การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้ออำนวยต่อพนักงาน

ในยุคปัจจุบันที่อุตสาหกรรม ความทันสมัย ​​และการบูรณาการระหว่างประเทศกำลังเร่งตัวขึ้น การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เจริญก้าวหน้าและเอื้ออาทรจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง นี่ไม่เพียงแต่เป็นเงื่อนไขในการปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของพนักงานเท่านั้น แต่ยังเป็นรากฐานสำหรับการสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืนและมั่นคง และมุ่งสู่การพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์กรอีกด้วย

ใส่ใจสภาพการทำงานและสวัสดิการ

ปัจจุบัน บริษัท คิงลอย เอ็นเตอร์ไพรส์ จำกัด (ตำบลเกิ่นเสี้ยว จังหวัด เตยนิญ ) มีพนักงาน 2,145 คน สหภาพแรงงานรากหญ้า (GC) และคณะกรรมการบริษัท ให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีอารยธรรมและทันสมัย ​​GCC ระบุว่านี่เป็นภารกิจสำคัญ จึงได้ดำเนินกิจกรรมเชิงปฏิบัติมากมาย ซึ่งมีส่วนช่วยพัฒนาการผลิตและประสิทธิภาพทางธุรกิจ ควบคู่ไปกับการดูแลสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของแรงงานให้ดียิ่งขึ้น

ด้วยสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้ออำนวย ทำให้คนงานและคนงานสามารถทำงานได้อย่างสบายใจ

คุณหวาง ถิ กวี ประธานสหภาพแรงงานบริษัท คิงลอย เอ็นเตอร์ไพรส์ จำกัด เปิดเผยว่า สหภาพแรงงานได้ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับคณะกรรมการบริษัทในการปฏิบัติตามหลักเกณฑ์เกี่ยวกับเงินเดือน โบนัส ประกันสังคม ประกัน สุขภาพ ประกันการว่างงาน ฯลฯ อย่างเคร่งครัดตามบทบัญญัติของกฎหมาย นอกจากนี้ บริษัทยังให้ความสำคัญกับการปรับปรุงสภาพการทำงาน การจัดสถานที่ปฏิบัติงานการผลิตที่โปร่งสบาย การติดตั้งอุปกรณ์คุ้มครองแรงงานอย่างครบครัน รวมถึงการรักษาความปลอดภัยและสุขอนามัยของแรงงาน ด้วยเหตุนี้ สุขภาพและชีวิตความเป็นอยู่ของพนักงานจึงได้รับการคุ้มครอง เสริมสร้างจิตวิญญาณการทำงาน สร้างความอุ่นใจและความผูกพันกับบริษัทในระยะยาว

สหภาพแรงงานของบริษัท คิงลอย เอ็นเตอร์ไพรส์ จำกัด ยังส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อและส่งเสริมให้สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบแรงงาน รักษาวัฒนธรรมการทำงานแบบอุตสาหกรรม สร้างวัฒนธรรมแห่งการประพฤติปฏิบัติที่สุภาพ เคารพ และร่วมมือกัน นอกจากนี้ สหภาพแรงงานยังประสานงานกับคณะกรรมการบริษัทเพื่อจัดการเจรจาและหารือเกี่ยวกับเหตุการณ์ต่างๆ เป็นระยะ เจรจา ลงนาม และกำกับดูแลข้อตกลงแรงงานร่วม ซึ่งรวมถึงข้อกำหนดต่างๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อพนักงานมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัทให้โบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตเท่ากับเงินเดือนพื้นฐาน 1 เดือน โบนัสวันหยุด 30 เมษายน - 1 พฤษภาคม และ 2 กันยายน ซึ่งเป็นวันก่อตั้งบริษัท มอบเงินสนับสนุนเทศกาลตรุษจีน สนับสนุนอาหารกลางวัน ค่าน้ำมัน ค่าที่พักอาศัย และค่าอาหาร สนับสนุนค่าเลี้ยงดูบุตรสำหรับพนักงานทั้งชายและหญิง และสนับสนุนพนักงานที่เจ็บป่วยรุนแรง นอกจากนี้ บริษัทยังรับฟังและรับฟังความคิดเห็นของพนักงานอย่างสม่ำเสมอ ปรับปรุงและพัฒนาสภาพการทำงานให้ดีขึ้นอย่างรวดเร็ว เช่น แสงสว่าง การระบายอากาศ และความปลอดภัยของแรงงาน เงินเดือน โบนัส สวัสดิการที่เปิดเผยและโปร่งใส... ทั้งหมดทำด้วยจิตวิญญาณแห่งความเคารพ - การรับฟัง - ความร่วมมือ - การแบ่งปัน ช่วยจำกัดข้อพิพาท สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มั่นคงและเป็นหนึ่งเดียว

“สะพาน” ระหว่างคนงานและธุรกิจ

ที่บริษัท เท็กซ์เรย์ จำกัด (VN) เขตคานห์เฮา คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานมีบทบาทที่ดีในฐานะ "สะพานเชื่อม" ระหว่างพนักงานและคณะกรรมการบริษัท คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานมีความใกล้ชิด เป็นมิตร กระตือรือร้น พร้อมที่จะรับฟัง สนับสนุน และตอบคำถามจากพนักงานอย่างรวดเร็ว ทั้งในเรื่องการทำงานและการใช้ชีวิต

พนักงานและลูกจ้าง บริษัท เท็กซ์เรย์ จำกัด (VN) ร่วมฉลองวันคล้ายวันเกิด

เล ถิ หง็อก เดียม ประธานสหภาพแรงงานบริษัทเท็กซ์เรย์ จำกัด (VN) กล่าวว่า “เพื่อประกันสิทธิและปรับปรุงสภาพการทำงานของพนักงาน สหภาพแรงงานได้เสนอแนวทางปฏิบัติหลายประการ ซึ่งคณะกรรมการบริหารเห็นชอบและนำไปปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตัวอย่างที่ชัดเจน ได้แก่ การเพิ่มปริมาณอาหารกลางวัน การสร้างลานจอดรถที่กว้างขวางและโปร่งสบาย เพื่อให้พนักงานมีที่จอดรถที่ปลอดภัยและสะดวกสบาย นอกจากนี้ สหภาพแรงงานยังจัดงานวันเกิดให้กับพนักงานทุกเดือน เพื่อสร้างบรรยากาศที่อบอุ่นและความสามัคคี สหภาพแรงงานให้คำแนะนำเกี่ยวกับการปรับค่าจ้างเมื่อรัฐมีกฎระเบียบในการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในระดับภูมิภาค ซึ่งจะช่วยสร้างหลักประกันรายได้และคุณภาพชีวิตของพนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สหภาพแรงงานยังคงจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรมและ กีฬา ประจำปี ทั้งการสร้างสนามเด็กเล่นที่ดีต่อสุขภาพและช่วยให้พนักงานผ่อนคลายและสร้างความสามัคคีหลังจากทำงานหนัก”

เพื่อรับความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากพนักงาน บริษัท เทรดยูเนียน แอนด์ เท็กซ์เรย์ จำกัด (VN) ได้ติดตั้งกล่องรับความคิดเห็นไว้ตามจุดต่างๆ ที่สะดวกสบาย และเปิดช่องทางการสื่อสารออนไลน์ผ่าน Zalo เพื่อช่วยให้พนักงานสามารถแบ่งปันความคิดและความปรารถนาของตนได้อย่างง่ายดาย ความคิดเห็นทั้งหมดได้รับการบันทึกโดยคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงาน และนำไปหารือกับผู้นำของบริษัทเพื่อแก้ไขปัญหาอย่างทันท่วงที เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นประชาธิปไตย เปิดกว้าง และเคารพซึ่งกันและกัน

คนงานและลูกจ้างบริษัท เท็กซ์เรย์ จำกัด (VN) ร่วมกิจกรรมฟุตบอล

นอกจากนี้ บริษัท ยูเนี่ยน ออฟ เท็กซ์เรย์ จำกัด (VN) ยังได้จัดกิจกรรมต่างๆ ให้กับพนักงานอีกมากมาย เช่น การมอบของขวัญให้กับพนักงานหญิงในวันสตรีสากล 8 มีนาคม, การมอบของขวัญวันไหว้พระจันทร์ให้บุตรพนักงาน, การมอบของขวัญวันตรุษจีน, การเยี่ยมเยียนและให้กำลังใจสมาชิกสหภาพฯ ในยามยากลำบาก, การเจ็บป่วย, การแต่งงาน หรือความโชคร้าย เป็นต้น กิจกรรมที่มีความหมายเหล่านี้ช่วยให้พนักงานมีความผูกพันกับบริษัทมากขึ้น

การดูแลและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้ออำนวยต่อพนักงานไม่เพียงแต่ก่อให้เกิดประโยชน์โดยตรงต่อพนักงานเท่านั้น แต่ยังเป็นรากฐานสำคัญที่จะช่วยให้ธุรกิจสามารถรักษาเสถียรภาพการผลิตและพัฒนาได้ในระยะยาว เมื่อพนักงานได้รับการดูแลเอาใจใส่ รับฟัง และทำงานในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและเป็นมิตร พวกเขาจะมีความมุ่งมั่นและทุ่มเทมากขึ้นเพื่อมีส่วนร่วมในการพัฒนาธุรกิจโดยรวม

หยก

ที่มา: https://baolongan.vn/xay-dung-moi-truong-lam-viec-thuan-loi-cho-nguoi-lao-dong-a204812.html