แรงงานมีจำนวนหลายสิบล้านคนที่ไม่ได้เข้าร่วมระบบประกันสังคม

ผู้เข้าร่วมการประชุมเสวนาเรื่องประกันสังคมและนโยบายประกันสุขภาพในนครโฮจิมินห์ ได้แก่ เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล สหภาพแรงงานภาคประชาชน และตัวแทนคนงานในเขตอุตสาหกรรมและเขตแปรรูปเพื่อการส่งออกมากกว่า 200 คน

นางสาวดวง หง็อก อันห์ รองผู้อำนวยการศูนย์บริการดูแลและสนับสนุนลูกค้า (สำนักงานประกันสังคมเวียดนาม) กล่าวว่า ณ สิ้นเดือนเมษายน พ.ศ. 2566 มีผู้ลงทะเบียนประกันสังคมทั่วประเทศมากกว่า 17.4 ล้านคน คิดเป็นร้อยละ 37.4 ของกำลังแรงงานในวัยทำงาน (กำลังแรงงานอายุ 15 ปีขึ้นไปในไตรมาสที่ 4 ปี พ.ศ. 2565 มีจำนวนมากกว่า 52 ล้านคน - PV) มีผู้ลงทะเบียนประกันการว่างงานประมาณ 14.2 ล้านคน มีผู้ลงทะเบียนประกันสุขภาพประมาณ 90.949 ล้านคน คิดเป็นร้อยละ 92 ของประชากรทั้งหมด

เฉพาะในนครโฮจิมินห์ ในช่วงสี่เดือนแรกของปี พ.ศ. 2566 มีจำนวนผู้ประกันสังคมและประกันสุขภาพรวมกว่า 7.8 ล้านคน เพิ่มขึ้น 3.86% จากช่วงเดียวกันของปีก่อน โดยในจำนวนนี้ มีผู้ประกันสังคมภาคบังคับมากกว่า 2.45 ล้านคน ประกันสังคมภาคสมัครใจ 31,706 คน ประกันการว่างงานมากกว่า 2.4 ล้านคน และประกันสุขภาพมากกว่า 7.78 ล้านคน

นางอั๊ญประเมินว่าการประชุมหารือเป็นพื้นฐานสำหรับภาคส่วนประกันสังคมของเวียดนามในการสังเคราะห์ความคิดเห็น เพื่อเสนอแนะและให้คำแนะนำต่อรัฐบาลและ รัฐสภา ในการสร้างนโยบายประกันสังคมและประกันสุขภาพที่เหมาะสมกับความเป็นจริง ความต้องการ และความปรารถนาของประชาชน

Thế nào là đóng BHYT 5 năm liên tục ? - Ảnh 1. — ตัวแทนภาคธุรกิจได้ซักถามในการเจรจากับสำนักงานประกันสังคมเมื่อวันที่ 25 พฤษภาคม

ในส่วนของการตอบนโยบาย ตัวแทนบริษัท ไซ่ง่อน พรีซิชั่น จำกัด ได้สอบถามว่า “ระยะเวลาการชำระค่าประกันสุขภาพต่อเนื่อง 5 ปี คืออะไร” เนื่องจากทางหน่วยงานมีกรณีที่พนักงานเริ่มเข้าร่วมประกันสังคมตั้งแต่เดือนเมษายน 2562 แต่ในบัตรประกันสุขภาพกลับระบุว่าระยะเวลาการชำระค่าประกันสุขภาพต่อเนื่อง 5 ปี เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2566

ผู้แทนสำนักงานประกันสังคมนครโฮจิมินห์กล่าวว่า ตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 146/2018 ของ รัฐบาล ระยะเวลาการเข้าร่วมประกันสุขภาพอย่างต่อเนื่องคือระยะเวลาการใช้งานที่บันทึกไว้ในบัตรประกันสุขภาพ ครั้งต่อไปต่อจากครั้งก่อน ในกรณีที่หยุดใช้ ระยะเวลาสูงสุดจะไม่เกิน 3 เดือน

สำหรับสิทธิประโยชน์ของผู้เข้าร่วมประกันสุขภาพ 5 ปีติดต่อกัน กองทุนประกันสุขภาพจะจ่ายค่าตรวจสุขภาพและค่ารักษาพยาบาล 100% ภายใต้ขอบเขตสิทธิประโยชน์ หากเป็นไปตามเงื่อนไขที่กำหนด การจ่ายค่าตรวจสุขภาพและค่ารักษาพยาบาลสำหรับกลุ่มนี้เป็นไปตามพระราชกฤษฎีกา 146

Thế nào là đóng BHYT 5 năm liên tục ? - Ảnh 2. — การประชุมหารือนโยบายประกันสังคมและประกันสุขภาพ จัดโดยสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม เมื่อวันที่ 25 พฤษภาคม

ตัวแทนบริษัท เซโม วีนา จำกัด สอบถามว่า “พนักงานที่ไม่มีสมาร์ทโฟนยังคงใช้บัตรประกันสุขภาพแบบกระดาษได้หรือไม่”

สำนักงานประกันสังคมชี้แจงว่า สำหรับผู้ที่เข้าร่วมโครงการประกันสุขภาพที่ไม่ได้ใช้สมาร์ทโฟน สามารถใช้บัตรกระดาษเพื่อไปตรวจรักษาที่โรงพยาบาลได้ หากสถานพยาบาลไม่รับบัตรดังกล่าว โปรดติดต่อสำนักงานประกันสังคมนครโฮจิมินห์ (ฝ่ายประเมินประกันสุขภาพ 1 โทร: 02839979016; ฝ่ายประเมินประกันสุขภาพ 2 โทร: 02839979039 ต่อ 1808, 1810) ทันที เพื่อแก้ไขปัญหาอย่างทันท่วงที

พนักงานที่มีสัญญาจ้างงาน 2 ฉบับ สามารถเลือกบริษัทจ่ายประกันสังคมได้หรือไม่?

หลายหน่วยงานในการประชุมยังได้ตั้งคำถามเกี่ยวกับวิธีการจ่ายเงินประกันสังคมของพนักงานที่มีสัญญาจ้างงานสองฉบับ พนักงานมีสิทธิ์เลือกที่จะจ่ายเงินประกันสังคมที่บริษัทที่ตนต้องการหรือไม่

ตามพระราชบัญญัติประกันสังคมนครโฮจิมินห์ ลูกจ้างที่มีสัญญาจ้างงานตั้งแต่สองฉบับขึ้นไปกับหน่วยงานต่าง ๆ ในเวลาเดียวกัน จะต้องจ่ายเงินประกันสังคมตามสัญญาจ้างงานฉบับแรก ส่วนหน่วยงานที่จ้างลูกจ้างตั้งแต่สองฉบับขึ้นไป จะต้องจ่ายเงิน 0.5% ของเงินเดือนตามสัญญาจ้างเข้ากองทุนอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน

สำนักงานประกันสังคมนครโฮจิมินห์กล่าวว่า เพื่อให้มั่นใจว่าจะได้รับสิทธิประโยชน์ด้านการประกันสังคมและประกันสุขภาพ และเป็นไปตามกฎหมาย จึงขอแนะนำให้นายจ้างเผยแพร่ข้อมูลให้กับลูกจ้างเพื่อให้ลูกจ้างเข้าใจได้ชัดเจนและแจ้งต่อหน่วยงานต่างๆ

ลิงค์ที่มา