ในช่วงบ่ายของวันที่ 30 พฤศจิกายน สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม ได้จัดเวทีเพื่อมุ่งเน้นทรัพยากรในการส่งเสริมการสนทนา การเจรจา และการลงนามข้อตกลงแรงงานร่วมกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องค่าจ้างและสภาพการทำงาน
นายเล ฟาน ลินห์ ประธานสหภาพแรงงานสายการเดินเรือแห่งชาติเวียดนาม กล่าวว่า การเจรจาและสนทนาที่มีประสิทธิผลต้องอาศัยคุณสมบัติและทักษะของเจ้าหน้าที่สหภาพฯ
นายลินห์ กล่าวว่า หากจะเรียกร้องให้เพิ่มค่าอาหารจาก 20,000 เป็น 40,000 ดอง เจ้าหน้าที่จะต้องชี้แจงประเด็นต่างๆ เช่น อัตราเงินเฟ้อและเงินเฟ้อราคาให้ชัดเจน เพื่อโน้มน้าวให้ธุรกิจต่างๆ เห็นด้วยกับข้อเสนอนี้ โดยให้แน่ใจถึงสิทธิของคนงานในการรักษาสุขภาพเพื่อทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
ขณะเดียวกัน นายลินห์ย้ำว่าการเพิ่มค่าอาหารต้องรวมอยู่ในค่าอาหารของคนงานเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานมีโภชนาการที่ดี ห้ามมิให้แปลงค่าอาหารเป็นเงินสดโดยเด็ดขาด เช่น รับเงิน 35 ด่ง กินเพียง 25 ด่ง เหลือเงิน 10 ด่งไว้ทำงานอื่น
ดังนั้น นายลินห์จึงเสนอว่าการรับประทานอาหารกะสำหรับคนงานควรมีกฎหมายควบคุมและไม่ควรแปลงเป็นเงินสด
ในส่วนของการรับประทานอาหารระหว่างกะ ตามมาตรา 103 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ค่าตอบแทน เงินอุดหนุน และสิ่งจูงใจสำหรับลูกจ้างจะต้องตกลงกันไว้ในสัญญาจ้างงาน ข้อตกลงการจ้างงานร่วม หรือระเบียบข้อบังคับของนายจ้าง
ดังนั้น การรับประทานอาหารระหว่างกะจึงเป็นระบบจูงใจที่ขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ของการเจรจาและข้อตกลงระหว่างพนักงาน องค์กรตัวแทนพนักงานในโรงงาน และนายจ้าง
ดังนั้น แม้ว่ากฎหมายจะไม่มีกฎเกณฑ์ที่เข้มงวดเกี่ยวกับค่าอาหาร แต่สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามได้สั่งให้สหภาพแรงงานทุกระดับส่งเสริมบทบาทของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในองค์กรต่างๆ ในการเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงานผ่านการเจรจาและหารือเกี่ยวกับระบบและสวัสดิการ (รวมถึงอาหารกลางกะ) สำหรับคนงาน
ตัวแทนจาก สมาพันธ์การค้าและอุตสาหกรรมเวียดนาม (VCCI) กล่าวว่า เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานที่ต้องการเจรจาเพื่อปกป้องสิทธิแรงงานจำเป็นต้องมีทักษะและต้องรับฟังความคิดเห็นของแรงงาน
เมื่อพนักงานได้รับข้อมูลและการมีส่วนร่วมในแผนหรือริเริ่มการปรับปรุงธุรกิจอย่างสม่ำเสมอ การดำเนินการตามริเริ่มเหล่านั้นก็จะมีประสิทธิผลและยั่งยืนมากขึ้น
“การอนุมัติการเจรจาที่สถานที่ทำงานจะช่วยลดข้อพิพาทด้านแรงงานร่วมกัน จำกัดการหยุดงาน และลดช่องว่างระหว่างพนักงานและนายจ้าง” ตัวแทน VCCI กล่าว
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)