เหงะอานจัดสรรบุคลากรในปี 2567 เพิ่มขึ้นเกือบ 700 คน เมื่อเทียบกับปี 2566

bna_ MH5.jpg — เช้าวันที่ 24 พฤศจิกายน คณะกรรมการกิจการกฎหมายของสภาประชาชนจังหวัดได้จัดการประชุมเพื่อทบทวนร่างมติและรายงานด้านกฎหมายที่จะเสนอต่อสภาประชาชนจังหวัดสมัยที่ 17 ชุดที่ 18 วาระปี 2021-2026 โดยมีสหายฟาม ทันห์ ชุง สมาชิกประจำและประธานคณะกรรมการกิจการกฎหมายของสภาประชาชนจังหวัด เป็นประธานการประชุมทบทวน ภาพ: MH

สหายที่เข้าร่วมการตรวจเยี่ยม ได้แก่ เหงียน นาม ดินห์ - สมาชิกคณะกรรมการประจำพรรคจังหวัด รองประธานสภาประชาชนจังหวัด; เหงียน นู โค่ย - สมาชิกคณะกรรมการพรรคจังหวัด รองประธานสภาประชาชนจังหวัด; และผู้นำจากหน่วยงานและองค์กรต่างๆ ของจังหวัดหลายแห่ง

ระหว่างการพิจารณาร่างมติเกี่ยวกับการกำหนดจำนวนเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และบุคลากรทั่วไประดับตำบลในจังหวัด เหงะอาน ในปี 2567 นอกเหนือจากการเสนอแก้ไขถ้อยคำบางส่วนเพื่อให้มีความถูกต้องและสอดคล้องกับรูปแบบเอกสารแล้ว ผู้เข้าร่วมประชุมยังได้หยิบยกข้อกังวลหลายประการและขอคำชี้แจงเพิ่มเติมจากหน่วยงานที่ร่างมติ คือ กรมกิจการภายใน

bna_ MH6.jpg — รองหัวหน้าคณะกรรมการกิจการกฎหมายของสภาประชาชนจังหวัด นายเจิ่น ดินห์ โต๋าน เสนอแนะให้หน่วยงานร่างกฎหมายชี้แจงหลักเกณฑ์ในการเพิ่มจำนวนบุคลากรที่จัดสรรในปี 2567 ให้ชัดเจนยิ่งขึ้น ภาพ: MH

นั่นหมายความว่าจำนวนบุคลากรที่จัดสรรทั้งหมดในปี 2024 มีจำนวนมากกว่าปี 2023 ถึง 670 คน โดยเฉพาะอย่างยิ่งใน 10 พื้นที่ที่มีจำนวนบุคลากรเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ ในขณะที่ปัจจุบันจังหวัดกำลังดำเนินการตามนโยบายการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและตำบลอย่างต่อเนื่องในช่วงปี 2023-2025

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำนวนเจ้าหน้าที่และข้าราชการที่จัดสรรให้กับทั้งจังหวัดในปี 2024 มีจำนวน 9,815 คน เทียบกับจำนวนที่จัดสรรในปี 2023 ซึ่งมีจำนวน 9,480 คน เพิ่มขึ้น 335 คน ส่วนจำนวนบุคลากรที่ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญนั้น มีจำนวน 6,103 คน เทียบกับจำนวนที่จัดสรรในปี 2023 เพิ่มขึ้น 335 คน

bna_ MH3.jpg — นางเหงียน ถิ อัญฮวา รองหัวหน้าสำนักงาน ผู้แทนรัฐสภา และสภาประชาชนจังหวัด เข้าร่วมกระบวนการทบทวนในการประชุมครั้งนี้ ภาพ: MH

นอกเหนือจากเหตุผลในการจัดสรรบุคลากรมากกว่าปี 2023 แล้ว ผู้เข้าร่วมประชุมยังได้หยิบยกและขอให้กระทรวงมหาดไทยชี้แจงว่าเหตุใดจำนวนเจ้าหน้าที่และข้าราชการที่จัดสรรในปี 2023 จึงยังขาดอยู่ 98 คน เมื่อเทียบกับจำนวนปัจจุบัน และเหตุใดจำนวนบุคลากรทั่วไปจึงยังขาดอยู่ 171 คน เมื่อเทียบกับจำนวนที่จัดสรรในปี 2023

bna_ MH2.jpg — สหายเหงียน นาม ดินห์ สมาชิกคณะกรรมการประจำพรรคจังหวัด รองประธานสภาประชาชนจังหวัด ได้ขอให้หน่วยงานร่างเพิ่มตารางวิเคราะห์อย่างชัดเจนเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นของจำนวนเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และบุคลากรทั่วไประดับตำบล โดยพิจารณาตามเกณฑ์การเติบโตของประชากรและพื้นที่ในแต่ละท้องที่ ภาพ: MH

ในการชี้แจงในการประชุมทบทวน นายเหงียน เวียด ฮุง ผู้อำนวยการกรมกิจการภายใน ได้ชี้แจงว่า สาเหตุของการเพิ่มจำนวนบุคลากรในปี 2024 เมื่อเทียบกับปี 2023 นั้น เป็นผลมาจากการดำเนินการตาม พระราชกฤษฎีกา ฉบับที่ 33 ซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 สิงหาคม 2566 (แทนที่พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 34)

ดังนั้น จำนวนเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และบุคลากรทั่วไปในระดับตำบลจึงได้รับการจัดสรรตามการจำแนกประเภทหน่วยงานบริหารประเภทที่ 1, 2 และ 3 โดยพิจารณาจากขนาดประชากรและพื้นที่ธรรมชาติที่เกินกว่ามาตรฐานที่กำหนดไว้ในมติที่ 1211 ลงวันที่ 25 พฤษภาคม 2559 ของคณะกรรมการประจำสภาแห่งชาติว่าด้วยมาตรฐานหน่วยงานบริหารและการจำแนกประเภทหน่วยงานบริหาร เพื่อคำนวณจำนวนข้าราชการโดยอิงจากพื้นที่และขนาดประชากรที่เพิ่มขึ้น

นายเหงียน เวียด ฮุง ผู้อำนวยการกรมกิจการภายใน ได้ชี้แจงประเด็นต่างๆ ที่เกิดขึ้นระหว่างการตรวจสอบโดยตรง ภาพ: MH

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สำหรับทุกๆ การเพิ่มขึ้นครึ่งหนึ่งของขนาดประชากรที่กำหนดไว้ หน่วยงานบริหารระดับตำบลแต่ละแห่งจะได้รับอนุญาตให้มีข้าราชการเพิ่มขึ้นหนึ่งคนและพนักงานพาร์ทไทม์เพิ่มขึ้นอีกหนึ่งคน นอกจากนี้ นอกเหนือจากการเพิ่มขึ้นของประชากรแล้ว สำหรับทุกๆ การเพิ่มขึ้น 100% ของพื้นที่ธรรมชาติที่กำหนดไว้ หน่วยงานบริหารระดับตำบลแต่ละแห่งจะได้รับอนุญาตให้มีข้าราชการเพิ่มขึ้นหนึ่งคนและพนักงานพาร์ทไทม์เพิ่มขึ้นอีกหนึ่งคน

แม้ว่าปัจจุบันจังหวัดกำลังดำเนินการตามนโยบายการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและตำบลในช่วงปี 2023-2025 แต่แผนการปรับโครงสร้างดังกล่าวจำเป็นต้องได้รับการอนุมัติก่อนจึงจะสามารถนำไปปฏิบัติได้ นอกจากนี้ กรอบเวลาที่อนุญาตให้ลดจำนวนเจ้าหน้าที่ได้นั้นอยู่ภายใน 5 ปี ดังนั้นจึงต้องมีการจัดสรรโควตาเจ้าหน้าที่เพื่อให้มั่นใจว่ามีบุคลากรเพียงพอสำหรับปี 2024