สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าได้รายงานปัญหาและอุปสรรคใดๆ ที่พบเจอในการนำรูปแบบใหม่ไปใช้ในทางปฏิบัติอย่างทันท่วงที

เมื่อวันที่ 12 ธันวาคม คณะกรรมการบริหารของสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม (VGCL) ได้จัดการประชุมครั้งที่ 8 (สมัยที่ 13) โดยมุ่งเน้นการหารือเกี่ยวกับผลการดำเนินงานของสหภาพแรงงานในปี 2025...

ในการกล่าวเปิดงานประชุม นายเหงียน ดินห์ คัง กล่าวว่า นี่เป็นการประชุมครั้งแรกของคณะกรรมการบริหารหลังจากที่ได้ดำเนินการตามแบบแผนการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับมาเป็นเวลาห้าเดือน

นายเหงียน ดินห์ คัง เน้นย้ำว่า ในปี 2025 นอกจากการทำให้ธีมของปีการทำงาน 2025 ที่ว่า "มุ่งเน้นการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน ร่วมสร้างพรรคที่สะอาดและเข้มแข็ง" เป็นรูปธรรมแล้ว สหภาพแรงงานทุกระดับจะมุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงโครงสร้างองค์กรให้กระชับ มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และคุ้มค่า โดยเชื่อมโยงกับโครงสร้างของบุคลากรสหภาพแรงงาน และการจัดประชุมสหภาพแรงงานทุกระดับเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานแห่งชาติครั้งที่ 14 ของเวียดนาม (คาดว่าจะจัดขึ้นในช่วงปลายไตรมาสที่สองของปี 2026)

จากประสบการณ์จริงในภาคส่วนต่างๆ ท้องถิ่น และหน่วยงานต่างๆ นายเหงียน ดินห์ คัง ขอให้ผู้แทนให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการประเมินกิจกรรมของสหภาพแรงงานในปี 2025 อภิปรายข้อบกพร่องและข้อจำกัดที่มีอยู่ วิเคราะห์และชี้แจงสาเหตุ และจากแนวโน้มที่คาดการณ์ไว้ เสนอภารกิจและแนวทางแก้ไขที่ต้องให้ความสำคัญในปี 2026 เพื่อเอาชนะข้อบกพร่องและข้อจำกัดที่มีอยู่ และบรรลุเป้าหมายและภารกิจที่ตั้งไว้สำหรับปี 2026 ได้อย่างประสบความสำเร็จ

นายเหงียน ดินห์ คัง ได้ขอให้ผู้แทนให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับร่างรายงานของคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม สมัยที่ 13 ซึ่งจะนำเสนอต่อที่ประชุมสหภาพแรงงานแห่งเวียดนามสำหรับวาระปี 2026-2031 ด้วย

เกี่ยวกับการรายงานกิจกรรมของสหภาพแรงงานในปี 2025 และแผนงานของสหภาพแรงงานสำหรับปี 2026 นายเหงียน ดินห์ คัง ประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม กล่าวว่า ในปี 2025 นอกจากการทำให้หัวข้อหลักของปีการทำงาน 2025 “มุ่งเน้นการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน มีส่วนร่วมในการสร้างพรรคที่สะอาดและเข้มแข็ง” เป็นรูปธรรมแล้ว สหภาพแรงงานทุกระดับจะมุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงโครงสร้างองค์กรให้มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และผลลัพธ์ที่ดี โดยเชื่อมโยงกับโครงสร้างของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน และการจัดประชุมใหญ่ของสหภาพแรงงานทุกระดับเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานแห่งชาติครั้งที่ 14 ซึ่งจะจัดขึ้นในไตรมาสที่สองของปี 2026

จากประสบการณ์จริงในภาคส่วนต่างๆ ท้องถิ่น และหน่วยงานต่างๆ ประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม นายเหงียน ดินห์ คัง ได้ขอให้ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุมให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการประเมินกิจกรรมของสหภาพแรงงานในปี 2025 อภิปรายข้อบกพร่องและข้อจำกัดที่มีอยู่ วิเคราะห์และชี้แจงสาเหตุ และจากคาดการณ์สถานการณ์ เสนอภารกิจและแนวทางแก้ไขที่ต้องให้ความสำคัญในปี 2026 เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินการตามมติของสมัชชาสหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 14 (วาระปี 2026-2031) ในปีแรกมีประสิทธิผล

เกี่ยวกับการรายงานผลการพัฒนาสมาชิกและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในปี 2568 และแผนพัฒนาสมาชิกสำหรับปี 2569 สหายเหงียน ดินห์ คัง เน้นย้ำว่านี่เป็นภารกิจที่สำคัญและต่อเนื่องซึ่งเกี่ยวข้องกับการอยู่รอดขององค์กรสหภาพแรงงาน เขาเน้นว่าสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามให้ความสำคัญกับการจัดสรรทรัพยากรทางการเงินและทรัพยากรบุคคลเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ในด้านนี้เสมอมา ดังนั้น เขาจึงขอให้ผู้แทนพิจารณาจากความเป็นจริงในภาคส่วนและพื้นที่ของตนเอง และร่วมกันอภิปรายอย่างละเอียดถี่ถ้วน พร้อมทั้งเสนอแนวทางแก้ไขที่เฉพาะเจาะจงเพื่อปรับปรุงผลการดำเนินงาน แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่น ทางการเมือง ที่มากยิ่งขึ้นในการดำเนินงานนี้อย่างมีประสิทธิภาพในปี 2569

ที่มา: https://baotintuc.vn/xa-hoi/cong-doan-co-so-som-phan-anh-cac-kho-khan-vuong-mac-trong-thuc-tien-trien-khai-mo-hinh-moi-20251212112021115.htm