เงินเดือนเริ่มต้นของคนที่มีวุฒิปริญญาตรีส่วนใหญ่อยู่ที่ 5-10 ล้านดอง/เดือน

ข้อมูลและการประเมินข้างต้นเป็นส่วนหนึ่งของผลการดำเนินงานโครงการ วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี "การสำรวจและประเมินความต้องการด้านการสรรหาบุคลากรของนายจ้างใน 4 จังหวัดและเมืองในภาคตะวันออกเฉียงใต้ของเวียดนาม" ซึ่งนำโดยรองศาสตราจารย์ ดร. โฮ กว็อก บัง ภาควิชาการฝึกอบรม มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม นครโฮจิมินห์

รองศาสตราจารย์ โฮ กว็อก บัง ได้แบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับการสำรวจและประเมินความต้องการด้านการสรรหาบุคลากรของนายจ้างใน 4 จังหวัดและเมืองในภาคตะวันออกเฉียงใต้

ทีมวิจัยได้สำรวจนายจ้างเกือบ 1,800 ราย ซึ่งรวมถึงธุรกิจและหน่วยงานภาครัฐ

ในช่วงสามปีข้างหน้า จำนวนพนักงานใหม่ที่ต้องการจะลดลง 12.61%

ทีมวิจัยซึ่งนำโดยรองศาสตราจารย์ ดร. โฮ กว็อก บัง ยังได้คาดการณ์แนวโน้มการรับสมัครงานในอีกสามปีข้างหน้าด้วย

ดังนั้น ความต้องการรับสมัครงานของภาคธุรกิจในช่วงสามปีข้างหน้าจะมีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยเมื่อเทียบกับสามปีที่ผ่านมา ทั้งในแง่ของภาคส่วนและปริมาณ โดยจะเน้นไปที่สาขาบริหารธุรกิจและวิศวกรรมเป็นหลัก ส่วนสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีวิศวกรรม กฎหมาย การผลิต สถาปัตยกรรมและการก่อสร้าง และสิ่งแวดล้อม คาดว่าจะยังคงมีการรับสมัครงานในจำนวนมากต่อไป

จากการสำรวจนายจ้าง 1,779 รายใน 4 จังหวัดและเมืองในภูมิภาคตะวันออกเฉียงใต้ คาดว่าจะรับสมัครพนักงานเฉลี่ย 79,327 คนในระยะเวลาสามปี โดยเน้นในภาคส่วนที่กล่าวถึงข้างต้น

จากการศึกษาพบว่า จำนวนผู้สมัครงานใหม่คาดว่าจะลดลง 12.61% ในอีกสามปีข้างหน้า เมื่อเทียบกับสามปีที่ผ่านมา สาขาที่มีการลดลงมากที่สุด ได้แก่ สถาปัตยกรรมและการก่อสร้าง (ลดลง 31.18%) ศิลปะ (ลดลง 23.3%) และคณิตศาสตร์และสถิติ (ลดลง 23.12%) อย่างไรก็ตาม บางสาขาคาดว่าจะมีความต้องการรับสมัครงานเพิ่มขึ้นเล็กน้อย ตั้งแต่ 0.35% ถึง 7.71% เช่น วิทยาศาสตร์ การศึกษา และการฝึกอบรมครู กฎหมาย และสัตวแพทยศาสตร์ (เพิ่มขึ้น 7.2%)

จากผลสำรวจของทีมวิจัย พบว่า นักศึกษาจากมหาวิทยาลัยสมาชิกของมหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม นครโฮจิมินห์ ได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษในการรับสมัครงานจากนายจ้าง

โรงเรียนใดบ้างที่ได้รับสิทธิ์ในการรับสมัครเป็นลำดับแรก?

ในส่วนของแนวโน้มการสรรหาบุคลากร องค์กร 67% ให้ข้อมูลที่เฉพาะเจาะจงซึ่งระบุว่าพวกเขาให้ความสำคัญและพิจารณาแง่มุมนี้เมื่อสรรหาบุคลากร ส่วนอีก 33% ที่เหลือไม่ได้ให้ข้อมูลหรือระบุว่าพวกเขาประเมินทักษะของผู้สมัครโดยพิจารณาจากความสามารถมากกว่าการฝึกอบรมเป็นหลัก

โดยรวมแล้ว มหาวิทยาลัยทุกแห่งในระบบมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ได้รับความสำคัญเป็นอันดับแรกในการรับสมัครงานจากนายจ้าง ที่น่าสังเกตคือ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมีอัตราการได้รับความสำคัญเป็นอันดับแรกในการรับสมัครงานสูงที่สุดในบรรดาสี่จังหวัดและเมืองในภูมิภาคตะวันออกเฉียงใต้ รองลงมาคือมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และมหาวิทยาลัย เศรษฐศาสตร์ และกฎหมาย ซึ่งมีอัตราการได้รับความสำคัญเป็นอันดับแรกอยู่ที่ 14-17%

นักเรียนมัธยมปลายที่มีผลการเรียนดีเยี่ยมสามารถเรียนล่วงหน้าในระดับมหาวิทยาลัยได้

สำหรับสถาบันฝึกอบรมนอกระบบมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ แนวโน้มการรับสมัคร (ในแง่ของสถาบันฝึกอบรมที่ผู้สมัครสำเร็จการศึกษา) แสดงให้เห็นถึงความแตกต่างกันไปตามสาขา: หน่วยงานที่ดำเนินงานในสาขาบริหารธุรกิจให้ความสำคัญกับการรับสมัครบุคลากรที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์โฮจิมินห์ มหาวิทยาลัยการค้าต่างประเทศวิทยาเขตโฮจิมินห์ 2 และมหาวิทยาลัยอื่นๆ...; หน่วยงานที่ดำเนินงานในสาขาวิศวกรรมและเทคโนโลยีให้ความสำคัญกับการรับสมัครบุคลากรที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเทคนิคโฮจิมินห์ มหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมโฮจิมินห์ มหาวิทยาลัยเกษตรและป่าไม้โฮจิมินห์ และมหาวิทยาลัยอื่นๆ...

ทักษะและความรู้ได้รับการประเมินว่าอยู่ในระดับปานกลางเท่านั้น

นายจ้างให้ความสนใจและให้คุณค่ากับทัศนคติของผู้สมัครมากกว่าทักษะ ทัศนคติได้รับการประเมินว่าดี ในขณะที่ทักษะและความรู้ถือว่าอยู่ในระดับปานกลางเท่านั้น นั่นหมายความว่านายจ้างคาดหวังว่าสถาบันฝึกอบรมจะวางแผนและเสริมสร้างหลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มพูนทักษะและความรู้ของผู้สำเร็จการศึกษาให้ตรงกับความต้องการของพวกเขา

องค์กรส่วนใหญ่มองหาผู้สมัครที่มีทัศนคติที่ดี เช่น ความรับผิดชอบ ความซื่อสัตย์สุจริต ความจงรักภักดี ความกระตือรือร้น และความเต็มใจที่จะรับมือกับความท้าทาย

ผู้ที่จบปริญญาโทและปริญญาเอกจะได้รับเงินเดือนเริ่มต้น 10-30 ล้านดองต่อเดือน

จากการศึกษาพบว่า เงินเดือนเริ่มต้นที่นายจ้างเสนอให้กับผู้สมัครที่มีวุฒิปริญญาตรีส่วนใหญ่อยู่ที่ 5-10 ล้านดงต่อเดือน รองลงมาคือ 10-15 ล้านดง เรียกได้ว่าเงินเดือนที่นายจ้างเสนอให้กับผู้สมัครที่มีวุฒิปริญญาตรีนั้นค่อนข้างต่ำ ส่วนผู้ที่มีวุฒิปริญญาโทและปริญญาเอกนั้น ส่วนใหญ่จะได้รับเงินเดือนอยู่ที่ 10-30 ล้านดงต่อเดือน

จากความแตกต่างของเงินเดือนเริ่มต้นระหว่างผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีและปริญญาโท ทีมวิจัยจึงแนะนำให้เสริมสร้างการฝึกอบรมระดับบัณฑิตศึกษาควบคู่ไปกับการพัฒนาบุคลากรระดับสูงเพื่อตอบสนองความต้องการของสังคม

กลุ่มวิจัยยังแนะนำว่าในอนาคต ควรมีการสำรวจความต้องการของนายจ้างในวงกว้างและเป็นระยะ เพื่อให้ได้ข้อมูลคาดการณ์สำหรับสาขาต่างๆ รัฐบาลจำเป็นต้องมีแผนและคาดการณ์สำหรับโครงการฝึกอบรมอย่างสมดุลในอนาคต เพื่อตอบสนองความต้องการของการพัฒนาภาคการฝึกอบรมอย่างสมดุล นอกจากนี้ จำเป็นต้องมีการแนะแนวและจัดกลุ่มนักเรียนหลังจากจบการศึกษาระดับมัธยมปลาย เพื่อให้พวกเขาสามารถใช้ศักยภาพของตนได้อย่างเต็มที่ หลีกเลี่ยงการสูญเสียทรัพยากรทางสังคมเมื่อบัณฑิตไม่ได้รับการจ้างงาน

ลิงก์แหล่งที่มา: https://thanhnien.vn/luong-khoi-diem-nguoi-co-bang-dai-hoc-da-so-o-muc-5-10-trieu-dong-thang-185231222083510268.htm