ครูที่ลาคลอดถูกหักเงินค่าจ้างในบางพื้นที่ที่ยากเป็นพิเศษหรือไม่?

โรงเรียนมัธยมศึกษาฮาเตย์ อำเภอชูปา ( เกียลาย ) ซึ่งครูรายงานว่าเงินอุดหนุนพิเศษถูกตัดหลังจากลาคลอด - ภาพ: A BUNG

เสียเงินอุดหนุน 6 เดือนเพราะลาคลอด

สะท้อนให้เห็น สายด่วน ออนไลน์ Tuoi Tre ครูผู้หญิงคนหนึ่งที่โรงเรียนมัธยมศึกษา Ha Tay อำเภอ Chu Pah จังหวัด Gia Lai กล่าวว่า เธอมีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือเพื่อดึงดูดผู้คนจากพื้นที่ เศรษฐกิจ และสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 116 ของรัฐบาล

โดยเฉพาะอย่างยิ่งครูผู้นี้มีสิทธิ์ได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงเท่ากับร้อยละ 70 ของเงินเดือนเป็นเวลา 5 ปี

อย่างไรก็ตาม หลังจากลาคลอด เงินช่วยเหลือดังกล่าวก็ถูกตัดโดยไม่มีเหตุผลที่ชัดเจน

จนบัดนี้ครูคนนี้ยังขาดเงินค่าขนมอีก 6 เดือน แม้ว่าเธอและกรณีที่คล้ายกันจะได้ถามไปหลายแห่งแล้ว แต่ก็ไม่ได้รับคำตอบที่ชัดเจน

ในแต่ละเดือนเบี้ยเลี้ยงครูจะอยู่ที่ประมาณ 3 - 5 ล้านดอง ขึ้นอยู่กับระดับเงินเดือน ใน 6 เดือน เงินช่วยเหลือที่ครูแต่ละคนสูญเสียไปคือประมาณ 20 - 30 ล้านดอง

นายหวู ดึ๊ก ทัม ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมศึกษาฮาเตย์ กล่าวว่าเขาได้รับความคิดเห็นจากครูเกี่ยวกับเหตุการณ์นี้แล้ว

โดยนายทัม กล่าวว่า ที่โรงเรียนแห่งนี้มีกรณีครูผู้หญิงถูกตัดเงินค่าขนมหลังลาคลอดอยู่บ้าง นอกจากนี้ ที่โรงเรียนประถมฮาทายก็มีครูผู้หญิงโดนตัดเงินค่าขนมเหมือนกันด้วย

โรงเรียนได้ส่งคำร้องเป็นลายลักษณ์อักษรไปยังกรมกิจการภายในและกรมการ ศึกษา และฝึกอบรมของเขต แต่ยังไม่ได้รับการตอบกลับ

ระเบียบการค้นคว้าเพื่อตอบครู

ตามที่กรมสามัญศึกษาและฝึกอบรม เทศบาลตำบลชูป่า ระบุว่า หน่วยงานได้รับคำแนะนำจากครูแล้ว และหน่วยงานต่างๆ ในเขตเทศบาลกำลังค้นคว้าและให้คำแนะนำเพื่อหาแนวทางแก้ไข

นาย Pham Quang Long หัวหน้ากรมฯ กล่าวว่า ปัญหาของครูเกิดจากการบังคับใช้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 116 ในพื้นที่

ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 116 กำหนดเวลาที่จะได้รับเงินช่วยเหลือการดึงดูดใจคือ "ระยะเวลาการทำงานจริงในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษและไม่เกิน 5 ปีนับจากวันที่ตัดสินใจรับ"

ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ ก่อนหน้านี้เขตได้จ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงให้แก่ครูผู้หญิงแม้ว่าครูผู้หญิงจะลาคลอดบุตรนาน 6 เดือนก็ตาม

แต่แล้วสำนักงานตรวจการจังหวัดเจียลายก็ได้จัดการตรวจสอบและขอเพิกถอนเงินค่าคลอดบุตร เนื่องจากเชื่อว่าพระราชกฤษฎีกาดังกล่าวกำหนดเพียงว่าระยะเวลาในการรับเงินค่าคลอดบุตรคือ "ระยะเวลาทำงานจริงและไม่เกิน 5 ปี" โดยไม่รวมระยะเวลาลาคลอดบุตร

เมื่อมีการออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 76 เพื่อแทนที่พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 116 ระบุว่าครูมีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยง "เวลาทำงานจริงในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษไม่เกิน 5 ปี (60 เดือน)"

ภายใต้กฎระเบียบใหม่นี้ หลังจากสิ้นสุดการลาคลอด ครูผู้หญิงจะยังคงได้รับเงินช่วยเหลือการดึงดูดใจเป็นเวลาสูงสุด 60 เดือน

ดังนั้นครูหลายคนที่ลาคลอดในช่วงก่อนจึงรู้สึกเสียเปรียบและมีความคิดเห็น ปัจจุบัน คณะกรรมการประชาชนอำเภอได้มอบหมายให้กรมกิจการภายใน กรมการคลังแผนงาน และกรมการศึกษาและฝึกอบรม ค้นคว้ากฎหมายต่างๆ เพื่อตอบให้ครูเข้าใจ

บังคับ

ที่มา: https://tuoitre.vn/giao-vien-nghi-thai-san-bi-cat-phu-cap-vung-dac-biet-kho-khan-20250514142502121.htm