รัฐบาลจังหวัดชิบะของญี่ปุ่นกำลังเตรียมนำระบบเวลาที่ยืดหยุ่นมาใช้ โดยให้ทำงานสัปดาห์ละ 4 วัน เพื่อรองรับรูปแบบการทำงานที่หลากหลายของพนักงาน
จังหวัดชิบะกำลังพิจารณาให้สัปดาห์การทำงานเป็นสี่วัน (ภาพประกอบ ที่มา: Kyodo) |
กองทรัพยากรบุคคลของรัฐบาลจังหวัดชิบะกล่าวว่าจำนวนชั่วโมงการทำงานทั้งหมดในช่วงสี่สัปดาห์ของเดือนจะไม่เปลี่ยนแปลงที่ 155 ชั่วโมง พนักงานจะจัดเวลาทำงานที่เหมาะสมของตนเองภายในกรอบเวลา 07.00 - 20.00 น. ในวันทำการ เพื่อให้ได้รับการพักผ่อนสูงสุด ตราบใดที่มีเวลาทำงาน 155 ชั่วโมงต่อเดือน โดยช่วงเวลา 10.00-15.00 น. ถือเป็น “ช่วงเวลาที่มีผู้เข้าใช้บริการสูง” และพนักงานจะต้องมีอยู่จริง
จำนวนชั่วโมงทำงานทั้งหมดจะไม่เปลี่ยนแปลง ดังนั้นจะไม่มีผลกระทบต่อการประเมินเงินเดือนหรือการจัดสรรพนักงาน กลุ่มเป้าหมายหลัก ได้แก่ พนักงานภายในหน่วยงานต่างๆ ภายในสำนักงานผู้ว่าราชการจังหวัด คนทำงานที่ต้องการใช้ประโยชน์จากระบบการทำงานใหม่ จะต้องขออนุญาตจากผู้บังคับบัญชา และต้องแน่ใจว่าบริการด้านการบริหารจะไม่เกิดการหยุดชะงัก
ระบบมีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น ซึ่งช่วยให้พนักงานสามารถทำงานได้ตามไลฟ์สไตล์ส่วนตัว และปรับปรุงสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงาน รวมไปถึงการสร้างกลุ่มผู้มีความสามารถที่มีความหลากหลาย
ตามข้อมูลของแผนกทรัพยากรบุคคล จังหวัดทั้ง 10 แห่งในญี่ปุ่นได้นำระบบเวลาที่ยืดหยุ่นมาใช้กับพนักงานทุกคน แต่ไม่มีจังหวัดใดกำหนดให้มีทางเลือกในการหยุดงานวันหยุดสุดสัปดาห์สามวัน จังหวัดกุนมะมีแผนจะทดสอบนโยบายดังกล่าวในปีงบประมาณ 2024 ขณะที่โตเกียวอนุญาตให้มีวันหยุดสุดสัปดาห์ได้สามวัน แต่จำกัดให้หยุดได้ครั้งละสี่สัปดาห์
รัฐบาล ญี่ปุ่นได้นำระบบการทำงานสัปดาห์ละ 4 วันมาใช้สำหรับผู้ที่มีเวลาจำกัด เช่น การดูแลเด็กหรือดูแลสมาชิกในครอบครัว และมีแผนที่จะขยายระบบนี้ให้ครอบคลุมถึงพนักงานทุกคนตั้งแต่เดือนเมษายน พ.ศ. 2568 เป็นต้นไป
อย่างไรก็ตาม บางคนยังคงสงสัยว่ารูปแบบการทำงานใหม่นี้จะได้รับความนิยมในญี่ปุ่นได้หรือไม่ ในขณะที่บริษัทหลายแห่งได้นำสัปดาห์การทำงาน 2 วันมาใช้ตั้งแต่ปลายทศวรรษ 1980
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)