กรณีแรงงานต่างด้าวได้รับการยกเว้นใบอนุญาตทำงานล่าสุด ปี 2566

เมื่อวันที่ 18 กันยายน 2023 รัฐบาล ได้ออกกฤษฎีกา 70/2023/ND-CP เพื่อแก้ไขและเพิ่มเติมมาตราต่างๆ ของกฤษฎีกา 152/2020/ND-CP ที่ควบคุมแรงงานต่างด้าว (NLĐ) ที่ทำงานในเวียดนาม รวมถึงการสรรหาและจัดการแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานให้กับองค์กรและบุคคลต่างชาติในเวียดนาม

20 trường hợp NLĐ nước ngoài được miễn giấy phép lao động mới nhất 2023.

20 กรณีแรงงานต่างด้าวได้รับการยกเว้นใบอนุญาตทำงานล่าสุด ปี 66

กรณีแรงงานต่างด้าวที่ไม่ต้องขออนุญาตทำงานตามมาตรา 7 แห่งพระราชกฤษฎีกา 152/2020/ND-CP (แก้ไขเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกา 70/2023/ND-CP) มีดังนี้

(1) เป็นหัวหน้าสำนักงานตัวแทน โครงการ หรือเป็นผู้รับผิดชอบหลักในการดำเนินงานขององค์กรระหว่างประเทศหรือองค์กรนอกภาครัฐต่างประเทศในเวียดนาม

(2) เข้ามาในเวียดนามเป็นเวลาน้อยกว่า 3 เดือนเพื่อดำเนินการให้บริการ

(3) เข้ามาในประเทศเวียดนามเป็นระยะเวลาน้อยกว่า 3 เดือน เพื่อจัดการกับเหตุการณ์หรือสถานการณ์ทางเทคนิคและเทคโนโลยีที่ซับซ้อนซึ่งเกิดขึ้นและส่งผลกระทบหรือคุกคามที่จะส่งผลกระทบต่อการผลิตและธุรกิจ ซึ่งผู้เชี่ยวชาญชาวเวียดนามและผู้เชี่ยวชาญต่างชาติที่อยู่ในเวียดนามในปัจจุบันไม่สามารถจัดการได้

(4) เป็นทนายความต่างประเทศที่ได้รับใบอนุญาตให้ประกอบวิชาชีพกฎหมายในประเทศเวียดนามตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยทนายความ

(5) ในกรณีที่กำหนดไว้ในสนธิสัญญาระหว่างประเทศซึ่งสาธารณรัฐสังคมนิยมเวียดนามเป็นสมาชิก

(6) การเป็นเจ้าของหรือสมาชิกผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในบริษัทจำกัดที่มีมูลค่าเงินลงทุนตั้งแต่ 3,000 ล้านดองขึ้นไป

(7) เป็นประธานกรรมการบริษัทหรือกรรมการบริษัทที่มีมูลค่าเงินลงทุนตั้งแต่ 3,000 ล้านดองขึ้นไป

(8) การโอนย้ายภายในองค์กรภายในขอบเขตของภาคบริการ 11 แห่งในพันธกรณีการบริการของเวียดนามต่อองค์การการค้าโลก รวมถึง: ธุรกิจ ข้อมูล การก่อสร้าง การจัดจำหน่าย การศึกษา สิ่งแวดล้อม การเงิน การดูแลสุขภาพ การท่องเที่ยว วัฒนธรรม ความบันเทิง และการขนส่ง

(9) เข้ามาในประเทศเวียดนามเพื่อให้บริการที่ปรึกษาทางวิชาชีพและทางเทคนิคหรือดำเนินการงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการวิจัย การก่อสร้าง การประเมิน การติดตามและประเมินผล การจัดการและการดำเนินการตามโครงการและโปรแกรมโดยใช้แหล่งความช่วยเหลือเพื่อการพัฒนาอย่างเป็นทางการ (ODA) ตามระเบียบหรือข้อตกลงในสนธิสัญญา ODA ระหว่างประเทศที่ลงนามระหว่างหน่วยงานที่มีอำนาจของเวียดนามและต่างประเทศ

(10) ได้รับอนุญาตจากกระทรวง การต่างประเทศ ให้ดำเนินกิจกรรมด้านข้อมูลและสื่อมวลชนในเวียดนามตามบทบัญญัติของกฎหมาย

(11) ถูกส่งไปเวียดนามโดยหน่วยงานหรือองค์กรต่างประเทศที่มีอำนาจเพื่อสอนหรือทำงานเป็นผู้จัดการหรือผู้อำนวยการบริหารในสถาบันการศึกษาที่เสนอให้ก่อตั้งขึ้นในเวียดนามโดยคณะผู้แทนทางการทูตต่างประเทศหรือองค์กรระหว่างรัฐบาล สถาบันและองค์กรที่ก่อตั้งขึ้นภายใต้สนธิสัญญาระหว่างประเทศที่เวียดนามได้ลงนามหรือมีส่วนร่วม

(12) ถูกส่งไปเวียดนามโดยหน่วยงานหรือองค์กรต่างประเทศที่มีอำนาจเพื่อสอนหรือทำการวิจัยในโรงเรียนนานาชาติที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการของคณะผู้แทนการทูตต่างประเทศหรือสหประชาชาติ สิ่งอำนวยความสะดวกและองค์กรที่จัดตั้งขึ้นตามข้อตกลงที่เวียดนามได้ลงนามหรือมีส่วนร่วม

(13) อาสาสมัครตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 3 วรรคสอง แห่งพระราชกฤษฎีกา 152/2020/กพ.

(14) การเข้าประเทศเวียดนามเพื่อทำงานในตำแหน่งผู้จัดการ ผู้อำนวยการบริหาร ผู้เชี่ยวชาญ หรือช่างเทคนิค เป็นระยะเวลาไม่เกิน 30 วัน และไม่เกิน 3 ครั้งใน 1 ปี

(15) การเข้าสู่เวียดนามเพื่อปฏิบัติตามข้อตกลงระหว่างประเทศที่ลงนามโดยหน่วยงานและองค์กรส่วนกลางและส่วนจังหวัดตามบทบัญญัติของกฎหมาย

(16) นักศึกษาที่กำลังศึกษาอยู่ในโรงเรียนและสถานที่ฝึกอบรมในต่างประเทศซึ่งมีข้อตกลงฝึกงานในหน่วยงาน องค์กร และบริษัทต่างๆ ในเวียดนาม นักศึกษาฝึกงานและผู้ฝึกหัดบนเรือเวียดนาม

(17) ญาติของสมาชิกหน่วยงานตัวแทนต่างประเทศในเวียดนาม ตามที่กำหนดไว้ในข้อ 1 ข้อ 1 มาตรา 2 แห่งพระราชกฤษฎีกา 152/2020/ND-CP

(18) มีหนังสือเดินทางราชการเพื่อทำงานให้กับหน่วยงานของรัฐ องค์กรทางการเมือง หรือองค์กรทางสังคม-การเมือง

(19) บุคคลที่รับผิดชอบในการจัดตั้งสถานประกอบการเชิงพาณิชย์

(20) กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมยืนยันว่าคนงานต่างชาติเข้ามาในเวียดนามเพื่อปฏิบัติงานดังต่อไปนี้:

- การสอนและการวิจัย;

- การทำงานเป็นผู้จัดการ ผู้อำนวยการบริหาร ผู้อำนวยการใหญ่ หรือรองผู้อำนวยการใหญ่ของสถาบันการศึกษาที่เสนอให้ก่อตั้งขึ้นในเวียดนามโดยคณะผู้แทนทางการทูตต่างประเทศหรือองค์กรระหว่างรัฐบาล

แหล่งที่มา