มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์เปิดสาขาใหม่เพื่อรองรับการดำเนินงานระบบรถไฟฟ้าใต้ดิน

ในปี พ.ศ. 2568 มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จะยังคงเปิดหลักสูตรฝึกอบรมใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง เพื่อพัฒนาบุคลากรคุณภาพสูงให้สอดคล้องกับความต้องการด้านการพัฒนาของประเทศ ซึ่งรวมถึงการฝึกอบรมบุคลากรให้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานระบบรถไฟฟ้าใต้ดิน ท่าอากาศยานนานาชาติลองแถ่ง รถไฟความเร็วสูง และอื่นๆ

รองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ ฉวน ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ กล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุมประจำปีเมื่อเช้านี้

ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ได้เปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับการเปิดสาขาวิชาใหม่เพื่อรองรับการดำเนินงานระบบรถไฟฟ้าใต้ดินในการประชุมประจำปีของมหาวิทยาลัยในปี 2567 ซึ่งจัดขึ้นเมื่อเช้านี้ (26 ธันวาคม)

ในการพูดในงานประชุม รองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ ฉวน ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ กล่าวว่า เนื่องในโอกาสครบรอบ 30 ปีการก่อตั้งและพัฒนามหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ (พ.ศ. 2538-2568) ประธานาธิบดี ได้ลงนามในมติที่ 1168/QD-CTN เมื่อวันที่ 6 พฤศจิกายน เพื่อมอบเหรียญรางวัลแรงงานชั้นหนึ่งให้กับมหาวิทยาลัยแห่งนี้

ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ได้เน้นย้ำถึงความสำเร็จอันโดดเด่นที่มหาวิทยาลัยได้บรรลุในปี พ.ศ. 2567 โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เป็นครั้งแรกที่งานพัฒนาสมาชิกพรรคใหม่เกินเป้าหมายถึง 143.12% โครงการ VNU350 ได้คัดเลือก นักวิทยาศาสตร์ รุ่นใหม่และนักวิทยาศาสตร์ชั้นนำที่โดดเด่นจำนวน 27 คน โครงการ VNU350 ซึ่งดำเนินการภายใน 6 เดือน ได้คัดเลือกนักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่และนักวิทยาศาสตร์ชั้นนำที่โดดเด่นจำนวน 27 คน ซึ่งส่วนใหญ่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยชั้นนำทั่วโลก ให้มาทำงานในหน่วยงานต่างๆ นับเป็นครั้งแรกที่จำนวนบทความตีพิมพ์ระดับนานาชาติเกิน 3,000 บทความ ณ วันที่ 24 ธันวาคม มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ยังคงเป็นผู้นำของประเทศในด้านจำนวนบทความตีพิมพ์ระดับนานาชาติ โดยจำนวนบทความตีพิมพ์ระดับนานาชาติในฐานข้อมูล Scopus มีจำนวนถึง 3,168 บทความ...

นักศึกษามหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์เข้าร่วมการประชุม

ในปี 2568 มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จะเปิดสาขาวิชาใหม่ ๆ มากมาย

ในปี 2568 มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จะยังคงพัฒนานวัตกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยในทิศทางของการปรับปรุง ความทันสมัย ​​และประสิทธิภาพ ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมและการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ เชื่อมโยงกับความต้องการการพัฒนาของประเทศ การบูรณาการกับภูมิภาคและ โลก สอดคล้องกับกลยุทธ์การพัฒนาของมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์

มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จะมุ่งเน้นที่การปรับปรุงโครงสร้างองค์กรให้สมบูรณ์แบบ สร้างความมั่นใจว่าระบบมีความคล่องตัว และการดำเนินงานมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ พร้อมกันนั้น เตรียมการอย่างจริงจังและจัดการประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 7 ของมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์สำหรับวาระปี 2568-2573 ให้ประสบความสำเร็จ

ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ได้ชี้ให้เห็นถึงภารกิจสำคัญหลายประการ ในด้านการบริหารจัดการ ให้ดำเนินโครงการอย่างต่อเนื่องเพื่อดึงดูด รักษา และพัฒนานักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่ที่มีผลงานโดดเด่นและนักวิทยาศาสตร์ชั้นนำ ดำเนินโครงการดิจิทัลทรานส์ฟอร์เมชันระยะที่ 2 ให้เสร็จสมบูรณ์ด้วยภารกิจเฉพาะ เช่น การปรับปรุงเว็บไซต์และศูนย์ข้อมูลผู้เรียน ทดลองใช้การประเมิน KPI สำหรับข้าราชการและลูกจ้าง

รองศาสตราจารย์ ดร. หวู ไห่ ฉวน กล่าวว่า ในปี พ.ศ. 2568 มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์จะยังคงเปิดหลักสูตรฝึกอบรมแบบสหวิทยาการและแบบระหว่างโรงเรียนใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง เพื่อจัดหาบุคลากรคุณภาพสูงเพื่อตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาของประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นักศึกษาสาขาพลังงานใหม่ (พลังงานหมุนเวียน พลังงานนิวเคลียร์) นักศึกษาสาขาโลจิสติกส์ใหม่จะฝึกอบรมบุคลากรที่สามารถมีส่วนร่วมในการดำเนินงานระบบรถไฟฟ้าใต้ดิน สนามบินนานาชาติลองแถ่ง รถไฟความเร็วสูง และอื่นๆ

ขณะเดียวกัน รองศาสตราจารย์หวู่ ไห่ ฉวน กล่าวว่า มหาวิทยาลัยจะยังคงพัฒนาโครงการต่างๆ เพื่อดึงดูดและบ่มเพาะนักศึกษาที่มีความสามารถสูง โครงการฝึกอบรมบุคลากรที่มีความสามารถด้านวิทยาศาสตร์พื้นฐาน และส่งเสริมการวิจัยทางวิทยาศาสตร์อย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้ มหาวิทยาลัยจะปรับใช้ระบบการจัดการการเรียนรู้และเนื้อหาการเรียนรู้ หลักสูตรออนไลน์แบบเปิด และโครงการการเรียนรู้ทางไกลในรูปแบบผสมผสานอย่างสอดประสานกัน...

ศาสตราจารย์ ดร. เหงียน ถิ ทันห์ มาย รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ นำเสนอรายงานสรุปกิจกรรมในปี 2567

มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ตั้งเป้าที่จะมีอาจารย์ที่มีวุฒิปริญญาเอกร้อยละ 75

เป้าหมายภายในปี พ.ศ. 2573 คือให้มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์มีอาจารย์ที่มีวุฒิปริญญาเอก 75% ต่อจำนวนอาจารย์ทั้งหมดในระบบ สถิติจนถึงวันที่ 31 ตุลาคม 2562 แสดงให้เห็นว่าอัตราดังกล่าวอยู่ที่ 53.7% ในปัจจุบัน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ มหาวิทยาลัยได้เสนอแนวทางแก้ไขโดยนโยบายการสรรหาบุคลากรที่มีลักษณะพิเศษเพื่อดึงดูดอาจารย์ระดับปริญญาเอกให้มาสอนในหน่วยงานสมาชิก ขณะเดียวกันก็สร้างเงื่อนไขให้อาจารย์ที่กำลังทำงานอยู่ได้ศึกษาและพัฒนาคุณวุฒิ จัดหาเงินทุนและส่งเสริมให้อาจารย์มีส่วนร่วมในโครงการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ที่สำคัญ ซึ่งจะช่วยเพิ่มแรงจูงใจในการศึกษาต่อระดับปริญญาเอก นอกจากนี้ เป้าหมายภายในปี พ.ศ. 2573 คือให้มหาวิทยาลัยคัดเลือกอาจารย์ที่มีความสามารถในการเผยแพร่ข้อมูลทางวิทยาศาสตร์จำนวน 230 คน (ปัจจุบันมีจำนวนอาจารย์ 27 คน)

มหาวิทยาลัยแห่งนี้มุ่งหวังที่จะพัฒนาแหล่งเงินทุนอย่างยั่งยืน โดยมีรายได้รวมต่อหน่วยถึง 8,000 พันล้านดองภายในปี 2573 และภายในปี 2573 หน่วยงาน 35 แห่งจะดำเนินการตามแผนความเป็นอิสระทางการเงิน (19 กลุ่ม 2 และ 16 กลุ่ม 3)

ภารกิจเฉพาะในปี พ.ศ. 2568 ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ มุ่งเน้นการพัฒนาแหล่งเงินทุนเพื่อกระจายแหล่งรายได้และเพิ่มระดับรายได้ เพิ่มประสิทธิภาพการใช้ทรัพยากรทางการเงินและสินทรัพย์สาธารณะเพื่อมุ่งสู่การกระจายอำนาจ ความโปร่งใส และการประชาสัมพันธ์ ศึกษาและดำเนินโครงการความร่วมมือระหว่างภาครัฐและเอกชนในเขตเมืองของมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์

ที่มา: https://thanhnien.vn/dh-quoc-gia-tphcm-mo-nganh-moi-phuc-vu-van-hanh-he-thong-metro-185241226091530218.htm