![]() |
ซาลาห์อาจย้ายออกจากลิเวอร์พูล ภาพ: รอยเตอร์ส |
ดาวเตะชาวอียิปต์แสดงความไม่พอใจที่ลิเวอร์พูลไม่ได้ปฏิบัติตามข้อตกลงกับเขา แม้ว่าเพิ่งเซ็นสัญญาฉบับใหม่มูลค่าสูงถึง 400,000 ปอนด์ต่อสัปดาห์ก็ตาม เมื่อถูกถามถึงความเป็นไปได้ที่จะไปเล่นในซาอุดีอาระเบียเร็วที่สุดในเดือนมกราคม 2026 ซาลาห์ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็น โดยกล่าวว่า "ผมไม่อยากพูดถึงเรื่องนั้น เพราะสโมสรอาจตีความไปในทางอื่น"
หลังจากนั้นไม่นาน ในการประชุมสุดยอดฟุตบอล โลก ที่จัดขึ้นในซาอุดีอาระเบีย โอมาร์ มูการ์เบล ซีอีโอของลีกฟุตบอลซาอุดีอาระเบีย ได้ยืนยันว่า ซาลาห์เป็นเป้าหมายของหลายสโมสรใหญ่ ตาม รายงานของเดอะเทเลกราฟ สโมสรอย่าง อัล ฮิลาล, อัล นัสร์, อัล อิตติฮัด, อัล อาห์ลี และอัล กัดเซียห์ ต่างพร้อมที่จะทุ่มเงินจำนวนมากเพื่อคว้าตัวซูเปอร์สตาร์วัย 32 ปีรายนี้
ในเดือนกันยายนปี 2023 อัล อิตติฮัด ยื่นข้อเสนอ 150 ล้านปอนด์เพื่อขอซื้อตัวซาลาห์ แต่ลิเวอร์พูลปฏิเสธ แหล่งข่าวระบุว่าดีลนี้ยังคงเกิดขึ้นได้ แม้ว่าค่าตัวจะ "สูงกว่า 150 ล้านปอนด์" ที่ลิเวอร์พูลปฏิเสธในตอนแรกก็ตาม
ลีกฟุตบอลซาอุดีอาระเบียขึ้นชื่อเรื่องการทุ่มเงินมหาศาลเพื่อดึงดูดนักเตะระดับท็อป และซาลาห์ถูกมองว่าเป็นดาวรุ่งพุ่งแรงคนต่อไปที่อาจกลายเป็นไอคอนคนใหม่ของลีก
![]() |
ซาลาห์เพิ่งได้รับการขึ้นเงินเดือนที่ลิเวอร์พูล ภาพ: รอยเตอร์ส |
อย่างไรก็ตาม การย้ายไปซาอุดีอาระเบีย ซาลาห์ต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เข้มงวดของลีก ตามรายงานของ นิวยอร์กไทมส์ การย้ายทีมใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้าง 2.4 ล้านปอนด์ต่อปีขึ้นไป จะต้องได้รับการอนุมัติจากผู้จัดการแข่งขันของลีก
ที่สำคัญคือ ลีกได้บังคับใช้กฎที่เข้มงวดเกี่ยวกับการเจรจาต่อรอง: หากพบว่าผู้เล่นหรือเอเยนต์คนใดใช้สโมสรหนึ่งเป็น "เหยื่อล่อ" เพื่อเรียกร้องค่าจ้างที่สูงขึ้นจากอีกทีมหนึ่ง พวกเขาจะถูก "แบนทันที" จากตลาดซื้อขายนักเตะของซาอุดีโปรลีก
เนื่องจากทีมที่กองทุนเพื่อการลงทุนสาธารณะ (PIF) เป็นเจ้าของมักจะแย่งชิงผู้เล่นคนเดียวกัน กฎนี้จึงมีจุดมุ่งหมายเพื่อป้องกันไม่ให้ฝ่ายต่างๆ ใช้ประโยชน์จากการแข่งขันเพื่อปั่นราคาให้สูงขึ้น ซึ่งหมายความว่า หากเอเยนต์ของซาลาห์พยายามสร้าง "สงครามการประมูลปลอม" ระหว่างสโมสรในซาอุดีอาระเบีย ดาวเตะของลิเวอร์พูลอาจพลาดโอกาสที่จะย้ายไปเล่นในลีกนั้นไปเลยก็ได้
ที่มา: https://znews.vn/salah-co-the-pha-ky-luc-chuyen-nhuong-sang-saudi-arabia-post1610564.html








การแสดงความคิดเห็น (0)