ครูที่ลาคลอดได้รับเงินช่วยเหลือถูกตัดในบางพื้นที่ที่ยากเป็นพิเศษหรือไม่?

ครูผู้หญิงหลายคนในจูปาและเจียลายรายงานว่าเงินช่วยเหลือในการดึงดูดคนจากพื้นที่ที่ยากลำบากถูกตัดอย่างกะทันหันหลังจากที่พวกเธอลาคลอดบุตร

โรงเรียนมัธยมศึกษา Ha Tay อำเภอ Chu Pah ( Gia Lai ) ซึ่งครูรายงานว่าเงินอุดหนุนจูงใจถูกตัดหลังจากลาคลอด - ภาพ: A BUNG

สูญเสียเงินช่วยเหลือที่น่าสนใจ 6 เดือนเนื่องจากการลาคลอด

สะท้อนให้เห็น สายด่วน ออนไลน์ Tuoi Tre ครูผู้หญิงคนหนึ่งที่โรงเรียนมัธยมศึกษา Ha Tay อำเภอ Chu Pah จังหวัด Gia Lai กล่าวว่า เธอมีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือในการดึงดูดผู้คนจากพื้นที่ที่มีฐานะ ทางสังคมและเศรษฐกิจ ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ ตามพระราชกฤษฎีกาที่ 116 ของรัฐบาล

โดยเฉพาะอย่างยิ่งครูผู้นี้มีสิทธิได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงเท่ากับร้อยละ 70 ของเงินเดือนเป็นเวลา 5 ปี

อย่างไรก็ตาม หลังจากการลาคลอด เงินช่วยเหลือดังกล่าวก็ถูกตัดโดยไม่มีเหตุผลที่ชัดเจน

จนถึงตอนนี้ ครูคนนี้ยังขาดเงินค่าเลี้ยงดูอีก 6 เดือน แม้ว่าเธอและกรณีที่คล้ายกันจะสอบถามไปหลายที่แล้ว แต่ก็ยังไม่ได้รับคำตอบที่ชัดเจน

เงินเดือนครูอยู่ที่ประมาณ 3-5 ล้านดองต่อเดือน ขึ้นอยู่กับระดับเงินเดือน ภายใน 6 เดือน เงินเดือนที่ครูแต่ละคนจะเสียไปจะอยู่ที่ประมาณ 20-30 ล้านดอง

นายหวู ดึ๊ก ทัม ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมศึกษาห่าเตย กล่าวว่า เขาได้รับความคิดเห็นจากครูเกี่ยวกับเหตุการณ์นี้แล้ว

โดยคุณตั้ม กล่าวว่า ที่โรงเรียนแห่งนี้มีกรณีครูผู้หญิงถูกตัดเงินหลังลาคลอดอยู่บ้าง นอกจากนี้ ที่โรงเรียนประถมฮาไต ก็มีครูผู้หญิงประสบกรณีนี้อยู่บ้างเช่นกัน

โรงเรียนได้ส่งคำร้องเป็นลายลักษณ์อักษรไปยังกรมกิจการภายในและกรมการ ศึกษา และการฝึกอบรมของเขต แต่ยังไม่ได้รับการตอบกลับ

ระเบียบการค้นคว้าเพื่อตอบครู

ตามที่กรมสามัญศึกษาและฝึกอบรม อำเภอชูปา ระบุว่า หน่วยงานได้รับคำแนะนำจากครูแล้ว และหน่วยงานต่างๆ ของอำเภอกำลังศึกษาและให้คำแนะนำเพื่อหาแนวทางแก้ไข

นาย Pham Quang Long หัวหน้ากรมฯ กล่าวว่า ปัญหาของครูเกิดจากการบังคับใช้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 116 ในพื้นที่

ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 116 กำหนดเวลาในการรับเงินช่วยเหลือค่าดึงดูดคือ "ระยะเวลาการทำงานจริงในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษและไม่เกิน 5 ปีนับจากวันที่ตัดสินใจรับ"

ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ เขตได้จ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงให้กับครูผู้หญิงแม้ว่าพวกเธอจะลาคลอดบุตร 6 เดือนก็ตาม

แต่แล้วสำนักงานตรวจการจังหวัดเจียลายก็ได้จัดการตรวจสอบและขอเพิกถอนเงินค่าคลอดบุตร เนื่องจากเชื่อว่าพระราชกฤษฎีกาดังกล่าวระบุเพียงว่าระยะเวลาในการรับเงินค่าคลอดบุตรคือ "ระยะเวลาทำงานจริงและไม่เกิน 5 ปี" เท่านั้น โดยไม่รวมระยะเวลาลาคลอดบุตร

เมื่อมีการออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 76 เพื่อแทนที่พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 116 ได้มีการกำหนดว่าครูมีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงสำหรับ "เวลาทำงานจริงในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษไม่เกิน 5 ปี (60 เดือน)"

ภายใต้กฎระเบียบใหม่นี้ หลังจากสิ้นสุดการลาคลอด ครูผู้หญิงจะยังคงได้รับเงินช่วยเหลือการดึงดูดใจเป็นเวลาสูงสุด 60 เดือน

ดังนั้น ครูจำนวนมากที่ลาคลอดในช่วงก่อนหน้านี้จึงรู้สึกเสียเปรียบและจำเป็นต้องแสดงความคิดเห็น ปัจจุบัน คณะกรรมการประชาชนอำเภอได้มอบหมายให้กรมกิจการภายใน กรมการเงิน-การวางแผน และกรมการศึกษาและฝึกอบรม ศึกษากฎหมายที่เกี่ยวข้องเพื่อชี้แจงให้ครูเข้าใจอย่างชัดเจน

บังคับ

ที่มา: https://tuoitre.vn/giao-vien-nghi-thai-san-bi-cat-phu-cap-vung-dac-biet-kho-khan-20250514142502121.htm