กว๋างหงาย 'กระหาย' ทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูง ผู้เชี่ยวชาญให้คำแนะนำ

แม้จะมีศักยภาพสูงในด้านอุตสาหกรรมและการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล แต่จังหวัดกว๋างหงายยังคง “กระหาย” ทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ผู้เชี่ยวชาญได้ให้คำแนะนำเพื่อแก้ไขปัญหาให้กับจังหวัด

รองศาสตราจารย์ ดร. Luu The Anh ผู้อำนวยการสถาบันทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม มหาวิทยาลัยแห่งชาติ ฮานอย ได้แบ่งปันแนวทางแก้ไขปัญหาต่างๆ มากมายสำหรับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในจังหวัดกวางงาย - ภาพโดย: TRAN MAI

เมื่อเช้าวันที่ 25 ตุลาคม ที่ศาลากลางตำบลหมังเดน คณะกรรมการประชาชนจังหวัดกว๋างหงาย ได้จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่องแนวทางแก้ไขปัญหาที่ก้าวล้ำในด้าน วิทยาศาสตร์และ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในจังหวัดกว๋างหงาย

ผู้เชี่ยวชาญ นักวิทยาศาสตร์ สถาบัน โรงเรียนหลายแห่ง... ชี้ให้เห็นอย่างตรงไปตรงมาถึงปัญหาการขาดแคลนทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพในจังหวัดปัจจุบัน

กว๋างหงาย “กระหาย” ทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูง

ตามที่ผู้เชี่ยวชาญระบุ แม้จะมีศักยภาพในการพัฒนาที่แข็งแกร่งในอุตสาหกรรม พลังงาน และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล แต่ "กุญแจ" ของมนุษย์ยังคงเป็นจุดอ่อน ซึ่งขัดขวางไม่ให้ Quang Ngai สร้างความก้าวหน้าที่แท้จริงได้

ตามที่รองศาสตราจารย์ ดร. Luu The Anh ผู้อำนวยการสถาบันทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม (มหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอย) กล่าวไว้ ปัจจุบันจังหวัดกวางงายมีพนักงานมากกว่า 1,500 คนที่ทำงานด้านการวิจัยและการพัฒนาทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

ในจำนวนนี้ มีเพียงปริญญาเอก 25 ราย และปริญญาโท 396 ราย อัตราวิศวกรไอทีใหม่อยู่ที่ 1.8% ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศ (3.2%) และห่างไกลจากเป้าหมาย 5% ภายในปี 2030

“พลังนี้ยังกระจัดกระจาย ยังไม่มีกลุ่มวิจัยที่เข้มแข็ง ขณะที่โครงการขนาดใหญ่หลายโครงการของจังหวัดยังต้องพึ่งพาผู้เชี่ยวชาญจากที่อื่น ปัจจุบันมีแรงงานต่างชาติทำงานอยู่ในเขตอุตสาหกรรมในจังหวัดกว๋างหงายประมาณ 3,200 คน” นายดิ อันห์ กล่าว

นายโว ซวน ฮวา รองอธิบดีกรมกิจการภายในประเทศ กล่าวว่า เมื่อเทียบกับเมืองดานัง (ซึ่งมีผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกมากกว่า 450 คน และระดับปริญญาโทที่ทำวิจัยหลายพันคน) ขนาดของทรัพยากรบุคคลด้านวิทยาศาสตร์ในกวางงายยังถือว่าเล็กมาก

“ดังนั้น พื้นที่สำคัญๆ เช่น พลังงานหมุนเวียน การกลั่นปิโตรเคมี อุตสาหกรรมสิ่งแวดล้อม หรือเทคโนโลยีชีวภาพของจังหวัดยังคงต้องพึ่งพาทรัพยากรบุคคลจากภายนอกอย่างมาก” นายฮัว กล่าว

นอกจากจะขาดแคลนทรัพยากรบุคคลแล้ว ผู้เชี่ยวชาญยังชี้ให้เห็นอีกว่าสาเหตุที่แท้จริงก็คือแนวคิดการพัฒนาที่เน้นการแสวงหาประโยชน์จากทรัพยากรและแรงงานราคาถูกยังคงเป็นที่นิยม

คุณหลิว เต๋อ อันห์ กล่าวว่า ความตระหนักรู้เกี่ยวกับบทบาทของวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในหลายระดับ ทั้งธุรกิจและผู้คนจำนวนมาก “ยังคงมีความเหลื่อมล้ำ” สิ่งนี้ทำให้การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีหรือนวัตกรรมรูปแบบธุรกิจใหม่ไม่ได้กลายเป็นความจำเป็นภายใน แต่ยังคงเป็นกระแสหรือกลไกการรับมือ

จังหวัดกว๋างหงายมีข้อได้เปรียบอย่างมากในภาคอุตสาหกรรม หากมีทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงมากขึ้น จะช่วยส่งเสริมจังหวัด - ภาพ: TRAN MAI

การเชื่อมโยงสถาบัน-โรงเรียน-องค์กร

เมื่อเผชิญกับสถานการณ์ดังกล่าว ความเห็นจำนวนมากกล่าวว่าจังหวัดกว๋างหงายจำเป็นต้องมีกลยุทธ์เชิงระบบเพื่อพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง โดยใช้หลักวิทยาศาสตร์และนวัตกรรมเป็นตัวกระตุ้นการเติบโต

ดร. ดิ อันห์ กล่าวว่า ประการแรก จำเป็นต้องสร้างความตระหนักรู้อย่างครอบคลุมในระบบการเมือง ทีมผู้บริหาร ภาคธุรกิจ และประชาชน เกี่ยวกับความสำคัญของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ขณะเดียวกัน จังหวัดต้องส่งเสริมการเชื่อมโยงระหว่างสถาบัน โรงเรียน และวิสาหกิจอย่างจริงจัง เพื่อก่อให้เกิดระบบนิเวศนวัตกรรมที่แท้จริง

“ผลงานวิจัยจำนวนมากยังคงอยู่ในรูปแบบเอกสารเนื่องจากขาดความร่วมมือและกลไกการนำไปใช้ในเชิงพาณิชย์ กวางงายจำเป็นต้องมีนโยบายในเร็วๆ นี้เพื่อส่งเสริมให้ธุรกิจต่างๆ สั่งซื้องานวิจัย ให้การสนับสนุนทางการเงินสำหรับสัญญาถ่ายทอดเทคโนโลยี และจัดตั้งสำนักงานถ่ายทอดเทคโนโลยีเพื่อนำแนวคิดไปปฏิบัติจริง” นายอันห์เสนอ

จากมุมมองด้านการบริหารจัดการของรัฐ คุณหวอ ซวน ฮวา กล่าวว่า ทางจังหวัดมีเป้าหมายที่จะฝึกอบรมบุคลากรด้านดิจิทัลจำนวน 200-300 คน และวิศวกรด้านพลังงานแสงอาทิตย์และไฟฟ้าธุรกิจจำนวน 150-200 คน ผู้ได้รับทุนการศึกษาจะต้องมุ่งมั่นที่จะทำงานให้กับธุรกิจต่างๆ ในจังหวัดอย่างน้อย 3-5 ปี

ในเวลาเดียวกัน Quang Ngai จะส่งเสริมการจัดตั้งพันธมิตรทางวิชาการ การวิจัย และอุตสาหกรรม โดยเชื่อมโยงกับมหาวิทยาลัยในประเทศที่สำคัญ เช่น มหาวิทยาลัยดานัง มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ มหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอย และสถาบันวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเวียดนาม เพื่อการฝึกอบรม การวิจัย และการถ่ายทอดเทคโนโลยี

“การพัฒนาอย่างยั่งยืนเป็นไปไม่ได้ หากเราพึ่งพาทรัพยากรบุคคลจากภายนอกเสมอไป กวางงายจำเป็นต้องลงทุนอย่างหนักในด้านบุคลากร ความรู้ และความคิดสร้างสรรค์ นั่นคือรากฐานของความก้าวหน้า” นายฮวา กล่าวเน้นย้ำ

ทราน ไม

ที่มา: https://tuoitre.vn/quang-ngai-khat-nhan-luc-chat-luong-cao-chuyen-gia-hien-ke-20251025154407243.htm