ครึ่งปีแรกของปี 2567 มีแรงงานไปทำงานต่างประเทศมากกว่า 65,000 คน

ในช่วง 5 เดือนแรกของปี 2567 คนงานชาวเวียดนามมากกว่า 65,000 คนไปทำงานต่างประเทศ คิดเป็นประมาณ 52% ของแผนรายปี

รองอธิบดีกรมบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว ดัง ซี ดุง มอบประกาศนียบัตรแก่ผู้สมัครพยาบาลและผู้ดูแลที่จะไปทำงานที่ประเทศญี่ปุ่นในวันที่ 4 มิถุนายน 2567 (ภาพ: TRAN HAI)

กรมแรงงานต่างประเทศ (กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม) ระบุว่า ในช่วง 5 เดือนแรกของปี 2567 มีแรงงานชาวเวียดนามเดินทางไปทำงานต่างประเทศมากกว่า 65,000 คน โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากข้อมูลที่บริษัทต่างๆ รายงาน ในช่วง 5 เดือนแรกของปี 2567 มีจำนวนแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศทั้งหมด 65,852 คน (รวมแรงงานหญิงมากกว่า 19,000 คน) ซึ่งคิดเป็น 52.68% ของแผนงานปี 2567 เป้าหมายที่ตั้งไว้ในปีนี้คือการส่งแรงงานชาวเวียดนามไปทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างประมาณ 125,000 คน ตลาดที่รับแรงงานชาวเวียดนามจำนวนมากในช่วง 5 เดือนที่ผ่านมา ได้แก่ ญี่ปุ่น 35,208 คน ไต้หวัน (จีน) 21,602 คน และเกาหลีใต้ 5,209 คน

ในช่วง 5 เดือนแรกของปี 2567 จำนวนแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศมีจำนวนทั้งสิ้น 65,852 คน

นับตั้งแต่ต้นปี ได้มีการดำเนินโครงการต่างๆ มากมายเพื่อส่งเสริมการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง ในเดือนมีนาคม พ.ศ. 2567 ณ กรุงฮานอย รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมเวียดนาม เหงียน บา ฮวน และเอกอัครราชทูตออสเตรเลียประจำเวียดนาม แอนดรูว์ โกลิดซิโนวสกี ได้ลงนามในแผนการดำเนินงานตามบันทึกความเข้าใจระหว่างรัฐบาลออสเตรเลียและรัฐบาลเวียดนามว่าด้วยการสนับสนุนพลเมืองเวียดนามให้ทำงานในภาค เกษตรกรรม ในออสเตรเลีย ดังนั้น ทั้งสองฝ่ายจึงตกลงที่จะดำเนินแผนการสนับสนุนแรงงานชาวเวียดนาม 1,000 คน ให้ทำงานในภาคเกษตรกรรมในออสเตรเลียภายใต้โครงการ PALM ซึ่งคาดว่าจะเริ่มต้นในปี พ.ศ. 2567 ในปีแรกของการดำเนินโครงการนี้ การจัดหาแรงงานจะดำเนินการผ่านหน่วยงานบริการสาธารณะและวิสาหกิจเวียดนามสูงสุด 6 แห่ง การดำเนินการตามบันทึกความเข้าใจนี้ถือเป็นก้าวสำคัญของความร่วมมือด้านแรงงานระหว่างกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมเวียดนาม-ออสเตรเลีย ในเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา ณ กรุงฮานอย ศูนย์แรงงานต่างประเทศ (กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม) ได้ลงนามข้อตกลงกับสมาคมการดูแลสุขภาพโอซาก้า (ประเทศญี่ปุ่น) ในการจัดหาพยาบาลฝึกหัดเพื่อฝึกงานในประเทศญี่ปุ่น สมาคมการดูแลสุขภาพโอซาก้าจะเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมดสำหรับพนักงานที่เข้าร่วมโครงการ ซึ่งรวมถึงค่าใช้จ่ายทั้งหมดสำหรับการเรียนภาษาญี่ปุ่นในเวียดนาม (8-11 เดือนเพื่อให้ถึงระดับภาษาญี่ปุ่น N4) ค่าธรรมเนียมการสอบวัดระดับความรู้ภาษาญี่ปุ่น (ครั้งเดียว) ค่าธรรมเนียมการขอวีซ่า ค่าตรวจสุขภาพ (สองครั้ง) ค่าตั๋วเครื่องบิน (ขาไปและขากลับเมื่อสิ้นสุดสัญญา) พนักงานที่เดินทางมาฝึกงานที่ประเทศญี่ปุ่นจะได้รับการจัดการฝึกงานที่สถานพยาบาลหรือโรงพยาบาลของสมาคมที่เป็นพันธมิตรกับสมาคมการดูแลสุขภาพโอซาก้า พนักงานจะได้รับการฝึกอบรมในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพ เป็นมิตร พร้อมอุปกรณ์ที่ทันสมัยครบครัน ได้รับเงินเดือนเทียบเท่าเงินเดือนพื้นฐานของชาวญี่ปุ่นที่ทำงานในตำแหน่งเดียวกัน โดยมีเงินเดือนประมาณ 36 ล้านดอง ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าล่วงเวลา และได้รับสวัสดิการสังคม และเข้าร่วมโครงการประกันสุขภาพตามกฎหมายญี่ปุ่น ที่มา : https://nhandan.vn/hon-65-nghin-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-trong-nua-dau-nam-2024-post814580.html