ประชาชนอีก 700,000 คนจะได้รับสิทธิประโยชน์บำนาญสังคมเมื่อข้อกำหนดอายุลดลง

[โฆษณา_1]

ในเอกสารประเมินโครงการแก้ไขกฎหมายประกันสังคม ที่กระทรวงยุติธรรม ประกาศเมื่อเร็วๆ นี้ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมได้เสนอให้ลดอายุการรับเงินบำนาญประกันสังคมจาก 80 ปีขึ้นไปตามร่างฉบับก่อนหน้า เป็น 75 ปีขึ้นไป

การลดอายุการรับเงินบำนาญจาก 80 ปี เหลือ 75 ปี ช่วยให้ระบบประกันสังคมครอบคลุมพื้นที่ได้กว้างขวางยิ่งขึ้น — การลดอายุเกษียณจาก 80 ปี เหลือ 75 ปี ช่วยให้ระบบประกันสังคมครอบคลุมพื้นที่กว้างขึ้น

ในร่างกฎหมาย กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม (MOLISA) เสนอให้เพิ่มเงินบำนาญทางสังคมเพื่อสร้างระบบประกันสังคมแบบหลายระดับ นอกจากนี้ กระทรวงยังเสนอให้ค่อยๆ ลดอายุการรับเงินบำนาญทางสังคมจาก 75 ปีขึ้นไป สำหรับผู้ที่ไม่ได้รับเงินบำนาญหรือสวัสดิการประกันสังคมรายเดือนอื่นๆ เพื่อรับเงินบำนาญทางสังคมที่รัฐจัดสรรให้

ดังนั้น ในร่างกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม (ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม) กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม จึง ได้เพิ่มบทเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์บำนาญทางสังคม โดยเสนอว่าเงื่อนไขในการรับสิทธิประโยชน์บำนาญทางสังคม คือ ผู้ที่มีอายุ 75 ปีขึ้นไป และไม่มีเงินบำนาญหรือสิทธิประโยชน์ประกันสังคมรายเดือนอื่น ๆ ตามที่รัฐบาลกำหนด

ผู้รับสิทธิ์เงินบำนาญสังคมจะได้รับเงิน 500,000 ดง/คน/เดือน และมีสิทธิ์ได้รับประกันสุขภาพตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยประกันสุขภาพ

เมื่อผู้รับเงินบำนาญสังคมเสียชีวิต ผู้รับผิดชอบงานศพจะได้รับเงินช่วยเหลือค่าจัดงานศพครั้งเดียวจำนวน 10,000,000 ดง

กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม กล่าวว่า ข้อเสนอนี้เป็นขั้นตอนหนึ่งในการวางระบบนโยบาย "การปรับอายุการรับเงินบำนาญทางสังคมอย่างค่อยเป็นค่อยไป" ตามมติที่ 28/TW เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ประมาณร้อยละ 60 ของประชากรหลังวัยเกษียณจะได้รับเงินบำนาญรายเดือน เงินประกันสังคม และเงินบำนาญทางสังคมภายในปี 2030 ในขณะเดียวกัน รัฐบาลได้รับมอบหมายให้รายงานต่อสภาแห่งชาติเพื่อพิจารณาการปรับอายุการรับเงินบำนาญทางสังคมอย่างค่อยเป็นค่อยไปตามขีดความสามารถของงบประมาณแผ่นดินในแต่ละช่วงเวลา

เมื่อถึงวัยเกษียณ พนักงานที่จ่ายเงินประกันสังคม (ทั้งภาคบังคับและภาคสมัครใจ) แต่ยังไม่ได้รับสิทธิ์รับเงินบำนาญ (จ่ายน้อยกว่า 15 ปี) และยังไม่ถึงอายุที่จะได้รับเงินบำนาญ (อายุไม่ถึง 75 ปี) สามารถเลือกรับเงินช่วยเหลือรายเดือน (อย่างน้อยเท่ากับระดับเงินบำนาญ) สำหรับช่วงเวลาก่อนถึงอายุที่จะได้รับเงินบำนาญ โดยขึ้นอยู่กับระยะเวลาการจ่ายเงิน เงินเดือน และรายได้รายเดือนจากเงินสมทบประกันสังคมของพนักงาน ในขณะเดียวกัน ในช่วงเวลาที่ได้รับเงินช่วยเหลือรายเดือน พวกเขายังมีสิทธิ์ได้รับประกันสุขภาพที่รัฐจัดหาให้ด้วย

กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม กล่าวว่า “ระเบียบนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อเพิ่มจำนวนผู้รับประโยชน์จากเงินอุดหนุนรายเดือนโดยไม่ต้องเพิ่มงบประมาณของรัฐ (งบประมาณของรัฐสนับสนุนเฉพาะประกันสุขภาพเท่านั้น ในขณะที่เงินอุดหนุนรายเดือนได้รับการรับประกันโดยกองทุนประกันสังคมนับตั้งแต่ที่พนักงานจ่ายเงินประกันสังคม)”

จากการคำนวณของกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม พบว่า ผู้ทำงานที่จ่ายเงินประกันสังคมมาแล้ว 5 ปี โดยได้รับเงินเดือนเฉลี่ยในปัจจุบัน สามารถรับเงินช่วยเหลือรายเดือนเท่ากับเงินบำนาญประกันสังคมได้ตั้งแต่อายุ 65 ปี แทนที่จะต้องรอจนถึงอายุ 75 ปี โดยจะได้รับเงินช่วยเหลือรายเดือนจากกองทุนประกันสังคมเร็วกว่ากำหนด 10 ปี เนื่องจากผู้ทำงานนั้นได้จ่ายเงินสมทบมาแล้ว 5 ปี และในขณะเดียวกันก็ได้รับสิทธิประกันสุขภาพจากงบประมาณของรัฐด้วย

กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม ได้ประเมินผลกระทบทางเศรษฐกิจของข้อเสนอนี้แล้ว: สำหรับงบประมาณแผ่นดินนั้น มีการเสนอให้เพิ่มเงินบำนาญสังคมรายเดือนสำหรับผู้สูงอายุ 75 ปีขึ้นไปที่ไม่มีเงินบำนาญหรือสวัสดิการประกันสังคมรายเดือนอื่น ๆ จาก 360,000 ดง/คน/เดือน เป็น 500,000 ดง/คน/เดือน ซึ่งจะสร้างแหล่งเงินทุนเพิ่มเติมที่ได้รับการรับประกันจากงบประมาณแผ่นดินเพื่อจ่ายให้กับกลุ่มนี้ เงินทุนเพิ่มเติมนี้คาดว่าจะอยู่ที่ประมาณ 7.1 ล้านล้านดง/ปี

อย่างไรก็ตาม สำหรับผู้สูงอายุ 75 ปีขึ้นไปที่ไม่มีเงินบำนาญหรือสวัสดิการประกันสังคมรายเดือนอื่น ๆ การเพิ่มระดับเงินอุดหนุนจะช่วยให้พวกเขามีการสนับสนุนทางเศรษฐกิจมากขึ้นเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตของตนเอง

กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคมประเมินว่า ปัจจุบันมีผู้สูงอายุ 80 ปีขึ้นไปประมาณ 1.2 ล้านคน ที่ไม่มีเงินบำนาญหรือสวัสดิการประกันสังคมรายเดือนอื่น ๆ และกำลังได้รับสวัสดิการสังคมอยู่ เมื่อลดอายุการรับเงินบำนาญจาก 80 ปี เหลือ 75 ปี จะมีผู้สูงอายุเพิ่มขึ้นอีกประมาณ 700,000 คน ที่ได้รับเงินบำนาญ

ธันห์ มานห์

[โฆษณา_2]
ลิงค์ที่มา