ธุรกิจอินเดียเพิ่มการสรรหาบุคลากรในสหรัฐฯ

VTV.vn - เพื่อตอบสนองต่อแผนการของสหรัฐฯ ที่จะเข้มงวดวีซ่า H-1B ธุรกิจในอินเดียกล่าวว่าพวกเขาจะเพิ่มการสรรหาพนักงานในพื้นที่ในสหรัฐฯ เพื่อรักษาการดำเนินงานที่มั่นคง

บริษัทต่างๆ ในอินเดียกำลังปรับกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลระดับโลก รวมถึงเพิ่มการจ้างงานในท้องถิ่นในสหรัฐฯ ซึ่งเป็นการเคลื่อนไหวที่มุ่งเป้าไปที่การปรับตัวให้สอดคล้องกับนโยบายการย้ายถิ่นฐานที่เข้มงวดยิ่งขึ้นของสหรัฐฯ

ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Tata Technologies กลุ่มบริษัทชั้นนำของอินเดีย กล่าวว่า บริษัทจะขยายการจ้างงานในสหรัฐอเมริกาเพื่อลดความเสี่ยงจากกฎระเบียบใหม่เกี่ยวกับวีซ่า H1-B ปัจจุบัน แรงงานชาวอินเดียคิดเป็นเกือบ 75% ของผู้ที่ได้รับวีซ่าประเภทนี้

ทาทา เทคโนโลยีส์ มีพนักงานมากกว่า 12,000 คนทั่วโลก มีรายได้ในปีงบประมาณ 2567-2568 สูงถึง 51.68 พันล้านรูปี หรือเกือบ 588 ล้านดอลลาร์สหรัฐ อเมริกาเหนือมีส่วนสนับสนุนรายได้ประมาณ 20%

ผู้ให้บริการด้านวิศวกรรมในอินเดีย ซึ่งพึ่งพาสัญญาจ้างช่วงจากบริษัทใหญ่ๆ ของสหรัฐฯ เป็นอย่างมาก ตกอยู่ภายใต้แรงกดดัน เนื่องจากลูกค้าในอุตสาหกรรมยานยนต์ลดการใช้จ่ายลงเนื่องมาจากผลกระทบจากภาษีศุลกากรของสหรัฐฯ

อย่างไรก็ตาม ซีอีโอของ Tata Technologies ยังคงมองโลกในแง่ดีเกี่ยวกับตลาดสหรัฐฯ คุณแฮร์ริสกล่าวว่าตลาดนี้ยังคงเป็นตลาดที่คึกคักและมีความสำคัญอย่างยิ่ง เขากล่าวเสริมว่า บริษัทมองเห็นการฟื้นตัวในตลาดสหรัฐฯ ในอีก 6-9 เดือนข้างหน้า เนื่องจากลูกค้ากำลังปรับตัวเข้ากับระบบภาษีใหม่

สหรัฐอเมริกาวางแผนที่จะเรียกเก็บค่าธรรมเนียมสูงลิ่วสำหรับบริษัทที่ยื่นขอวีซ่า H-1B ซึ่งบริษัทยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีอย่าง Amazon.com และ Meta Platforms ใช้บริการ รัฐบาลทรัมป์กล่าวว่ามาตรการนี้มีเป้าหมายเพื่อปกป้องแรงงานอเมริกันจากการแข่งขันด้านค่าจ้างกับแรงงานต่างชาติ ข้อมูลของ รัฐบาล ระบุว่า แรงงานอินเดียคิดเป็นเกือบสามในสี่ของผู้ที่ได้รับวีซ่า H-1B ในปีที่แล้ว

ที่มา: https://vtv.vn/doanh-nghiep-an-do-tang-tuyen-dung-tai-my-100251024060816666.htm