นโยบายเกษียณอายุราชการทหารก่อนกำหนดเมื่อปรับปรุงหน่วยงาน

ทหารฝึกซ้อมสวนสนามเพื่อเตรียมฉลองครบรอบ 50 ปีการรวมชาติ

หนังสือเวียนจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 11 เมษายน ใช้กับเจ้าหน้าที่ ทหารอาชีพ คนงาน และเจ้าหน้าที่ฝ่ายป้องกันประเทศ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ ที่มีหน้าที่เป็นผู้นำและจัดการ; ข้าราชการและพนักงานรัฐที่ไม่ได้ดำรงตำแหน่งผู้นำหรือผู้บริหาร นอกจากนี้ ยังมีบุคลากรที่ทำงานในองค์กรสำคัญภายใต้คณะกรรมการรหัส รัฐบาล ลูกจ้างตามสัญญาจ้างที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินและหน่วยงาน องค์กร และบุคคลที่เกี่ยวข้องที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลของเอกสารฉบับนี้

พื้นฐานในการพิจารณาระบอบการปกครองแบ่งออกเป็น 2 ช่วงเวลา ได้แก่ ช่วงเวลาออกภายใน 12 เดือนนับจากวันที่มีผลใช้บังคับของการตัดสินใจควบรวมกิจการ และตั้งแต่เดือนที่ 13 เป็นต้นไป เงินเดือนพื้นฐานที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินเดือนปัจจุบันคือ 2.34 ล้านดอง ตามที่รัฐบาลกำหนด

จำนวนเดือนเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดเพื่อรับเงินประโยชน์ทดแทนครั้งเดียว คำนวณจากเดือนที่ตัดสินใจเกษียณอายุ เทียบกับอายุราชการสูงสุดตามกฎหมายปัจจุบัน ไม่เกิน 60 เดือน จำนวนปีเกษียณอายุราชการก่อนถึงอายุรับบำนาญ คำนวณจากเดือนที่ตัดสินใจรับบำนาญ เทียบกับอายุราชการสูงสุด จำนวนเดือนที่ต้องใช้ในการคำนวณค่าเกษียณและค่าชดเชยเลิกจ้าง คือ ระยะเวลาการทำงานที่มีประกันสังคมภาคบังคับ ไม่เกิน 60 เดือน

ผู้เกษียณอายุก่อนกำหนดที่มีอายุคงเหลืออยู่ 2-5 ปี จะได้รับสิทธิประโยชน์ 3 ประการ ได้แก่ เงินเกษียณครั้งเดียวสำหรับช่วงเกษียณอายุก่อนกำหนด ซึ่งคำนวณจากเงินเดือนในปัจจุบันคูณด้วยจำนวนเดือนที่เกษียณอายุก่อนกำหนด หากอยู่ในช่วง 12 เดือนหลังจากการควบรวมกิจการที่มีผลบังคับใช้ ลดลงเหลือ 0.5 ถ้าลาตั้งแต่เดือนที่ 13 เป็นต้นไป โดยผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับเงินอุดหนุนเพื่อการเกษียณอายุล่วงหน้าทุกปีเท่ากับ 5 เดือนของเงินเดือนในปัจจุบัน และได้รับเงินอุดหนุนตลอดระยะเวลาการทำงานเท่ากับ 5 เดือนของเงินเดือนในปัจจุบันเป็นเวลา 20 ปีแรกของการเข้าร่วมระบบ และ 0.5 เดือนสำหรับปีที่ 21 เป็นต้นไป

ตัวอย่างเช่น พันเอกที่เกิดในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2514 เข้าประจำการในเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2533 ปัจจุบันเป็นผู้ช่วยปฏิบัติงานในแผนก A ภายใต้กองเสนาธิการทหารบก ตามระเบียบเมื่อเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2572 บุคคลดังกล่าวจะมีอายุครบ 58 ปีบริบูรณ์ จึงจะสามารถเกษียณอายุได้ ในเดือนมีนาคม พ.ศ. 2568 หน่วยงานของเขาได้รับการควบรวมกิจการ ดังนั้น เขาจึงได้รับการอนุญาตให้เกษียณอายุก่อนกำหนดจากหน่วยงานที่มีอำนาจตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน พ.ศ. 2568 และได้รับการเกษียณอายุทันทีเมื่ออายุ 54 ปี

ตามคำแนะนำ เขาจะมีสิทธิ์เกษียณอายุภายใน 12 เดือน นับจากวันที่มีผลใช้บังคับของคำสั่งควบรวมหน่วยงาน เกษียณอายุ 4 ปี (48 เดือน) ก่อนอายุ 18 ปี และจ่ายเงินประกันสังคม 35 ปี 4 เดือน สมมุติว่าเงินเดือนปัจจุบันของพันเอกก่อนเกษียณคือ 30 ล้านดอง นอกจากเงินบำนาญแล้ว เขาจะได้รับเงินอุดหนุนรวมทั้งสิ้น 2,422 พันล้านดอง เงินจำนวนนี้มาจากเงินบำนาญครั้งเดียว (1,440 ล้านดอง) เงินบำนาญครั้งเดียวสำหรับเกษียณอายุก่อนกำหนด (600 ล้านดอง) และเงินบำนาญครั้งเดียวสำหรับจ่ายเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับหลายปี (382.5 ล้านดอง)

ผู้เกษียณอายุก่อนกำหนดมีเวลาเหลืออีก 5 ถึง 10 ปี บริการยังคงได้รับประโยชน์ 3 ประการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผลประโยชน์บำนาญครั้งเดียวจะเท่ากับ 0.9 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันคูณด้วย 60 เดือน ถ้าเกษียณอายุภายใน 12 เดือนหลังจากการควบรวมกิจการ สิทธิประโยชน์จะลดลงเหลือ 0.45 หากคุณออกตั้งแต่เดือนที่ 13 เป็นต้นไป โดยจะได้รับเงินอุดหนุนเงินเดือน 4 เดือนสำหรับแต่ละปีที่ลาพักร้อนก่อนหน้า และจะได้รับเงินอุดหนุนประกันสังคม 20 ปีแรกเท่ากับเงินเดือน 5 เดือน และลดลงเหลือ 0.5 เดือนตั้งแต่ปีที่ 21 เป็นต้นไป

กรณีเกษียณอายุก่อนกำหนด 2 ปี รับเงินบำนาญครั้งเดียวตามจำนวนเดือนที่เกษียณอายุก่อนกำหนด ระดับสิทธิประโยชน์จะคำนวณได้โดยการคูณเงินเดือนปัจจุบันด้วยจำนวนเดือนเกษียณอายุก่อนกำหนด

นายทหารและทหารอาชีพปลดประจำการก่อนกำหนด 2 ปี ก่อนถึงอายุเกษียณจะได้รับสิทธิประโยชน์ ดังนี้ เงินช่วยเหลือครั้งเดียวเท่ากับเงินเดือนปัจจุบัน คูณด้วย 0.8 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน คูณด้วยจำนวนเดือน เพื่อคำนวณเงินช่วยเหลือเกษียณ หากอยู่ในช่วง 12 เดือนหลังการควบรวมกิจการที่มีผลใช้บังคับ ลดลงเหลือ 0.4 สำหรับผู้ที่ออกจากเดือนที่ 13 เป็นต้นไป เงินสมทบประกันสังคมครั้งเดียวเท่ากับเงินเดือนปัจจุบันคูณด้วย 1.5 เท่าของจำนวนปีที่ต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคม เงินช่วยเหลือค้นหางานใหม่เท่ากับเงินเดือน 3 เดือน

คนงาน เจ้าหน้าที่ฝ่ายป้องกันประเทศ บุคคลที่ทำการลับ ผู้ที่ได้รับเงินเดือนเป็นทหารเกษียณ อายุตั้งแต่ 2 ปีขึ้นไปตามเกณฑ์กำลังพล จะได้รับเงินชดเชยเลิกจ้าง และเงินเบี้ยเลี้ยงครั้งเดียวตลอดระยะเวลาประกันสังคม เช่นเดียวกับนโยบายปลดประจำการของนายทหารและทหารอาชีพ

ณ วันที่ 15 ธันวาคม 2567 กองทัพบกมีการปรับโครงสร้างองค์กรแล้วเกือบ 2,900 แห่ง โดยลด 1 กรมทหารราบ 2 กองพลทหารบก ระดับกรม 37 กรม และเทียบเท่ากับเกือบ 300 กรม

VN (ตาม VnExpress)

ที่มา: https://baohaiduong.vn/che-do-cho-quan-nhan-nghi-huu-truoc-tuoi-khi-tinh-gon-bo-may-409289.html