถุนายน 2021 ของโปลิตบูโรว่าด้วยนวัตกรรมการจัดตั้งและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานเวียดนามในสถานการณ์ใหม่ได้อย่างประสบความสำเร็จ

ในกระบวนการเจริญเติบโตและพัฒนาขององค์กรแต่ละแห่ง พนักงานถือเป็นทรัพยากรการผลิต ซึ่งเป็นปัจจัยหลักที่มีผลกระทบต่อองค์กร พนักงานเป็นพลังโดยตรงที่สร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจ ปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กร และมีส่วนสนับสนุนการเติบโตและการพัฒนาโดยรวมขององค์กร พนักงานยังเป็นพลังขับเคลื่อนในการส่งเสริมนวัตกรรมสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันให้กับธุรกิจ ดังนั้น การดูแล คุ้มครอง และสร้างสวัสดิการระยะยาวให้แก่พนักงาน การสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่มั่นคง ยั่งยืน และก้าวหน้า จึงเป็นปัจจัยที่จะช่วยให้ธุรกิจพัฒนาได้อย่างยั่งยืนอีกด้วย

เพื่อให้บรรลุความสัมพันธ์อันกลมกลืนและมั่นคง รองนายกรัฐมนตรีกล่าวว่า บริษัทต่างๆ จำเป็นต้องถือว่าพนักงานแต่ละคนเป็นทรัพย์สินอันล้ำค่าของตน และพนักงานแต่ละคนจะต้องตระหนักถึงความรับผิดชอบต่อการพัฒนาโดยรวมของบริษัทอย่างเต็มที่ด้วย

ดูแล คุ้มครอง และสร้างผลประโยชน์ระยะยาวให้กับคนงานเพื่อช่วยให้ธุรกิจพัฒนาได้อย่างยั่งยืน รูปที่ 3 — ในช่วงเวลาข้างหน้านี้ รัฐบาลและผู้นำรัฐบาลร่วมกันจะยังคงยืนเคียงข้างกับภาคธุรกิจอย่างต่อเนื่อง

สร้างงานให้คนงาน ร่วมสร้างหลักประกันสังคม

ในช่วงเวลาข้างหน้า รองนายกรัฐมนตรียืนยันว่ารัฐบาลและผู้นำรัฐบาลจะยังคงยืนเคียงข้างกับภาคธุรกิจอย่างต่อเนื่อง ดำเนินการต่อไปเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการรักษาเสถียรภาพของเศรษฐกิจมหภาค ควบคุมเงินเฟ้อ ส่งเสริมการเติบโต และรักษาสมดุลหลักของเศรษฐกิจ รักษาความปลอดภัย ความสงบเรียบร้อยและความปลอดภัยในสังคม เพื่อให้ชุมชนธุรกิจรู้สึกปลอดภัยในการผลิตและการดำเนินธุรกิจ ขยายตลาด สร้างงานให้กับคนงาน และมีส่วนสนับสนุนในการประกันความมั่นคงทางสังคม นี่คือเป้าหมายที่ใหญ่ที่สุดและสม่ำเสมอที่สุดที่เราบรรลุได้และจะรักษาไว้ต่อไปในปีต่อๆ ไป

รองนายกรัฐมนตรี เล มินห์ ไค ได้ร้องขอให้กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ประสานงานกับสมาคมธุรกิจ เพื่อส่งเสริมแนวทางแก้ไขเพื่อสนับสนุนธุรกิจในการปรับโครงสร้างพนักงานและปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ให้ตรงตามข้อกำหนดด้านนวัตกรรมและการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 การสร้างและปรับปรุงนโยบายการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลให้มีคุณภาพ ใกล้เคียงมาตรฐานสากล เพื่อตอบสนองความต้องการของตลาดในสถานการณ์ใหม่

ดูแล คุ้มครอง และสร้างผลประโยชน์ระยะยาวให้กับคนงานเพื่อช่วยให้ธุรกิจพัฒนาได้อย่างยั่งยืน รูปที่ 4 — การแสดงศิลปะในงานพิธีมอบรางวัล “สถานประกอบการดีเด่นด้านแรงงาน ประจำปี 2566”

สำหรับสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามและสหภาพแรงงานทุกระดับ สหายเล มินห์ ไค เสนอแนะให้สร้างและดำเนินการตามขบวนการเลียนแบบอย่างมีประสิทธิผลต่อไปเพื่อศึกษา ฝึกฝน และปรับปรุงทักษะอาชีพและการเรียนรู้ตลอดชีวิตในหมู่คนงาน เสริมสร้างการให้คำปรึกษากฎหมายและประชาสัมพันธ์ให้แรงงานปฏิบัติตามและเข้าใจกฎหมายแรงงาน ช่วยเหลือแรงงานในการเปลี่ยนอาชีพ และแนะนำงานให้แรงงานทราบอย่างทันท่วงที

ควบคู่ไปกับนั้น ให้เสริมสร้างการเจรจา ต่อรอง และการปรึกษาหารือกับนายจ้างในการรับประกันการรักษางาน การจัดจ้างแรงงาน และการแก้ไขปัญหาให้กับลูกจ้างให้เป็นไปตามกฎหมาย

ในส่วนของธุรกิจ จำเป็นต้องให้คนงานได้รับสิทธิประโยชน์เต็มที่ แสดงความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างต่อเนื่อง เข้าร่วมในโครงการลดความยากจนอย่างแข็งขัน ตอบแทนความกตัญญู และร่วมเสริมสร้างความสามัคคีระดับชาติให้แข็งแกร่ง

ในส่วนของคนงานจำเป็นต้องศึกษา ฝึกอบรม และพัฒนาทักษะอาชีพ ทักษะการทำงาน และความเชี่ยวชาญในวิชาชีพอย่างจริงจัง เพื่อตอบสนองความต้องการของสภาพแวดล้อมการทำงานในสถานการณ์ใหม่ สนับสนุนและร่วมไปกับเจ้าของธุรกิจและองค์กรต่างๆ เพื่อสร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจมากขึ้น รักษาความสัมพันธ์ในการทำงานที่ดี และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีสุขภาพดี

แหล่งที่มา