กรณีแรงงานต่างด้าวได้รับการยกเว้นใบอนุญาตทำงานล่าสุด ปี 2566

เมื่อวันที่ 18 กันยายน 2023 รัฐบาล ได้ออกพระราชกฤษฎีกา 70/2023/ND-CP เพื่อแก้ไขและเพิ่มเติมมาตราต่างๆ ของพระราชกฤษฎีกา 152/2020/ND-CP เกี่ยวกับการควบคุมคนงานต่างชาติ (NLĐ) ที่ทำงานในเวียดนาม และการสรรหาและจัดการคนงานชาวเวียดนามที่ทำงานให้กับองค์กรและบุคคลต่างชาติในเวียดนาม

20 trường hợp NLĐ nước ngoài được miễn giấy phép lao động mới nhất 2023.

20 กรณีแรงงานต่างด้าวที่ได้รับการยกเว้นใบอนุญาตทำงานในปี 66 ล่าสุด

กรณีแรงงานต่างด้าวที่ไม่ต้องขออนุญาตทำงาน ตามมาตรา 7 แห่งพระราชกฤษฎีกา 152/2020/นด-ฉป. (แก้ไขเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกา 70/2023/นด-ฉป.) มีดังนี้

(1) เป็นหัวหน้าสำนักงานตัวแทน โครงการ หรือรับผิดชอบหลักในการดำเนินงานขององค์กรระหว่างประเทศหรือองค์กรนอกภาครัฐต่างประเทศในเวียดนาม

(2) เข้ามาในเวียดนามเป็นเวลาน้อยกว่า 3 เดือนเพื่อดำเนินการเสนอบริการ

(3) การเข้าประเทศเวียดนามเป็นระยะเวลาไม่เกิน 3 เดือน เพื่อจัดการกับเหตุการณ์หรือสถานการณ์ทางเทคนิคและเทคโนโลยีที่ซับซ้อนซึ่งเกิดขึ้นและส่งผลกระทบหรือคุกคามที่จะส่งผลกระทบต่อการผลิตและธุรกิจ ซึ่งผู้เชี่ยวชาญชาวเวียดนามและผู้เชี่ยวชาญต่างประเทศในเวียดนามในปัจจุบันไม่สามารถจัดการได้

(4) เป็นทนายความชาวต่างประเทศที่ได้รับใบอนุญาตให้ประกอบวิชาชีพกฎหมายในประเทศเวียดนามตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยทนายความ

(5) ในกรณีที่กำหนดโดยสนธิสัญญาระหว่างประเทศซึ่งสาธารณรัฐสังคมนิยมเวียดนามเป็นสมาชิก

(6) เป็นเจ้าของหรือสมาชิกผู้มีส่วนสนับสนุนในบริษัทจำกัดซึ่งมีมูลค่าเงินลงทุนตั้งแต่ 3 พันล้านดองขึ้นไป

(7) เป็นประธานกรรมการหรือกรรมการในคณะกรรมการบริษัทที่มีมูลค่าเงินลงทุนตั้งแต่ 3,000 ล้านบาทขึ้นไป

(8) การโอนภายในองค์กรภายในขอบเขตของภาคบริการ 11 ภาคในพันธกรณีการให้บริการของเวียดนามต่อองค์การการค้าโลก รวมถึงธุรกิจ ข้อมูล การก่อสร้าง การจัดจำหน่าย การศึกษา สิ่งแวดล้อม การเงิน การดูแลสุขภาพ การท่องเที่ยว วัฒนธรรม ความบันเทิง และการขนส่ง

(9) เข้ามาในประเทศเวียดนามเพื่อให้บริการที่ปรึกษาทางวิชาชีพและทางเทคนิคหรือดำเนินการภารกิจอื่นๆ ในด้านการวิจัย การก่อสร้าง การประเมิน การติดตามและประเมินผล การจัดการและการดำเนินการตามโปรแกรมและโครงการต่างๆ โดยใช้แหล่งความช่วยเหลือเพื่อการพัฒนาอย่างเป็นทางการ (ODA) ตามระเบียบหรือข้อตกลงในสนธิสัญญา ODA ระหว่างประเทศที่ลงนามระหว่างหน่วยงานที่มีอำนาจของเวียดนามและต่างประเทศ

(10) ได้รับใบอนุญาตจากกระทรวง การต่างประเทศ ให้ดำเนินกิจกรรมด้านข้อมูลและสื่อมวลชนในเวียดนามตามบทบัญญัติของกฎหมาย

(11) ถูกส่งไปเวียดนามโดยหน่วยงานหรือองค์กรต่างประเทศที่มีอำนาจเพื่อสอนหรือทำงานในตำแหน่งผู้จัดการหรือผู้อำนวยการบริหารในสถาบันการศึกษาที่เสนอให้จัดตั้งขึ้นในเวียดนามโดยคณะผู้แทนทางการทูตต่างประเทศหรือองค์กรระหว่างรัฐบาล สถาบันและองค์กรที่ก่อตั้งขึ้นภายใต้สนธิสัญญาระหว่างประเทศที่เวียดนามได้ลงนามและมีส่วนร่วม

(12) ถูกส่งไปเวียดนามโดยหน่วยงานหรือองค์กรต่างประเทศที่มีอำนาจเพื่อสอนหรือทำการวิจัยในโรงเรียนนานาชาติที่อยู่ภายใต้การจัดการของคณะผู้แทนทางการทูตต่างประเทศหรือสหประชาชาติ สถาบันและองค์กรที่ก่อตั้งขึ้นภายใต้ข้อตกลงที่เวียดนามได้ลงนามและมีส่วนร่วม

(13) อาสาสมัครตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 3 วรรค 2 แห่งพระราชกฤษฎีกา 152/2020/ND-CP

(14) การเข้าประเทศเวียดนามเพื่อทำงานในตำแหน่งผู้จัดการ ผู้อำนวยการบริหาร ผู้เชี่ยวชาญ หรือช่างเทคนิคเป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 30 วัน และไม่เกิน 3 ครั้งใน 1 ปี

(15) การเข้าสู่ประเทศเวียดนามเพื่อปฏิบัติตามข้อตกลงระหว่างประเทศที่ลงนามโดยหน่วยงานและองค์กรส่วนกลางและส่วนจังหวัดตามบทบัญญัติของกฎหมาย

(16) นักศึกษาที่ศึกษาอยู่ในโรงเรียนและสถานที่ฝึกอบรมในต่างประเทศซึ่งมีข้อตกลงในการฝึกงานกับหน่วยงาน องค์กร และบริษัทในเวียดนาม นักศึกษาฝึกงานและฝึกอบรมบนเรือเวียดนาม

(17) ญาติของสมาชิกหน่วยงานตัวแทนต่างประเทศในเวียดนาม ตามที่กำหนดไว้ในข้อ 1 วรรค 1 มาตรา 2 แห่งพระราชกฤษฎีกา 152/2020/ND-CP

(18) มีหนังสือเดินทางราชการในการทำงานให้กับหน่วยงานของรัฐ องค์กรทางการเมือง หรือองค์กรทางสังคม-การเมือง

(19) บุคคลที่รับผิดชอบในการจัดตั้งสถานประกอบการเชิงพาณิชย์

(20) กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมยืนยันว่าคนงานต่างด้าวเข้ามาในเวียดนามเพื่อปฏิบัติงานต่อไปนี้:

- การสอนและการวิจัย ;

- ทำหน้าที่เป็นผู้จัดการ ผู้อำนวยการบริหาร ผู้อำนวยการ หรือรองผู้อำนวยการของสถาบันการศึกษาที่ได้รับการเสนอให้ก่อตั้งขึ้นในเวียดนามโดยคณะผู้แทนทางการทูตต่างประเทศหรือองค์กรระหว่างรัฐบาล

แหล่งที่มา