ธุรกิจอินเดียเพิ่มการสรรหาบุคลากรในสหรัฐฯ

VTV.vn - เพื่อตอบสนองต่อแผนการของสหรัฐฯ ที่จะเข้มงวดวีซ่า H-1B ธุรกิจในอินเดียกล่าวว่าพวกเขาจะเพิ่มการสรรหาพนักงานในพื้นที่ในสหรัฐฯ เพื่อรักษาการดำเนินงานที่มั่นคง

บริษัทอินเดียกำลังปรับกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลทั่วโลก รวมถึงการเพิ่มการสรรหาบุคลากรในสหรัฐอเมริกา การเคลื่อนไหวนี้มีเป้าหมายเพื่อปรับตัวให้เข้ากับนโยบายการเข้าเมืองที่เข้มงวดมากขึ้นของสหรัฐฯ

ซีอีโอของบริษัททาทา เทคโนโลยีส์ ซึ่งเป็นกลุ่มบริษัทชั้นนำของอินเดีย กล่าวว่า บริษัทจะขยายการจ้างงานในสหรัฐอเมริกาเพื่อลดความเสี่ยงจากกฎระเบียบใหม่ของวีซ่า H1-B ปัจจุบันแรงงานชาวอินเดียคิดเป็นเกือบ 75% ของผู้ที่ได้รับวีซ่าประเภทนี้

เฉพาะบริษัท Tata Technologies เพียงแห่งเดียวมีพนักงานมากกว่า 12,000 คนทั่วโลก โดยมีรายได้ในปีงบประมาณ 2024-2025 สูงถึง 51.68 พันล้านรูปี หรือเกือบ 588 ล้านดอลลาร์สหรัฐ ภูมิภาคอเมริกาเหนือคิดเป็นสัดส่วนประมาณ 20% ของรายได้ทั้งหมด

ผู้ให้บริการด้านวิศวกรรมของอินเดีย ซึ่งพึ่งพาการว่าจ้างจากบริษัทขนาดใหญ่ของสหรัฐฯ เป็นอย่างมาก กำลังเผชิญแรงกดดันเนื่องจากลูกค้าในอุตสาหกรรมยานยนต์ลดการใช้จ่ายลงอันเป็นผลกระทบจากภาษีนำเข้าของสหรัฐฯ

อย่างไรก็ตาม ซีอีโอของ Tata Technologies ยังคงมองโลกในแง่ดีเกี่ยวกับตลาดสหรัฐฯ นายแฮร์ริสกล่าวว่า นี่เป็นตลาดที่มีชีวิตชีวาและสำคัญมากอย่างต่อเนื่อง เขากล่าวเสริมว่า บริษัทมองเห็นการฟื้นตัวในสหรัฐฯ ในอีก 6-9 เดือนข้างหน้า เนื่องจากลูกค้าปรับตัวเข้ากับระบบภาษีใหม่ได้แล้ว

สหรัฐอเมริกามีแผนจะเรียกเก็บค่าธรรมเนียมสูงจากบริษัทที่ยื่นขอวีซ่า H-1B ซึ่งเป็นวีซ่าที่บริษัทยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีอย่าง Amazon.com และ Meta Platforms ใช้กัน ฝ่ายบริหารของทรัมป์กล่าวว่ามาตรการนี้มีเป้าหมายเพื่อปกป้องแรงงานชาวอเมริกันจากการแข่งขันด้านค่าจ้างจากแรงงานต่างชาติ ข้อมูลของ รัฐบาล ระบุว่า แรงงานชาวอินเดียคิดเป็นเกือบสามในสี่ของผู้ที่ได้รับวีซ่า H-1B ในปีที่ผ่านมา

ที่มา: https://vtv.vn/doanh-nghiep-an-do-tang-tuyen-dung-tai-my-100251024060816666.htm