ตามคำร้องขอให้มีการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงานระหว่างกลุ่มแรงงานและบริษัทหุ้นส่วนจำกัด Haprosimex Group เกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือน กรมแรงงาน - ผู้พิการและกิจการสังคมของเขตฮว่านเกี๋ยม ( ฮานอย ) ได้จัดการประชุมไกล่เกลี่ยในช่วงบ่ายของวันที่ 29 สิงหาคม
ก่อนหน้านี้หน่วยงานนี้ได้ส่งเอกสารเชิญชวนพนักงานและตัวแทนทางกฎหมายของบริษัท Haprosimex Group Joint Stock Company ไปที่สำนักงานใหญ่ของสำนักงานเพื่อดำเนินการไกล่เกลี่ย
อย่างไรก็ตาม ตัวแทนธุรกิจไม่ได้เข้าร่วมด้วย ดังนั้น กรมแรงงาน กรมสวัสดิการทหารผ่านศึก และกรมสวัสดิการสังคม เขตฮว่านเกี๋ยม จึงไม่สามารถดำเนินการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงานได้
ในช่วงเวลาต่อไปนี้ หน่วยงานนี้จะดำเนินการส่งเอกสารให้กับพนักงานและตัวแทนบริษัทเพื่อดำเนินการไกล่เกลี่ยต่อไป
เจ้าหน้าที่จากกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม เขตฮว่านเกี๋ยม หารือเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ว่า การไกล่เกลี่ยระหว่างตัวแทนภาคธุรกิจและลูกจ้างเป็นกระบวนการเพื่อค้นหาเสียงที่เป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน
ตามระเบียบ หากหลังจากการประชุมไกล่เกลี่ย 2 ครั้งแล้ว บริษัทไม่เข้าร่วมหรือไม่ให้ความร่วมมือ ถือว่าการไกล่เกลี่ยไม่ประสบผลสำเร็จ ซึ่งถือเป็นก้าวสำคัญที่ทำให้พนักงานสามารถยื่นฟ้องต่อศาลได้
คนงานกำลังรอคอยการจ่ายเงินค่าจ้างค้างจ่าย 9 เดือนอย่างเหนื่อยอ่อน (ภาพ: Hoa Le)
นางสาวดาว ทิ ฮัง พนักงานบริษัท ให้สัมภาษณ์กับผู้สื่อข่าว แดนตรี ว่า พนักงานต่างตั้งตารอวันคืนดีกัน
“ฉันต้องหยุดงานเย็บผ้าหนึ่งวัน ตั้งแต่เที่ยง เราต้องเดินทางจากเขตยาลัมไปยังเขตฮว่านเกี๋ยมเพื่อเข้าร่วมการเจรจา แต่พวกเราทุกคนก็ผิดหวังเมื่อฝ่ายธุรกิจไม่มา” คุณฮังกล่าวอย่างขุ่นเคือง
เป็นที่ทราบกันดีว่านางสาวฮังได้ยื่นคำร้องต่อกรมแรงงาน กรมสวัสดิการทหารผ่านศึก และกรมสวัสดิการสังคม เขตฮว่านเกี๋ยม เมื่อกลางเดือนสิงหาคม หนึ่งสัปดาห์ต่อมา เธอได้รับคำเชิญเข้าร่วมการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงาน
ปลายปี 2559 บริษัท ฮาโปรซิเม็กซ์ วัน เมมเบอร์ จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมนินห์เฮียป, ญาเลิม, ฮานอย) ได้ปรับโครงสร้างองค์กรและแปรสภาพเป็นบริษัทร่วมทุนฮาโปรซิเม็กซ์ กรุ๊ป ในขณะนั้น กรรมการและนักบัญชีของบริษัทถูกจับกุม หน่วยงานนี้มีหนี้สินต่อธนาคาร ไม่สามารถดำเนินการแปลงสินทรัพย์เป็นทุนได้ และถูกบังคับให้โอนสิทธิในการบริหารสินทรัพย์ให้กับบริษัท เวียดนาม เดบท์ เทรดดิ้ง จำกัด (DATC)
ในเดือนตุลาคม 2559 พนักงานของบริษัทได้รับหนังสือแจ้งการเลิกจ้างชั่วคราว กระบวนการเปลี่ยนผ่านมีความซับซ้อน และเวลาผ่านไปเจ็ดปีแล้ว และสิทธิของพนักงานยังไม่ได้รับการแก้ไข
นางสาวแฮง เป็นหนึ่งในพนักงานกว่า 50 คนของโรงงานถักนิตติ้ง Haprosimex ภายใต้บริษัท Haprosimex Group Joint Stock Company ที่ได้รับค่าจ้างค้างชำระเป็นเวลา 9 เดือน ตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน 2559 ถึงกรกฎาคม 2560
ในการประชุมล่าสุดระหว่างตัวแทนของบริษัท Haprosimex Group Joint Stock Company และพนักงาน เกี่ยวกับเงินเงินเดือนค้างจ่ายของพนักงาน ตัวแทนของบริษัทระบุว่าจะได้รับการชำระเงินเต็มจำนวนในไตรมาสที่ 4 ของปี 2566
อย่างไรก็ตาม ในวันที่ 4 กรกฎาคม บริษัท Haprosimex ได้เรียกพนักงานมาเพื่อขอรับเงินค่าจ้างค้างชำระ 9 เดือน พนักงานกว่า 50 คนต่างรู้สึกยินดีที่ปัญหาที่ค้างมานาน 7 ปีได้รับการแก้ไขแล้ว
อย่างไรก็ตาม บริษัทบังคับให้พนักงานได้รับเงินเดือน 50% ของเงินเดือนที่ค้างชำระตามข้อมูลเงินเดือนภายใน (เทียบเท่ากับค่าแรงขั้นต่ำของภูมิภาค) เพื่อรับเงินจำนวนดังกล่าว พนักงานต้องลงนามในบันทึกการทำงานที่บริษัทจัดทำขึ้น โดยยืนยันว่าจะไม่ขอให้ Haprosimex จ่ายเงินจำนวนอื่นใด และจะไม่ร้องเรียนหรือฟ้องร้องใดๆ เกี่ยวกับเงินเดือนและระบบแรงงานระหว่างพนักงานกับ Haprosimex
จึงทำให้คนงานจำนวนมากไม่ยอมตกลงรับเงินตามจำนวนดังกล่าว
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)