ครูโรงเรียนรัฐบาลในนครโฮจิมินห์ได้รับเงินหลายร้อยล้านดองในช่วงเทศกาลเต๊ต

(แดน ตรี) - ครูจำนวนมากในนครโฮจิมินห์สามารถรับเงินได้หลายร้อยล้านดองจากการจ่ายเงินเป็นชุดในช่วงเทศกาลตรุษจีน

รายได้บางส่วนที่ครูในนครโฮจิมินห์อาจได้รับในช่วงเทศกาลตรุษจีน ได้แก่ รายได้เพิ่มเติมตามมติที่ 185 เงินส่วนเกินของโรงเรียน เงินที่ใช้จ่ายตามกฤษฎีกาที่ 73 ของ รัฐบาล เงินโบนัสวันตรุษจากเมือง ของขวัญโบนัสวันตรุษจากโรงเรียน...

ครูในนครโฮจิมินห์อาจได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงมากมายในโอกาสวันตรุษจีน พ.ศ. 2568 (ภาพประกอบ: Pham Viet Cuong)

ครูอาวุโสในนครโฮจิมินห์กล่าวว่าโดยปกติรายได้เพิ่มเติมในไตรมาสที่สี่ตามมติที่ 185 ของสภาประชาชนนครโฮจิมินห์จะจ่ายในโอกาสวันตรุษจีน

หากเป็นเช่นนั้น ครูคนนี้จะได้รับรายได้เพิ่มเติมมากกว่า 60 ล้านดอง (จ่ายเป็นรายไตรมาส รวม 3 เดือน) นอกจากนี้ ครูคนนี้ยังได้รับรายได้เพิ่มเติมจากโรงเรียน (งบประมาณส่วนเกินในปีนั้น) ประมาณ 20-30 ล้านดอง ขึ้นอยู่กับปีนั้นๆ โบนัสจากทางเมืองเช่นเดียวกับปีที่แล้วคือ 1.8 ล้านดอง และเงินอื่นๆ อีกจำนวนหนึ่ง

ด้วยจำนวนเงินดังกล่าว ครูผู้นี้สามารถรับเงินได้มากถึงหลายร้อยล้านดองเนื่องในโอกาสวันตรุษจีน

ครูท่านนี้กล่าวว่าคงไม่มีใครได้รับเงินจำนวนดังกล่าวมากนัก แต่หากชำระค่าใช้จ่ายทั้งหมดทันเทศกาลเต๊ด โดยทั่วไปแล้ว ครูโรงเรียนรัฐบาลในนครโฮจิมินห์ก็จะได้รับเงินจำนวนมากเพื่อเฉลิมฉลองเทศกาลเต๊ดได้

ครูผู้หญิงคนหนึ่งในเมืองกู๋จี นครโฮจิมินห์ กล่าวว่าในช่วงเทศกาลตรุษจีนปีนี้ เธอจะได้รับเงินรวมมากกว่า 70 ล้านดอง

โดยรายได้เพิ่มเติมตามมติที่ 185 อยู่ที่เกือบ 50 ล้านดองต่อไตรมาส บวกกับรายได้เพิ่มเติมที่โรงเรียนอีกราว 15 ล้านดอง เงินโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ดจากทางเมือง เงินรางวัลจากโรงเรียน และปีนี้ยังมีเงินเพิ่มตามพระราชกฤษฎีกาที่ 73 ของรัฐบาลอีกราว 4-5 ล้านดอง

“ถ้าเราเรียกมันว่าโบนัสเทศกาลเต๊ด เป็นที่เข้าใจกันมานานแล้วว่าหมายถึงสองรายการ คือ รายได้เสริมของโรงเรียนจากงบประมาณส่วนเกิน และโบนัสเทศกาลเต๊ดจากเมือง อย่างไรก็ตาม ช่วงปลายปียังเป็นช่วงเวลาที่ครูจะได้รับเงินอื่นๆ อีกจำนวนหนึ่ง ดังนั้นโดยรวมแล้วครูจะได้รับเงินจำนวนมากในช่วงเทศกาลเต๊ดเพื่อชดเชยวันหยุดเทศกาลเต๊ด” ครูท่านนี้กล่าว

ตามมติที่ 185/2023 ที่ออกโดยสภาประชาชนนครโฮจิมินห์ว่าด้วยประมาณการรายได้และรายจ่ายงบประมาณแผ่นดินสำหรับปี 2024 ค่าสัมประสิทธิ์รายจ่ายรายได้เพิ่มเติมสูงสุดที่ใช้บังคับสำหรับปี 2024 คือ 1.5 เท่าของอัตราเงินเดือนและตำแหน่ง ด้วยระดับรายจ่ายนี้ ครูจะได้รับเงินตั้งแต่ 7 ล้านดองไปจนถึงมากกว่า 23 ล้านดองต่อเดือน ขึ้นอยู่กับอัตราเงินเดือนและตำแหน่ง

โดยเฉพาะครูอนุบาลชั้นประถมศึกษาปีที่ 3 ที่ทำผลงานได้ดีเยี่ยม จะมีรายได้เพิ่มประมาณ 7.37-17.1 ล้านดอง/เดือน

ครูอนุบาลชั้นประถมศึกษาปีที่ 2 ที่ทำผลงานได้ดีเยี่ยมจะมีรายได้เพิ่ม 8.2-17.4 ล้านดองต่อเดือน ส่วนครูอนุบาลชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 ที่ทำผลงานได้ดีเยี่ยมจะมีรายได้เพิ่มประมาณ 14-22.3 ล้านดอง

ส่วนครูประถมศึกษา มัธยมศึกษาตอนปลาย ที่มีวุฒิ ป.3 ที่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ดีเยี่ยม จะมีรายได้เพิ่ม 8.2-17.4 ล้านดอง/เดือน

ครูประถมศึกษา มัธยมศึกษา และมัธยมศึกษาตอนปลาย ระดับชั้นประถมศึกษาปีที่ 2 ที่ปฏิบัติงานได้ดีเยี่ยม มีรายได้เพิ่ม 14-22 ล้านดองต่อเดือน ครูประถมศึกษา มัธยมศึกษา และมัธยมศึกษาตอนปลาย ระดับชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 ที่ปฏิบัติงานได้ดีเยี่ยม มีรายได้เพิ่ม 15.4-23.7 ล้านดองต่อเดือน

นอกจากจำนวนนี้แล้ว โรงเรียนส่วนใหญ่ยังใช้งบประมาณส่วนเกินประจำปีอีก 10-30 ล้านดองต่อครู ขึ้นอยู่กับแต่ละโรงเรียน นอกจากนี้ ในปีนี้ ครูจะมีเงินใช้จ่ายเพิ่มเติมตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ของรัฐบาล โดยงบประมาณสำหรับโบนัสจะเท่ากับ 10% ของเงินเดือนของแต่ละหน่วยงาน

โบนัสเทศกาลตรุษเต๊ตของเมืองในปี 2024 คือ 1.8 ล้านดองต่อครู โบนัสปีนี้ยังไม่ได้ประกาศออกมา แต่ครูหลายคนเชื่อว่าอย่างน้อยจะเท่ากับปีที่แล้วหรือสูงกว่า

ในปี 2567 นครโฮจิมินห์จะจ่ายโบนัสวันตรุษให้กับครูเป็นเงิน 1.8 ล้านดองต่อคน (ภาพ: Hoai Hoa)

โรงเรียนเอกชนส่งเสริมการดูแลครูในช่วงเทศกาลเต๊ด

ที่โรงเรียนประถม มัธยม และมัธยมศึกษาตอนปลาย Tre Viet นาย Bui Gia Hieu ประธานกรรมการโรงเรียนแจ้งว่าจากผลการดำเนินงานของโรงเรียน โบนัสที่ต่ำที่สุดในปีนี้คือ 5 ล้านดอง และสูงสุดคือ 40 ล้านดอง

ด้วยพนักงานเกือบ 210 คน กองทุนโบนัสวันตรุษของโรงเรียนในปีนี้มีมูลค่าเกือบ 2 พันล้านดอง เพิ่มขึ้นเล็กน้อยเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว

พนักงานที่ทำงานครบ 12 เดือนขึ้นไปจะได้รับโบนัสเต็มจำนวนตามระเบียบข้อบังคับ สำหรับพนักงานที่ไม่ได้ทำงานครบ 12 เดือนในปี 2567 โบนัสจะคำนวณตามจำนวนเดือนที่ทำงาน

ตามที่ผู้นำระบบโรงเรียนประถม มัธยมศึกษา และมัธยมศึกษาตอนปลาย Ngo Thoi Nhiem กล่าวไว้ โบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตสำหรับครูที่ทำงานครบ 1 ปีคือ 5 ล้านดอง และโบนัสสูงสุดสำหรับครูคือ 20 ล้านดอง

ล่าสุดในการประชุมเพื่อให้ความเห็นเกี่ยวกับร่างกฎหมายว่าด้วยครูที่จัดขึ้นในนครโฮจิมินห์ รายงานของนายตวงเหงียนซู ผู้อำนวยการโรงเรียนประถมศึกษา มัธยมศึกษา และมัธยมศึกษาตอนปลายโงทอยเหยียม ระบุว่าครูในโรงเรียนนี้มีรายได้สูงมาก

ผู้อำนวยการโรงเรียนแจ้งว่าเงินเดือนเฉลี่ยของโรงเรียนทั้งหมดในปัจจุบันอยู่ที่ 27.3 ล้านดองต่อเดือน ต่ำสุดอยู่ที่ 6.1 ล้านดองต่อเดือน สูงสุดอยู่ที่ 137.8 ล้านดองต่อเดือน

เงินเดือนเฉลี่ยของครูอยู่ที่ 30.7 ล้านดอง/เดือน สูงสุดอยู่ที่ 60.7 ล้านดอง และต่ำสุดอยู่ที่ 14 ล้านดอง/เดือน

เงินเดือนพนักงานที่ต่ำที่สุดอยู่ที่ 6.1 ล้านดอง ไปจนถึงสูงสุดอยู่ที่ 42 ล้านดอง/เดือน โดยเฉลี่ยอยู่ที่ 15 ล้านดอง

เงินเดือนต่ำสุดที่ใช้เป็นฐานในการสมทบประกันสังคมสำหรับครูคือเกือบ 9 ล้านดองต่อเดือน และเงินเดือนสูงสุดคือมากกว่า 11.4 ล้านดองต่อเดือน

นายเติงเหงียนซู ยังกล่าวอีกว่านโยบายเงินเดือนของโรงเรียนขึ้นอยู่กับความสามารถ ความสำเร็จ ความทุ่มเท และความอาวุโสของโรงเรียน

เงินเดือนจะถูกปรับเป็นประจำทุกปีในช่วงต้นปีการศึกษาพร้อมนโยบายอื่นๆ มากมาย เช่น โบนัสวันหยุด วันตรุษอีด เมื่อมีผลงานดีเด่น และสวัสดิการต่างๆ มากมาย เช่น ครูมีอาหารกลางวันที่โรงเรียน บุตรครูได้รับการลดหย่อนหรือยกเว้นค่าเล่าเรียนเมื่อส่งบุตรหลานมาโรงเรียน ระบบ การเดินทาง และพักร้อนประจำปี...

ที่มา: https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-truong-cong-o-tphcm-co-the-nhan-ca-tram-trieu-dong-dip-tet-20241227052450788.htm