เปิดตัวการประกวด “Vietnam Post Cultural Journey” ในปี 2024

ด้วยเป้าหมายในการสร้างพื้นที่ทางวัฒนธรรม ช่วยให้พนักงานและพนักงานของ ไปรษณีย์ เวียดนามทั่วทั้งเครือข่ายเข้าใจวัฒนธรรมของไปรษณีย์เวียดนาม ช่วยให้พนักงานทั่วทั้งเครือข่ายไปรษณีย์เวียดนามเข้าใจและปลูกฝังวิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยมหลัก และมาตรฐานพฤติกรรมในแต่ละบทบาทอย่างชัดเจน เวียดนามโพสต์ คอร์ปอเรชั่น จึงได้จัดการประกวด "Vietnam Post Cultural Journey" ซึ่งเป็นหนึ่งในกิจกรรมชุดหนึ่งที่จัดขึ้นเพื่อปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรในปี พ.ศ. 2567

ดังนั้น ตั้งแต่วันที่ 21 พฤศจิกายน 2567 ถึง 8 ธันวาคม 2567 เจ้าหน้าที่ พนักงาน และลูกจ้างทุกคนในเครือข่ายไปรษณีย์เวียดนามทั้งหมดจะต้องเข้าร่วมการสอบ 6 รอบ (ในแต่ละรอบการสอบประกอบด้วยการสอบทดลองและการสอบอย่างเป็นทางการ) โดยเฉพาะอย่างยิ่ง:

- ระยะที่ 1 (ตั้งแต่วันที่ 21 พฤศจิกายน ถึง 23 พฤศจิกายน) : สำหรับผู้นำและผู้ปฏิบัติงานวิชาชีพและเทคนิคทั้งหมดในแผนก ศูนย์กลางของบล็อกหน่วยงาน และหน่วยงานภายใต้บริษัท

- ระยะที่ 2 (24-26 พฤศจิกายน) : สำหรับเจ้าหน้าที่ธุรกรรม 100%

- ระยะที่ 3 (27-29 พฤศจิกายน) สำหรับพนักงานไปรษณีย์ 100%

- ระยะที่ 4 (30 พ.ย. - 2 ธ.ค.) : 100% ของตำบล เป็นตำบลที่มีตำบลวัฒนธรรม

- ระยะที่ 5 (3-5 ธันวาคม) : สำหรับเจ้าหน้าที่ไปรษณีย์ 100% - เจ้าหน้าที่ฝ่ายวัฒนธรรม

- ระยะที่ 6 (6-8 ธันวาคม) : พนักงานขาย พนักงานเหมืองแร่ และพนักงานขนส่ง จำนวน 2,828 อัตรา

ก่อนการสอบอย่างเป็นทางการแต่ละครั้ง พนักงานทุกคนจะได้รับการทดสอบตำแหน่งทางวิชาการผ่านระบบ E-learning ของบริษัทที่ https://study.vnpost.vn/home/loginUser ผ่านบัญชี HRM การสอบอย่างเป็นทางการแต่ละครั้งใช้เวลา 15 นาที มีคำถาม 20 ข้อ ผู้เข้าสอบต้องตอบคำถามให้ถูกต้อง 10/20 ข้อ จำกัด สูงสุด 3 ครั้ง และต้องได้คะแนนสูงสุดภายใน 3 ครั้ง

เนื้อหาการแข่งขันจะหมุนรอบหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับโครงสร้าง วัฒนธรรมองค์กร และจรรยาบรรณสำหรับตำแหน่งงานแต่ละตำแหน่ง โดยสร้างขึ้นจากเอกสารแนวทาง ได้แก่ มติที่ 128/QD-BĐVN - HDTV ลงวันที่ 31 กรกฎาคม 2019 เกี่ยวกับการประกาศโครงสร้างและเนื้อหาหลักของวัฒนธรรมองค์กรของ Vietnam Post and Telecommunications Group มติที่ 1069/QD-BĐVN ลงวันที่ 31 กรกฎาคม 2019 เกี่ยวกับการประกาศจรรยาบรรณสำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหาร มาตรฐานการประพฤติสำหรับบุรุษไปรษณีย์และเจ้าหน้าที่ธุรกรรม มติที่ 196/QD-BĐVN-HDTV ลงวันที่ 31 กรกฎาคม 2019 เกี่ยวกับการประกาศมาตรฐานการประพฤติสำหรับพนักงานขายตรง พนักงานเหมืองแร่ พนักงานขนส่ง และเนื้อหาของสโลแกนที่ให้บริการด้านการผลิตและธุรกิจ

ผู้ที่สอบผ่านด้วยคะแนนสูงสุดและส่งผลงานเป็นคนแรกในแต่ละรอบจะได้รับรางวัลของโครงการ ทางบริษัทจะสรุปผลรางวัล ประกาศผล และมอบรางวัลให้กับผลงานที่ชนะรางวัลสูงสุด เรียงจากสูงไปต่ำ จำนวน 20 รางวัลต่อรอบ ผลรางวัลจะประกาศบนเว็บไซต์และแฟนเพจ ส่งความมั่นใจให้ทุกคน

ในระหว่างกระบวนการดำเนินการ หากมีปัญหาใดๆ ที่ต้องหารือ หน่วยงานต่างๆ ควรติดต่อคณะกรรมการจัดงานที่หมายเลขโทรศัพท์: 0815.482.158 (ฝ่ายองค์กรและบุคลากร) หรือ 02437.689.349 (ฝ่ายสื่อสาร สำนักงานทั่วไป)

ที่มา: https://vietnampost.vn/hoat-dong-nganh/phat-dong-cuoc-thi-hanh-trinh-van-hoa-vietnam-post-nam-2024