ให้พนักงานมีเวลาว่างไปเดทและซื้อแพ็คเกจ Tinder ระดับพรีเมียมให้กับพวกเขา

กลุ่มบริษัทไวท์ไลน์ในประเทศไทยให้พนักงานลาพักร้อนแบบมีเงินเดือนจนถึงปัจจุบัน - ภาพ: 9News

นโยบาย "วันหยุด" ของ Tinder กำลังสร้างความปั่นป่วน

ไวท์ไลน์ กรุ๊ป บริษัทในประเทศไทย ประกาศมอบวันหยุดแบบมีเงินเดือนให้พนักงานเพื่อไปเดทกับคนที่พวกเขาแอบชอบบน Tinder โดยตั้งแต่เดือนกรกฎาคมถึงสิ้นปี พนักงานจะได้รับเงินอุดหนุนสำหรับการไปเดทเป็นสวัสดิการของบริษัท

เมื่อฝ่ายบริหารเปิดเผยถึงความคิดริเริ่มนี้ พนักงานต่างพากันประหลาดใจและรู้สึกทึ่ง พนักงานคนหนึ่งแชร์ วิดีโอ บอกว่าเธอจะคว้าโอกาสนี้ไปเดทตอนกลางวัน เดทนั้นรวมถึงการปิกนิกที่สวนสาธารณะกับหนุ่มที่เธอแอบชอบตลอดทั้งวัน

พนักงานบริษัทแชร์คลิปวิดีโอสร้างความฮือฮาในชุมชนออนไลน์ - ภาพ: NY Post

หลังจากวิดีโอนี้ถูกโพสต์ ชุมชนออนไลน์ก็พากันพูดถึงเรื่องนี้ไม่หยุด

ทุกอย่างเริ่มต้นขึ้นหลังจากพนักงานคนหนึ่งบ่นว่าเธอไม่มีเวลาออกเดท จึงมีการนำ "การลาออกจาก Tinder" มาใช้

พนักงานไม่เพียงแต่จะได้รับวันหยุดเพื่อพบปะกับ "คู่ที่เหมาะสม" เท่านั้น Whiteline Group ยังจ่ายค่าสมัครสมาชิก Tinder Gold และ Tinder Platinum เป็นเวลา 6 เดือนให้กับพนักงานอีกด้วย

Tinder Gold ช่วยให้ผู้ใช้สามารถดูโปรไฟล์ที่ถูกใจพวกเขาได้ พวกเขามียอดไลก์ไม่จำกัด และสามารถแมตช์กับผู้คนจากทั่วโลก ได้

Whiteline Group ยังจ่ายค่าสมัครสมาชิก Tinder Gold และ Tinder Platinum หกเดือนให้กับพนักงานด้วย - ภาพ: NY Post

ในขณะเดียวกัน Tinder Platinum อนุญาตให้ผู้ใช้ส่งข้อความพร้อม "ซูเปอร์ไลก์" แต่ละครั้ง โปรไฟล์ของพวกเขาจะแสดงให้คนที่พวกเขากดไลก์เห็นก่อน และจะได้รับการโปรโมตทุกเดือนให้กลายเป็นหนึ่งในโปรไฟล์ยอดนิยมในพื้นที่เป็นเวลา 30 นาที

เหตุผลที่สวัสดิการพนักงานของ Whiteline Group ดีเยี่ยมนั้นเป็นเพราะผู้จัดการเชื่อมั่นในผลการศึกษาหลายชิ้นที่แสดงให้เห็นว่าการมีความรักช่วยเพิ่มความสุข ทำให้การทำงานน่าสนใจยิ่งขึ้น พวกเขายังหวังว่าเมื่อพนักงานได้พบกับ "คู่ชีวิต" ประสิทธิภาพการทำงานก็จะเพิ่มขึ้นเช่นกัน

ผู้นำกลุ่ม Whiteline หวังว่าเมื่อพนักงานของพวกเขาค้นพบ "อีกครึ่งหนึ่ง" ของพวกเขา ประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาก็จะเพิ่มขึ้นเช่นกัน - ภาพ: NY Post

การศึกษาวิจัยในปี 2023 โดย Brendon McConnell จากมหาวิทยาลัยเซาแธมป์ตัน พบว่า "ผู้ที่แต่งงานแล้วได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงสูงกว่าผู้ที่โสด ซึ่งเรียกว่าค่าจ้างพิเศษตามสมรส"

การศึกษาระบุว่า “ค่าตอบแทนสำหรับผู้ชายมีมานานแล้ว” “ในขณะที่สำหรับผู้หญิง ความสัมพันธ์ระหว่างการแต่งงานกับค่าจ้างได้พัฒนาจากบทลงโทษมาเป็นค่าตอบแทนในช่วงหลายทศวรรษที่ผ่านมา”

ที่มา: https://tuoitre.vn/cho-nhan-vien-nghi-phep-de-hen-ho-con-mua-tang-goi-tinder-cao-cap-20240913222746542.htm