พนักงานหนุ่มเงินเดือนเดือนละ 100 ล้านดอง สร้างความตกตะลึงให้ทุกคนเมื่อบ่นว่า "มันเล็กมาก"

ตามบทความที่แชร์ พนักงานรายนี้เกิดในปี 1993 ทำงานในอุตสาหกรรมซัพพลายเชนมาเกือบ 6 ปี (เนื่องจากเรียนช้าไป 1 ปี และเรียนต่อปริญญาโทที่ต่างประเทศอีก 1 ปีครึ่ง) มีเงินเดือน 100 ล้านดอง/เดือน ไม่รวมโบนัสสิ้นปีและโบนัสตามผลงาน

บุคคลนี้ได้แชร์ในฟอรั่ม FTU Confessions (ฟอรั่มสำหรับนักศึกษาและศิษย์เก่าของมหาวิทยาลัยการค้าต่างประเทศ) ดังต่อไปนี้:

ในความคิดเห็นของทุกคน ความสำเร็จนี้น่าภาคภูมิใจหรือไม่? ผมถามเพราะได้ยินมาว่า TikToker และ Youtuber รุ่นใหม่มีรายได้หลายร้อยล้านดอลลาร์ต่อเดือน หรือคนไอทีที่มีประสบการณ์ 4-5 ปี มีรายได้เฉลี่ยมากกว่า 5,000 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือน และสามารถรับรายได้เพิ่มอีกหลายพันดอลลาร์สหรัฐจากการทำงานนอกบริษัท หรือผู้ประกอบการรุ่นใหม่หลายคนก็มีรายได้สูงถึงหลายร้อยล้านดอง

เมื่อมองดูกรณีเหล่านี้ทำให้ฉันรู้สึกว่ารายได้ปัจจุบันของฉันน้อยมาก ไม่ต้องพูดถึงว่าฉันกำลังทำงานด้าน Supply Chain ซึ่งเป็นอุตสาหกรรมที่มีความเสี่ยงสูงที่จะถูกแทนที่ด้วย Tech ดังนั้นฉันจึงรู้สึกกังวลอยู่เสมอ

Lương tháng 100 triệu đồng, nhân sự trẻ gây sốc khi than thật nhỏ bé - 1 — บทความเรื่อง "เงินเดือน 100 ล้านในวัย 30 ปี ถือเป็นความสำเร็จที่น่าภาคภูมิใจหรือไม่" ได้รับความสนใจจากหลายฝ่าย (ภาพหน้าจอ)

บทความข้างต้นดึงดูดความคิดเห็นนับพันทันทีพร้อมกับความเห็นและการตอบกลับมากมาย

ความคิดเห็นที่ได้รับความนิยมสูงสุดมาจากกลุ่มคนหนุ่มสาวที่รู้สึกเช่นเดียวกับผู้เขียน พวกเขารู้สึกตกใจและสับสนกับเงินเดือนของคนอื่น และรู้สึกกดดันมากขึ้นเมื่อเห็นเงินเดือนของตัวเอง หลายคนหลังจากอ่านบทความนี้แล้วประกาศว่า "ออกจากกลุ่มไป ไม่งั้นจะถูกกดดันจนตาย"

Lương tháng 100 triệu đồng, nhân sự trẻ gây sốc khi than thật nhỏ bé - 2 — หลายๆ คนอาจรู้สึกหนักใจเมื่อได้ยินเรื่องรายได้ของคนอื่น (ภาพประกอบ)

นอกจากนี้ หลายคอมเมนต์ยัง "ปฏิเสธ" ข้อมูลในบทความ โดยระบุว่าบุคคลนี้เปรียบเทียบอย่างไม่มีมูลความจริง เช่น "TikToker ยูทูบเบอร์รุ่นใหม่ทำเงินได้หลายร้อยล้านบาทต่อเดือน" หรือ "คนไอทีที่มีประสบการณ์ 4-5 ปี เงินเดือนเฉลี่ยมากกว่า 5,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ ต่อเดือน การรับงานภายนอกอาจได้เงินมากกว่าหลายพันดอลลาร์สหรัฐฯ" ซึ่งก็เป็นเพียงการคาดเดาและข่าวลือเท่านั้น

“ระดับรายได้ของ TikToker, Youtuber หรือ IT ที่หนุ่มคนนี้ให้มาเปรียบเทียบอาจมีอยู่จริง แต่ไม่ใช่เรื่องปกติ ยกตัวอย่างเช่น ผมเป็น IT ที่มีประสบการณ์ 5-6 ปี รายได้ของผมแค่ 1,000 ดอลลาร์สหรัฐกว่าๆ เล็กน้อย ซึ่งนี่ก็เป็นเงินเดือนของหลายๆ คนในสายงานนี้เหมือนกัน ทำไมคุณไม่ลองเปรียบเทียบกับผมล่ะ” คุณ Le Nhu Khang พนักงาน IT ของบริษัทซอฟต์แวร์แห่งหนึ่งในนครโฮจิมินห์กล่าว

นายคังคิดว่าวิธีที่ชายหนุ่มคนนี้ตั้งคำถามและเปรียบเทียบประเด็นต่างๆ นั้น... ผิดตั้งแต่แรกแล้ว

พนักงานไอทีรายนี้ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับข้อมูล "เงินเดือน 100 ล้านดอง อายุ 30 ปี" เพราะเขาคิดว่าไม่ใช่เรื่องที่เป็นไปไม่ได้ อย่างไรก็ตาม เขาบอกว่าคนที่จบปริญญาโท ทำงานที่มีรายได้สูงกว่าค่าเฉลี่ยหลายเท่า ก็ตั้งคำถามเดียวกันกับบัณฑิตจบใหม่ จากความคิดที่ว่า "เงินเดือน 100 ล้านดองเป็นความสำเร็จที่น่าภาคภูมิใจหรือไม่" ทำให้เขากังวลว่าจะถูกแทนที่

คุณเหงียน เถา ทวง อายุ 38 ปี อดีตนักศึกษามหาวิทยาลัย เศรษฐศาสตร์ นครโฮจิมินห์ กล่าวว่า โพสต์ของพนักงานหนุ่มคนนี้คล้ายกับกระแสนิยมอวดเงินเดือนในปัจจุบัน ไม่ว่าจะเห็นโพสต์เกี่ยวกับ "อายุน้อย เงินเดือนสูงลิ่ว" ที่ไหนหรือในฟอรัมไหนก็ตาม

เป็นที่ชัดเจนว่าเมื่อไปทำงาน สิ่งสำคัญคือการใส่ใจเรื่องรายได้ แต่คุณเทืองกล่าวว่า เมื่อทุกอย่างตั้งแต่ความสำเร็จ ความสำเร็จ และความภาคภูมิใจ ถูกประเมินด้วยรายได้เพียงอย่างเดียว ย่อมไม่มั่นคง นี่สะท้อนให้เห็นส่วนหนึ่งว่าค่านิยมของพนักงานปัจจุบันหลายคนนั้นวนเวียนอยู่กับวัตถุและเงินทอง โดยไม่ได้ตั้งใจ พวกเขามองข้ามปัจจัยสำคัญอื่นๆ มากมาย เช่น ความหลงใหล ความสนใจ คุณค่าของอาชีพ และคุณค่าต่อสังคม...

ในคำถามที่ว่า “คนอายุ 30 ปี มีเงินเดือน 100 ล้านดองต่อเดือน ถือเป็นความสำเร็จที่น่าภาคภูมิใจหรือไม่” ของอดีตนักศึกษาสาขาการค้าต่างประเทศข้างต้น คุณเทืองได้ประเมินและแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับแนวคิดและคำจำกัดความของชีวิตที่น่ากังวลของคนผู้นี้

“ฉันกังวลเกี่ยวกับแนวคิดและนิยามคุณค่าของชีวิตของคุณ และฉันก็รู้สึกเสียใจกับคุณด้วย ระดับรายได้ของคุณอาจกล่าวได้ว่าอยู่ในระดับที่มีความสามารถ แต่แนวคิดเรื่องความสำเร็จของคุณนั้นจำกัดอยู่แค่คำว่า “เงิน” คุณเทืองวิเคราะห์

นอกจากนี้ หลายคนยังแสดงความเห็นใจต่อ “วิกฤต 30 ปี” ที่เป็นช่วงที่ความเชื่อมั่นในการทำงาน รายได้ และตำแหน่งหน้าที่การงานเริ่มสั่นคลอน และมีความรู้สึกไม่มั่นคงและสับสนมากขึ้นเมื่อได้ยินข้อมูลเกี่ยวกับงาน รายได้ และอาชีพอื่นๆ ของผู้อื่น

Lương tháng 100 triệu đồng, nhân sự trẻ gây sốc khi than thật nhỏ bé - 3 — วัยรุ่นจำนวนมากสับสนเมื่อสมัครงานเพราะ "เงินเดือนของคนอื่นถูกแชร์ในโซเชียลเน็ตเวิร์ก" (ภาพประกอบ: HN)

ดังนั้น คำแนะนำมากมายสำหรับคนหนุ่มสาวคือให้มุ่งเน้นไปที่ตัวเองและงานของตัวเอง แทนที่จะ "มองไปรอบๆ" งานและรายได้ของคนอื่น การมุ่งเน้นไปที่ตัวเองหมายถึงการฝึกฝน เรียนรู้ พยายาม... และเคารพตัวเองอยู่เสมอ

นอกจากนี้ คุณฮวง มานห์ ฮุย พนักงานธนาคารในนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า พนักงานรุ่นใหม่ต้องใจเย็นเมื่อต้องเผชิญกับข้อมูลเกี่ยวกับ “เงินเดือนพันดอลลาร์” ที่มักถูกแชร์กันบนโซเชียลมีเดียในปัจจุบัน หลายคนมักจะแชร์ข้อมูลที่ไม่จริง บางครั้งพวกเขากำลังพูดถึง... ความฝันของตัวเอง ไม่จำเป็นต้องพูดถึงสิ่งที่ตัวเองมี หากคุณยังคงจ้องมองและทรมานตัวเอง คุณจะไม่มีวันสิ้นสุดความทุกข์ทรมาน

คุณฮุยกล่าวว่าเงินเดือน 100 ล้านในวัย 30 ปี ถือเป็นความสำเร็จที่น่าภาคภูมิใจหรือไม่นั้น เป็นคำถามที่ไม่อาจหาคำตอบได้ แต่ละคนมีแนวคิดเกี่ยวกับความสำเร็จและความภาคภูมิใจเป็นของตนเอง และไม่มีใครสามารถควบคุมความภาคภูมิใจของผู้อื่นได้ บางคนมองว่าเงินเดือนคือความสำเร็จเพราะคุณค่าของพวกเขากระจุกตัวอยู่ที่นั่น แต่สำหรับหลายๆ คน มูลค่านั้นไม่เพียงพอต่อการดำรงชีวิต...

ลิงค์ที่มา