PCS – 15 ปีแห่งนวัตกรรมและการเข้าถึงระดับโลก

ด้วยจิตวิญญาณแห่งความพยายามอย่างต่อเนื่องของพนักงานทุกคน และความไว้วางใจและความเป็นเพื่อนของลูกค้า PCS จึงสามารถผ่านพ้นช่วงเริ่มต้นได้อย่างมั่นคง โดยค่อยๆ ขยายเครือข่ายการจัดส่งไปทั่วประเทศ และขยายไปยังประเทศต่างๆ มากมายทั่วโลก

ในปี พ.ศ. 2553 PCS ถือกำเนิดขึ้นจากความมุ่งมั่นของกลุ่มคนรุ่นใหม่ที่มีความปรารถนาร่วมกันที่จะร่วมพัฒนาอุตสาหกรรมโลจิสติกส์ของเวียดนาม ในช่วงเริ่มต้นของการเริ่มต้น บริษัทต้องเผชิญกับความยากลำบากมากมาย เช่น ทรัพยากรที่จำกัด การแข่งขันในตลาดที่รุนแรง และเทคโนโลยีที่ยังไม่พัฒนา

ฉลองครบรอบ 15 ปี PCS: พลังแห่งนวัตกรรม – เข้าถึง โลก

การเดินทางแห่งการก้าวข้ามความยากลำบากและการเปลี่ยนแปลง

ตลอด 15 ปีที่ผ่านมา PCS ได้ยืนยันสถานะของตนอย่างต่อเนื่องในฐานะหนึ่งในบริษัทโลจิสติกส์ชั้นนำที่มีพลวัตและเปี่ยมด้วยนวัตกรรมในเวียดนาม โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเกิดการระบาดของโควิด-19 ซึ่งสร้างผลกระทบทั่วโลกและเปลี่ยนแปลงห่วงโซ่อุปทานอย่างรุนแรง PCS ยังคงยืนหยัดอย่างมั่นคง แม้ว่ารายได้ กำไร กระแสเงินสด และทรัพยากรบุคคลจะลดลงภายใต้แรงกดดันอย่างหนัก แต่คณะกรรมการบริษัท PCS เลือกที่จะปรับตัวด้วยการตัดสินใจครั้งสำคัญในการเปลี่ยน PCS จากรูปแบบการบริหารจัดการแบบดั้งเดิมไปสู่รูปแบบการบริหารจัดการแบบเปิด ซึ่งไม่เพียงแต่เป็นการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กรเท่านั้น แต่ยังเป็นการเดินทางเพื่อกำหนดคุณค่าหลักขององค์กรใหม่ โดยยึดหลักสามประการ ได้แก่ "การยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลาง" "การยึดพนักงานเป็นหัวใจสำคัญของการพัฒนา" และ "การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่โปร่งใส เป็นธรรม และมุ่งสู่สิ่งที่ดี และงดงาม"

สิ่งที่ทำให้ PCS แตกต่างคือแนวคิด "ที่เน้นที่คนเป็นศูนย์กลาง"

ทุกการตัดสินใจของ PCS ต้องตอบคำถามสองข้อ ได้แก่ “สิ่งนี้สร้างคุณค่าอะไรให้กับลูกค้า” และ “สิ่งนี้นำประโยชน์อะไรมาสู่พนักงาน” จิตวิญญาณแห่ง “การเปิดกว้าง” นี้เองที่ช่วยให้ PCS สร้างวัฒนธรรมองค์กรสมัยใหม่ ซึ่งกิจกรรมภายในทั้งหมดหมุนรอบประสบการณ์ของลูกค้า เมื่อวัฒนธรรมแบบเปิดกว้างกลายเป็นหลักการชี้นำ PCS จะเข้าสู่ช่วงของการปรับโครงสร้างองค์กรอย่างครอบคลุม ไม่เพียงแต่ในด้านโครงสร้างพื้นฐานทางเทคโนโลยีเท่านั้น แต่ยังรวมถึงแนวคิด การบริหารจัดการ และรูปแบบการดำเนินงานขององค์กรด้วย ที่ PCS พนักงานและลูกค้าเป็นศูนย์กลาง ขณะที่ผู้นำบริษัทมีบทบาทสนับสนุน แก้ไขปัญหา และสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานพัฒนาศักยภาพของตนเองอย่างเต็มที่ สมาชิก PCS ทุกคนทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกันในการสร้างคุณค่าที่แท้จริงและมอบสิ่งที่ดีกว่าให้กับลูกค้า

ตลอดเส้นทางแห่งนวัตกรรม PCS มุ่งมั่นพัฒนากระบวนการบริการอย่างต่อเนื่อง ลดความซับซ้อนในการดำเนินงาน ลดระยะเวลาดำเนินการ และรักษาความโปร่งใสตลอดกระบวนการขนส่ง ความเพียรพยายามและความมุ่งมั่นนี้เองที่ทำให้ PCS ได้รับความไว้วางใจจากลูกค้าและแบรนด์ใหญ่ๆ มากมาย อาทิ VinFast, Hoa Phat , Thien Long, SAIC Motor... อัตราการเติบโตของลูกค้าใหม่ซึ่งเป็นองค์กรขนาดใหญ่เฉลี่ยอยู่ที่ 20% ต่อปี ขณะที่รายได้รวมของระบบเพิ่มขึ้นอย่างน่าประทับใจกว่า 50% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว

ขอขอบคุณลูกค้าและพันธมิตรที่ให้การสนับสนุนและร่วมมือร่วมใจกับ PCS เสมอมา

สี่เสาหลักและเส้นทางการพัฒนาใหม่

PCS ได้กำหนดกลยุทธ์การพัฒนาโดยยึดหลัก 4 ประการ ได้แก่ "การบริหารจัดการตนเอง การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล การเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม และโลกาภิวัตน์" PCS ยังคงใช้รูปแบบองค์กรแบบแบนราบ โดยไม่มีผู้บังคับบัญชาหรือตัวกลาง โดยกลุ่มที่ปรึกษามีบทบาทนำ เชื่อมโยง และให้บริการแก่ทีมและกลุ่มธุรกิจขนาดเล็กที่ดำเนินงานอย่างยืดหยุ่นในระบบนิเวศแบบเปิดเดียวกัน โครงสร้างนี้ช่วยให้ PCS เร่งกระบวนการตัดสินใจ ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน นอกจากนี้ PCS ยังส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลด้วยการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีขั้นสูง เช่น ปัญญาประดิษฐ์ (AI) บิ๊กดาต้า (Big Data) ระบบการจัดการคลังสินค้า (WMS) ระบบการจัดการคำสั่งซื้อ (OMS) และกระบวนการอัตโนมัติ เทคโนโลยีเหล่านี้ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการสินค้า เพิ่มความเร็วในการจัดส่ง ลดข้อผิดพลาด และปรับปรุงประสบการณ์ของลูกค้าในแต่ละคำสั่งซื้อ

มีการนำซอฟต์แวร์ใหม่มาใช้งาน ทำให้กระบวนการทั้งหมดเป็นดิจิทัล และลดระยะเวลาในการจัดส่ง

พีซีเอสไม่เพียงแต่มุ่งมั่นพัฒนานวัตกรรมทางเทคโนโลยีเท่านั้น แต่ยังมุ่งสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืนผ่านกลยุทธ์สีเขียว โดยบริษัทฯ ได้ค่อยๆ เปลี่ยนมาใช้ยานยนต์ไฟฟ้าในการขนส่ง ใช้พลังงานหมุนเวียนในคลังสินค้า บรรจุภัณฑ์รีไซเคิล และการลดการใช้พลาสติกแบบใช้ครั้งเดียว เพื่อแสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบต่อสังคมต่อชุมชนและโลก ในด้านความร่วมมือระหว่างประเทศ พีซีเอสได้ขยายเครือข่ายความร่วมมือทางธุรกิจเชิงรุกกับพันธมิตรในอาเซียน ตะวันออกกลาง และสหรัฐอเมริกา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พีซีเอสเป็นหนึ่งในบริษัทผู้บุกเบิกในเวียดนามที่พัฒนาโมเดลโลจิสติกส์ฮาลาล ด้วยบริการโลจิสติกส์เฉพาะทางสำหรับสินค้าที่ให้บริการชุมชนมุสลิม ซึ่งเป็นชุมชนที่ต้องการมาตรฐานที่เข้มงวดในการดำเนินงาน การจัดเก็บ และการขนส่ง ความก้าวหน้าครั้งนี้ช่วยให้พีซีเอสสามารถเปิดประตูสู่ตลาดประเทศมุสลิม ซึ่งเป็นพื้นที่ที่มีมูลค่าการค้าฮาลาลทั่วโลกมากกว่า 2,500 พันล้านดอลลาร์สหรัฐต่อปี

PCS ได้รับใบรับรองโลจิสติกส์ฮาลาล นับเป็นก้าวสำคัญแห่งการพัฒนาครั้งใหม่

15 ปี แห่งอนาคต “พลังนวัตกรรม – เข้าถึงโลก”

หลังจากก่อตั้งและพัฒนามากว่า 15 ปี PCS ได้พัฒนาตนเองจนกลายเป็นองค์กรที่เปิดกว้าง ยืดหยุ่น และพร้อมรับมือทุกการเปลี่ยนแปลง ความสำเร็จในปัจจุบันคือการตกผลึกของวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์อันเฉียบคม ความทุ่มเทของบุคลากร และความไว้วางใจและความเป็นเพื่อนของลูกค้าและพันธมิตรตลอดเส้นทางอันยาวไกล เมื่อมองย้อนกลับไป PCS ไม่เพียงแต่ภูมิใจในการเติบโตและการพัฒนาทั้งในด้านคุณภาพและปริมาณเท่านั้น แต่ยังภูมิใจในคุณค่าที่องค์กรนำมาสู่สังคม เช่น การเชื่อมโยงผู้คน การส่งเสริมการค้า การสร้างงานให้กับแรงงานจำนวนมาก และการมีส่วนร่วมในการยกระดับระบบโลจิสติกส์ของเวียดนามให้เข้าใกล้มาตรฐานสากลมากขึ้น

PCS ได้รับรางวัล ZeroDX Emergent Excellence 2025 ในปักกิ่ง ประเทศจีน

“เราเชื่อมั่นว่าการยึดถือคนเป็นศูนย์กลาง นวัตกรรมเป็นพลังขับเคลื่อน และความโปร่งใสเป็นรากฐาน จะทำให้ PCS ไม่เพียงแต่เป็นองค์กรโลจิสติกส์ชั้นนำในเวียดนามเท่านั้น แต่ยังเป็นแบรนด์เวียดนามที่ก้าวสู่ระดับโลกอีกด้วย” ในยุคสีเขียว ดิจิทัล และโลกาภิวัตน์ PCS มองว่านวัตกรรมคือจุดแข็งภายในและเป็นปัจจัยสำคัญในการพัฒนาอย่างยั่งยืน บริษัทยังคงลงทุนอย่างหนักในด้านเทคโนโลยี ทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูง และการนำรูปแบบการบริหารจัดการที่ทันสมัยมาประยุกต์ใช้ เพื่อก้าวขึ้นเป็นกลุ่มธุรกิจโลจิสติกส์ชั้นนำในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ในอนาคตอันใกล้

สิบห้าปี – ไม่ใช่การเดินทางที่ยาวนานนัก แต่เพียงพอที่จะตอกย้ำถึงสถานะและความกล้าหาญขององค์กรเวียดนามที่กล้าฝันใหญ่ กล้าลงมือทำ และกล้าที่จะสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ด้วยจิตวิญญาณนี้ PCS กำลังเขียนบทใหม่ให้กับเส้นทางการพัฒนา ภายใต้ชื่อบท “พลังแห่งนวัตกรรม – เข้าถึงโลก”

ที่มา: https://baoquocte.vn/pcs-15-nam-hanh-trinh-doi-moi-va-vuon-tam-the-gioi-331694.html