“เปิดทาง” ส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศ

เพื่อสนับสนุนการพัฒนาคุณภาพและประสิทธิภาพของการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาจ้าง หน่วยงานและสาขาต่างๆ ในเมืองเกิ่นเทอได้พัฒนารูปแบบการสื่อสาร การติดตาม และการสนับสนุนแรงงานที่หลากหลาย ขณะเดียวกัน เมืองเกิ่นเทอได้เรียกร้องให้บริษัทที่ส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการให้คำปรึกษา ปฐมนิเทศ และช่วยเหลือแรงงานในการเลือกตลาดและงานที่เหมาะสม

ธุรกิจเข้ามามีส่วนร่วม

บริษัท เวียด อินเตอร์เนชั่นแนล ฮิวแมน รีซอร์สเซส จอยท์สต๊อก (Vilaco) ประกาศรับสมัครนักศึกษาชายและหญิงที่สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายขึ้นไป จำนวน 16 คน เพื่อศึกษาต่อในหลักสูตรฝึกอบรมวิชาชีพในประเทศเยอรมนี นอกจากนี้ บริษัทยังรับสมัครนักศึกษาเพื่อศึกษาต่อและทำงานในประเทศเยอรมนี ญี่ปุ่น และเกาหลี โดยมีตำแหน่งงานและสวัสดิการที่เหมาะสมกับแต่ละประเทศ บริษัทได้ลงนามข้อตกลงความร่วมมือในการรับสมัครนักศึกษาเพื่อทำงานในประเทศเยอรมนีกับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยี เกิ่นเทอ และวิทยาลัยอาชีวศึกษาเกิ่นเทอ นอกจากการเพิ่มการให้ข้อมูลการรับสมัครและการลงทะเบียนเรียนแล้ว บริษัทยังประสานงานจัดกิจกรรมให้คำปรึกษา แนะนำอาชีพ และกิจกรรมรับสมัครนักศึกษา ณ สถานศึกษาต่างๆ เพื่อพบปะและแลกเปลี่ยนกับนักศึกษาโดยตรง

ศูนย์บริการจัดหางานเมืองกานโธเชิญชวนบริษัทที่ส่งแรงงานต่างด้าวเข้าร่วมกิจกรรมธุรกรรมการจ้างงานเพื่อให้คำปรึกษา ปฐมนิเทศ และจัดหาแรงงาน

นางสาวดัง ถิ ถวี ลัม ที่ปรึกษาบริษัท Viet International Human Resources Joint Stock Company กล่าวว่า “บริษัทมุ่งเน้นการให้คำปรึกษาเพื่อเตรียมความพร้อมให้กับนักศึกษาด้วยคุณสมบัติที่จำเป็นเพื่อตอบสนองความต้องการของตลาดแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งความสามารถในการเรียนรู้ภาษาต่างประเทศและค่าใช้จ่ายในการเข้าร่วม”

บริษัท ฮาสุ เอเชีย จำกัด ( นครโฮจิมิน ห์) เข้าร่วมกิจกรรมแลกเปลี่ยนแรงงานในเมืองเกิ่นเทอและจังหวัดต่างๆ ในเขตสามเหลี่ยมปากแม่น้ำโขงเป็นประจำ เพื่อให้คำปรึกษาและแนวทางแก่แรงงานในการเลือกตลาด อาชีพ และรายได้ที่เหมาะสม คุณเจือง นัท ไต รองกรรมการผู้จัดการบริษัท กล่าวว่า "แรงงานในเมืองเกิ่นเทอมีจำนวนมาก มีศักยภาพ หลากหลายทั้งในด้านคุณวุฒิและอาชีพ ตรงตามความต้องการของตลาดแรงงานญี่ปุ่น การทำงานระยะยาวและมีรายได้ที่มั่นคงนั้น แรงงานจำเป็นต้องประเมินความสามารถของตนเองอย่างถูกต้อง เลือกงานที่ตรงกับคุณสมบัติและความสามารถ ขยันหมั่นเพียร และไม่เลือกงาน"

บริษัท International Financial Investment and Media Joint Stock Company (MIF) เพิ่งประกาศรับสมัครพนักงานชาย 6 คน และหญิง 12 คน ในอุตสาหกรรมแปรรูปอาหารทะเลและอาหารกระป๋อง เพื่อทำงานในประเทศญี่ปุ่น เงินเดือน 35 ล้านดอง/เดือน บริษัทรับสมัครพนักงานจากหลากหลายอุตสาหกรรมเป็นประจำ ด้วยขั้นตอนที่ง่าย ค่าใช้จ่ายต่ำ และสวัสดิการที่ครบครัน ขณะเดียวกัน บริษัทยังสนับสนุนนโยบายเงินกู้และการฝึกอบรมภาษาญี่ปุ่น เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้ออำนวยต่อพนักงาน

ปัจจุบันศูนย์บริการจัดหางานเทศบาลเมืองกานโถร่วมมือกับบริษัทส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศประมาณ 20 บริษัท จัดหาคนงานไปทำงานที่ประเทศญี่ปุ่น ไต้หวัน เกาหลี เยอรมนี เป็นประจำ รวมถึงเข้าร่วมกิจกรรมแลกเปลี่ยนงานต่างประเทศ การประชุมสัมมนาการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ...

เสริมสร้างการสื่อสารและการปฐมนิเทศ

จากข้อมูลของกรมกิจการภายในเมืองเกิ่นเทอ ระบุว่า ตั้งแต่ต้นปี พ.ศ. 2568 จนถึงปัจจุบัน เมืองเกิ่นเทอได้ปรึกษาหารือ ให้คำแนะนำ และส่งแรงงานเกือบ 1,400 คนไปทำงานในประเทศต่างๆ เช่น ไต้หวัน ญี่ปุ่น และเกาหลีใต้ เมืองเกิ่นเทอมีแนวทางมากมายในการติดตามและสนับสนุนแรงงานที่ทำงานในต่างประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการปฏิบัติตามมติที่ 11/2023/NQ-HDND ของสภาประชาชนเมืองเกิ่นเทอ ว่าด้วยกฎระเบียบเกี่ยวกับนโยบายสนับสนุนการศึกษาวิชาชีพ การจ้างงาน และการปรับโครงสร้างแรงงานจาก ภาคเกษตรกรรม ไปสู่ภาคนอกเกษตรกรรม ศูนย์บริการจัดหางานเมืองเกิ่นเทอได้สร้างเงื่อนไขเพื่อดึงดูดบริษัทต่างๆ ให้ร่วมมือกันส่งแรงงานเมืองเกิ่นเทอไปทำงานในต่างประเทศ โดยพร้อมที่จะติดตามและสนับสนุนแรงงานตั้งแต่การลงทะเบียนจนถึงการเดินทางออกนอกประเทศ โดยมุ่งเน้นการให้คำปรึกษาและให้คำแนะนำในการเลือกประเภทงานและตำแหน่งงานที่เหมาะสม นอกจากการส่งเสริมประสิทธิภาพของรูปแบบงานคาเฟ่ประจำวันเสาร์ประจำสัปดาห์แล้ว ยังมีข้อมูลงานทั้งในและต่างประเทศมากมาย การสัมภาษณ์งานด่วน ศูนย์บริการจัดหางานประจำเมือง ศูนย์พัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศ และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลด้านการสื่อสาร ดึงดูดแรงงานต่างชาติให้เข้ามาใช้ช่องทางและเครือข่ายสังคมออนไลน์ของศูนย์ฯ เพื่อให้แรงงานสามารถอัปเดตและเรียนรู้ได้ นอกจากนี้ ศูนย์ฯ ยังจัดชั้นเรียนภาษาญี่ปุ่นและภาษาเกาหลี เสริมสร้างความรู้ ทักษะการสื่อสาร และพฤติกรรม และเพิ่มโอกาสในการสัมภาษณ์งานสำเร็จ

ตัวแทนจากบริษัทที่ส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศระบุว่า คนงานจำเป็นต้องพิจารณาแรงจูงใจในการทำงานต่างประเทศเพื่อความก้าวหน้า การปรับตัว และสั่งสมประสบการณ์ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพ หลังจากพิจารณาแล้ว คุณฟาน เฮียว เงีย จากหมู่บ้านเถ่ย ตัน อา ตำบลเถ่ยลาย ได้ตัดสินใจทำงานในญี่ปุ่นมานานกว่า 2 ปี ปัจจุบัน คุณเหงียทำงานเป็นพนักงานขับรถโฟล์คลิฟท์ มีรายได้ 35 ล้านดอง/เดือน สิ่งที่คุณเหงียชื่นชมคือความสามารถในการใช้ภาษาต่างประเทศได้อย่างคล่องแคล่ว กล้าแสดงออกในการสื่อสาร มั่นใจในการเข้าถึงเทคโนโลยีใหม่ๆ และการพัฒนาทักษะวิชาชีพเพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานและพัฒนาอาชีพในอนาคต

ส่วนคุณเล แถ่ง เฟือง ที่อาศัยอยู่ในหมู่บ้านดิงห์ คานห์ ตำบลเจือง แถ่ง ในตอนแรกเธอลงทะเบียนทำงานในญี่ปุ่นตาม "เสียงส่วนใหญ่" แต่กลับประสบปัญหาในการเลือกอาชีพ หลังจากได้รับคำปรึกษา คุณเฟืองจึงเลือกงานด้านบรรจุภัณฑ์อาหาร ซึ่งเป็นสัญญาจ้าง 3 ปี ทำงานวันละ 8 ชั่วโมง มีรายได้ 30 ล้านดองต่อเดือน ทุกเดือน คุณเฟืองจะส่งเงินกลับไปให้ครอบครัวเพื่อชำระหนี้เงินกู้จากธนาคารประกันสังคม คุณเฟืองใช้โอกาสนี้พัฒนาภาษาญี่ปุ่นเพื่ออำนวยความสะดวกในการทำงานและการสื่อสาร

ในอนาคตอันใกล้นี้ กรมกิจการภายในเมืองจะสั่งการให้ศูนย์บริการจัดหางานเมือง (City Employment Service Center) เสริมสร้างการเผยแพร่นโยบายและแนวปฏิบัติด้านการสนับสนุนของเมือง สร้างความตระหนักรู้ในหมู่แรงงานและผู้ปกครอง ส่งเสริมตลาดแรงงานที่มีศักยภาพและมั่นคง และมีส่วนร่วมในการส่งเสริมการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศทั่วเมือง พร้อมกันนี้ ประสานงานการจัดตั้งจุดให้คำปรึกษาด้านการจ้างงานในเขตและตำบลต่างๆ เพื่อดึงดูดแรงงานให้เข้าร่วมและลงทะเบียนเพื่อทำงานในต่างประเทศอย่างมั่นใจ

บทความและรูปภาพ: ANH PHUONG

ที่มา: https://baocantho.com.vn/mo-duong-dua-lao-dong-lam-viec-o-nuoc-ngoai-a189430.html