การลดอายุเกษียณสังคมจาก 80 ปีเป็น 75 ปี ช่วยให้กรมธรรม์ประกันสังคมครอบคลุมมากขึ้น
ในร่างกฎหมาย กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม (MOLISA) ได้เสนอให้เพิ่มสิทธิประโยชน์บำนาญสังคมเพื่อจัดตั้งระบบประกันสังคมแบบหลายชั้น นอกจากนี้ กระทรวงฯ ยังได้เสนอให้ลดอายุการรับสิทธิประโยชน์บำนาญสังคมลงจาก 75 ปีขึ้นไป โดยไม่มีสิทธิประโยชน์บำนาญหรือสิทธิประโยชน์ประกันสังคมรายเดือนอื่นๆ จากนั้นจึงจะได้รับสิทธิประโยชน์บำนาญสังคมที่รัฐบาลรับรองโดยงบประมาณแผ่นดิน
ด้วยเหตุนี้ ในร่างกฎหมายประกันสังคม (แก้ไขเพิ่มเติม) กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และสวัสดิการสังคม จึง ได้เพิ่มบทเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์บำนาญสังคม โดยเสนอให้เงื่อนไขการรับสิทธิประโยชน์บำนาญสังคมคือ บุคคลที่มีอายุ 75 ปีขึ้นไป โดยไม่มีบำนาญหรือสิทธิประโยชน์ประกันสังคมรายเดือนอื่นๆ ตามที่รัฐบาลกำหนด
ผู้รับผลประโยชน์เบี้ยยังชีพสังคม คือ 500,000 บาท/คน/เดือน และมีสิทธิเข้ารับการประกันสุขภาพตามกฎหมายว่าด้วยการประกันสุขภาพ
เมื่อผู้รับประโยชน์บำเหน็จบำนาญสังคมเสียชีวิต ผู้ที่รับผิดชอบงานศพจะได้รับเงินบำเหน็จบำนาญครั้งเดียว 10,000,000 ดอง
กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และสวัสดิการสังคม กล่าวว่า ข้อเสนอนี้เป็นก้าวสำคัญในการสถาปนานโยบาย “การปรับอายุการรับเงินบำนาญสังคมแบบค่อยเป็นค่อยไป” ตามมติที่ 28/TW เพื่อมุ่งสู่เป้าหมายให้ประชาชนหลังเกษียณประมาณ 60% ได้รับเงินบำนาญรายเดือน ประกันสังคม และเงินบำนาญสังคมภายในปี 2573 ขณะเดียวกัน รัฐบาลได้รับมอบหมายให้รายงานต่อรัฐสภาเพื่อตัดสินใจปรับอายุการรับเงินบำนาญสังคมแบบค่อยเป็นค่อยไปตามกำลังทรัพย์ของงบประมาณแผ่นดินในแต่ละช่วงเวลา
เมื่อถึงวัยเกษียณ พนักงานที่จ่ายเงินประกันสังคม (ทั้งแบบบังคับและสมัครใจ) แล้ว แต่ยังไม่มีสิทธิ์รับบำนาญ (ระยะเวลาการจ่ายเงินน้อยกว่า 15 ปี) และยังไม่บรรลุนิติภาวะที่จะได้รับเงินบำนาญสังคม (อายุยังไม่ถึง 75 ปี) สามารถเลือกรับเงินบำนาญรายเดือน (อย่างน้อยเท่ากับระดับเงินบำนาญสังคม) เป็นระยะเวลาก่อนถึงอายุที่จะได้รับเงินบำนาญสังคม โดยขึ้นอยู่กับระยะเวลาการจ่ายเงิน เงินเดือน และรายได้ต่อเดือนของเงินสมทบประกันสังคมของพนักงาน ขณะเดียวกัน ในช่วงระยะเวลาการรับเงินบำนาญสังคมรายเดือน พนักงานจะมีสิทธิ์ได้รับประกันสุขภาพที่รัฐบาลรับรองโดยงบประมาณแผ่นดิน
“กฎกระทรวงฉบับนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มจำนวนผู้รับเงินอุดหนุนรายเดือนโดยไม่เพิ่มงบประมาณแผ่นดิน (งบประมาณแผ่นดินสนับสนุนเฉพาะประกันสุขภาพเท่านั้น ในขณะที่เงินอุดหนุนรายเดือนนั้นรับประกันโดยกองทุนประกันสังคมนับตั้งแต่ที่ลูกจ้างจ่ายเงินประกันสังคม)” กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และสวัสดิการสังคม กล่าว
ตามการคำนวณของกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และสวัสดิการสังคม ระบุว่า ลูกจ้างที่จ่ายเงินประกันสังคมครบ 5 ปี โดยมีเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนในปัจจุบัน สามารถรับเงินช่วยเหลือรายเดือนเท่ากับเงินบำนาญสังคมได้ตั้งแต่อายุ 65 ปี แทนที่จะต้องรอจนถึงอายุ 75 ปี เงินช่วยเหลือรายเดือนนี้จะได้รับจากกองทุนประกันสังคมเร็วกว่ากำหนด 10 ปี เนื่องจากลูกจ้างจ่ายเงินสมทบครบ 5 ปี และในขณะเดียวกัน ลูกจ้างก็จะได้รับประกันสุขภาพที่รับประกันโดยงบประมาณแผ่นดินอีกด้วย
กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม ได้ประเมินผลกระทบทางเศรษฐกิจของข้อเสนอนี้ไว้ว่า สำหรับงบประมาณแผ่นดิน ได้มีการเสนอให้เพิ่มเงินบำนาญสังคมรายเดือนสำหรับผู้สูงอายุอายุ 75 ปีขึ้นไปที่ไม่มีเงินบำนาญหรือสิทธิประโยชน์ประกันสังคมรายเดือนอื่นๆ จาก 360,000 ดองเวียดนามต่อคนต่อเดือน เป็น 500,000 ดองเวียดนามต่อคนต่อเดือน ซึ่งจะทำให้เกิดแหล่งเงินทุนเพิ่มเติมที่รัฐบาลรับรองไว้สำหรับจ่ายให้กับกลุ่มคนเหล่านี้ งบประมาณเพิ่มเติมนี้คาดว่าจะอยู่ที่ประมาณ 7.1 ล้านล้านดองเวียดนามต่อปี
อย่างไรก็ตาม สำหรับผู้สูงอายุที่มีอายุ 75 ปีขึ้นไปซึ่งไม่มีเงินบำนาญหรือสิทธิประโยชน์ประกันสังคมรายเดือนอื่นๆ การเพิ่มระดับเงินอุดหนุนจะช่วยให้พวกเขาได้รับการสนับสนุนทางเศรษฐกิจมากขึ้นเพื่อปรับปรุงชีวิตของพวกเขา
กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม ประมาณการว่าปัจจุบันมีผู้สูงอายุอายุ 80 ปีขึ้นไปประมาณ 1.2 ล้านคนที่ไม่ได้รับเงินบำนาญหรือสวัสดิการประกันสังคมรายเดือนอื่นๆ และยังคงได้รับสวัสดิการสังคมอยู่ เมื่ออายุการรับสวัสดิการบำนาญลดลงจาก 80 ปี เป็น 75 ปี จะมีผู้สูงอายุที่ได้รับสวัสดิการบำนาญเพิ่มขึ้นประมาณ 700,000 คน
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)