การบูรณาการมาตรฐาน ESG เข้ากับกลยุทธ์ทางธุรกิจไม่ใช่เพียงทางเลือกอีกต่อไป แต่เป็นข้อกำหนดเชิงกลยุทธ์สำหรับธุรกิจต่างๆ เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันและบรรลุการพัฒนาอย่างยั่งยืน ด้วยเหตุนี้ กลุ่มบริษัท Meey จึงได้เริ่มต้นเส้นทาง ESG ด้วยการดำเนินการที่เป็นรูปธรรมและปฏิบัติได้จริง
"การเดิมพัน ESG": กำไรและขาดทุน
การนำมาตรฐาน ESG มาใช้กำลังกลายเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ สำหรับการประเมินการพัฒนาอย่างยั่งยืนของธุรกิจในบริบทของโลกาภิวัตน์และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในปัจจุบัน
ประโยชน์ของ ESG นั้นปฏิเสธไม่ได้ ธุรกิจที่นำ ESG มาใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพสามารถลดต้นทุนการผลิต เพิ่มผลกำไร และเสริมสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันในตลาดต่างประเทศ นอกจากนี้ยังช่วยปรับปรุงชื่อเสียงของแบรนด์ ดึงดูดการลงทุน ขยายตลาด และสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืนของประเทศอีกด้วย
อย่างไรก็ตาม เส้นทางสู่การนำ ESG มาใช้ยังไม่ราบรื่น ธุรกิจในเวียดนามเผชิญกับความท้าทายมากมาย ผู้เชี่ยวชาญระบุว่าอุปสรรคสำคัญ ได้แก่ ต้นทุนการลงทุนเริ่มต้นสูง ข้อจำกัดทางการเงิน และการขาดความรู้และบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญด้าน ESG

กลุ่มบริษัท Meey ตระหนักถึงความสำคัญของ ESG ต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนของบริษัทเสมอมา ภาพ: กลุ่มบริษัท Meey
หนึ่งในความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดคือการรักษาคุณภาพข้อมูลสำหรับรายงาน ESG เนื่องจากปัจจัยด้านความยั่งยืนมักยากที่จะวัดปริมาณได้ การจ้างที่ปรึกษาภายนอกบางครั้งให้ผลลัพธ์ที่จำกัดเนื่องจากขาดความสอดคล้องกับแนวทางการดำเนินงานของบริษัท
นางสาวดิงห์ ถิ กวินห์ วัน ประธานกรรมการบริหารของ PwC เวียดนาม กล่าวว่า ESG ไม่ใช่ทางเลือกอีกต่อไป แต่ได้กลายเป็นข้อกำหนดเชิงกลยุทธ์ไปแล้ว ในทำนองเดียวกัน นายเหงียน ตวน อัญ ผู้อำนวยการฝ่ายที่ปรึกษาด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนของ FPT Digital ก็เน้นย้ำว่า เมื่อเข้าร่วมในห่วงโซ่คุณค่าระดับโลก ธุรกิจของเวียดนามจำเป็นต้องจัดทำรายงาน ESG ที่โปร่งใส
ESG และการแปลงสองขั้นตอน: "แนวทาง" สำหรับความสำเร็จครั้งสำคัญของ Meey Group
ในฐานะบริษัทเทคโนโลยีด้านอสังหาริมทรัพย์ Meey Group ตระหนักถึงความสำคัญของการบูรณาการ ESG เข้ากับกลยุทธ์การพัฒนาอย่างรวดเร็ว โดยมองว่านวัตกรรม การเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัล และแนวปฏิบัติด้านสิ่งแวดล้อมเป็นแนวโน้มที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ บริษัทจึงเริ่มต้นเส้นทาง ESG ด้วยการลงมือปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรมและชัดเจน
เมื่อเร็วๆ นี้ กลุ่มบริษัท Meey ได้จัดหลักสูตรอบรมด้าน ESG ให้แก่คณะกรรมการบริหาร ทีมผู้นำ และพนักงานฝ่ายจัดการ เพื่อสร้างความตระหนักและส่งเสริมแนวปฏิบัติด้านความยั่งยืนทั่วทั้งบริษัท ผลการสำรวจหลังการอบรมแสดงให้เห็นถึงผลลัพธ์ในเชิงบวก
ดังนั้น สมาชิกที่เข้าร่วม 96% ตระหนักถึงความสำคัญของ ESG ต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนของ Meey Group และ 65% ของแผนกต่างๆ แสดงความมั่นใจในการนำแนวคิด ESG ไปใช้ในการดำเนินงานของตน
นางเหงียน ลี เกียว อัญ กรรมการผู้จัดการใหญ่ของกลุ่มบริษัทมีย์ กล่าวถึงทิศทางนี้ว่า "เรามองว่าการเปลี่ยนผ่านไปสู่ ESG ไม่ใช่เพียงแค่ภารกิจ แต่ยังเป็นโอกาสในการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันและเปิดตลาดใหม่ การสร้างรากฐาน ESG ที่แข็งแกร่งตั้งแต่การดำเนินงานขั้นพื้นฐาน การพัฒนาศักยภาพของทีมงาน และการให้การฝึกอบรมเชิงลึก คือสิ่งที่เราให้ความสำคัญสูงสุดในอนาคตอันใกล้นี้"

ตั้งแต่สมาชิกอาวุโสไปจนถึงผู้เชี่ยวชาญของ Meey Group ทุกคนต่างกระตือรือร้นกับหลักสูตรฝึกอบรม ESG ภาพ: Meey Group
นอกเหนือจากผลลัพธ์ที่น่าพอใจแล้ว กลุ่มบริษัท Meey ยังยอมรับอย่างตรงไปตรงมาถึงอุปสรรคที่ต้องเอาชนะ การสำรวจภายในเผยให้เห็นว่าพนักงาน 85% รู้สึกว่าขาดกระบวนการและแนวทางปฏิบัติที่เฉพาะเจาะจง 66% ขาดข้อมูลและเครื่องมือวัดผล และ 50% เชื่อว่าบริษัทขาดบุคลากรที่เชี่ยวชาญด้าน ESG โดยเฉพาะ ข้อกังวลที่สำคัญที่สุด ได้แก่ ความมั่นคงในงานและสวัสดิการพนักงาน (96%) ความเป็นส่วนตัวและการคุ้มครองข้อมูล (88%) และการฝึกอบรมและการพัฒนา (88%)
เพื่อรับมือกับความท้าทายเหล่านี้ กลุ่มบริษัทมีย์จะให้ความสำคัญกับมาตรการต่างๆ เช่น การรักษาความปลอดภัยและความเป็นส่วนตัวของข้อมูล พร้อมทั้งให้ข้อมูลที่โปร่งใสและซื่อสัตย์แก่นักลงทุน ในระยะยาว บริษัทจะมุ่งเน้นการสร้างรากฐานด้าน ESG ที่แข็งแกร่ง พัฒนาศักยภาพของพนักงาน และจัดหลักสูตรฝึกอบรมด้าน ESG เชิงลึกสำหรับพนักงานทุกคน
เนื่องจาก ESG จะเป็น "ใบเบิกทาง" สำหรับธุรกิจในการรักษาฐานลูกค้าและเสริมสร้างภาพลักษณ์ของแบรนด์ในอีก 5-10 ปีข้างหน้า ขั้นตอนเริ่มต้นของกลุ่มบริษัท Meey แสดงให้เห็นถึงความกระตือรือร้นและวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ ซึ่งสอดคล้องกับแนวโน้ม ระดับโลก และแนวทางการพัฒนาอย่างยั่งยืนของเวียดนาม
ที่มา: https://nongnghiepmoitruong.vn/meey-group-khoi-dong-hanh-trinh-esg-tu-nhung-buoc-di-cot-loi-d788779.html






การแสดงความคิดเห็น (0)