การสร้างชนชั้นแรงงานชาวเวียดนามในยุคส่งเสริมการพัฒนาอุตสาหกรรมและความทันสมัยของประเทศ

(Baothanhhoa.vn) - การปฏิบัติตามมติที่ 20-NQ/TW ลงวันที่ 28 มกราคม 2551 ของคณะกรรมการกลางพรรค (วาระที่ 10) เรื่อง "การเดินหน้าสร้างชนชั้นแรงงานเวียดนามในช่วงเวลาเร่งการพัฒนาอุตสาหกรรมและความทันสมัยของประเทศ" ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา คณะกรรมการพรรค หน่วยงาน และองค์กรสหภาพแรงงานตั้งแต่ระดับจังหวัดไปจนถึงระดับรากหญ้าได้ดำเนินการอย่างจริงจัง จัดทำองค์กรศึกษา จัดทำโปรแกรมปฏิบัติการและแผนดำเนินการสำหรับแต่ละขั้นตอนตลอดระยะเวลา จัดทำแผนปฏิบัติการที่เป็นรูปธรรมสำหรับแต่ละปี และบรรลุผลลัพธ์ที่โดดเด่น

พนักงานของบริษัท เมย์ มัน ซอน โกลบอล จำกัด (วินห์ ล็อก) ระหว่างกะการผลิต

ทันทีหลังจากที่คณะกรรมการกลางพรรคออกมติที่ 20-NQ/TW สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดแทงฮวา ด้วยความรับผิดชอบสูง ได้ให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการพรรคอย่างแข็งขันและกระตือรือร้นเกี่ยวกับการนำและการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ ส่งเสริมการประสานงานกับหน่วยงานทุกระดับและสาขาต่างๆ และเร่งจัดทำแผนการดำเนินงานที่เด็ดขาด เป็นวิทยาศาสตร์ สอดคล้องกัน และเป็นเอกภาพทั่วทั้งระบบ ดังนั้น สหภาพแรงงานทุกระดับจึงให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการพรรคในระดับเดียวกัน ประสานงานกับหน่วยงาน องค์กร และสถานประกอบการเพื่อจัดทำการประชาสัมพันธ์และเผยแพร่มติ นโยบาย และกฎหมายของพรรคอย่างทั่วถึง เชื่อมโยงการประชาสัมพันธ์มติที่ 20-NQ/TW กับมติที่ 2-NQ/TW ของคณะ กรรมการกรมการเมือง เรื่อง "การปรับปรุงองค์กรและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานเวียดนามในสถานการณ์ใหม่" เผยแพร่นโยบายการสร้างชนชั้นแรงงานเวียดนามตามเจตนารมณ์ของมติสมัชชาพรรคคอมมิวนิสต์แห่งชาติครั้งที่ 13... สหพันธ์แรงงานจังหวัดสร้างกำลังหลักเพื่อต่อสู้กับข้อมูลเท็จ ข้อมูลที่เป็นพิษ ความคิดเห็นที่ผิดพลาดและเป็นปรปักษ์ ปกป้องรากฐานทางอุดมการณ์ของพรรค รักษาการดำเนินกิจกรรมอย่างสม่ำเสมอ มีส่วนร่วมในการปฏิสัมพันธ์อย่างแข็งขัน ส่งเสริมกิจกรรมการสื่อสารเพื่อส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดี การกระทำที่ดี และกิจกรรมของสหภาพแรงงานทุกระดับ เพื่อต่อต้านข้อมูลเท็จ ข้อมูลที่เป็นพิษ และการบิดเบือนต่อพรรค รัฐ และองค์กรสหภาพแรงงาน การทำความเข้าใจความคิด ความปรารถนา และความคิดเห็นของสมาชิกสหภาพแรงงาน ลูกจ้าง ข้าราชการ และกรรมกร (CNVCLĐ) เป็นสิ่งที่ให้ความสำคัญอย่างสม่ำเสมอ โดยถือว่าเป็นภารกิจสำคัญในงานประชาสัมพันธ์ของสหภาพแรงงาน

เนื้อหาและรูปแบบของการประชาสัมพันธ์ได้รับการปรับปรุงให้มีความเป็นรูปธรรมและเฉพาะเจาะจงมากขึ้น ใกล้ชิดกับคนงานและองค์กรสหภาพแรงงาน โดยมุ่งเน้นที่ระดับรากหญ้า โดยให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการประชาสัมพันธ์คนงานในนิคมอุตสาหกรรมและกลุ่มอุตสาหกรรม ด้วยการประยุกต์ใช้รูปแบบใหม่และวิธีการสร้างสรรค์มากมาย ส่งเสริมการประยุกต์ใช้ เทคโนโลยีดิจิทัล อินเทอร์เน็ต เครือข่ายสังคม และสื่อมวลชนอย่างกว้างขวาง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของงานประชาสัมพันธ์ ส่งผลให้สหภาพแรงงานทุกระดับจัดการประชุมประชาสัมพันธ์ 19,886 ครั้ง สำหรับประชาชน 1,656,174 คน และแจกจ่ายแผ่นพับ โบรชัวร์ และคู่มือความรู้ด้านกฎหมายเกือบ 300,000 เล่ม ให้แก่สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน

เพื่อยกระดับการศึกษา ทักษะทางวิชาชีพ และผลิตภาพแรงงานของพนักงาน สหภาพแรงงานทุกระดับจึงให้ความสำคัญและเสนอแนะอย่างแข็งขันต่อผู้ประกอบวิชาชีพและนายจ้าง เพื่อสร้างเงื่อนไขสำหรับการจัดสรร การมอบหมาย และการแบ่งงานอย่างเหมาะสม บังคับใช้ระเบียบเกี่ยวกับระบอบการศึกษา สร้างเงื่อนไขให้พนักงานเข้าร่วมโครงการฝึกอบรมระยะสั้นและระยะยาว หลักสูตรฝึกอบรม การฝึกอบรมทางการเมือง ความรู้ทางกฎหมาย ความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพ ภาษาต่างประเทศ เทคโนโลยีสารสนเทศ จัดการแข่งขันเพื่อยกระดับทักษะ การแข่งขันสำหรับแรงงานฝีมือ ฯลฯ ตั้งแต่ปี 2551 จนถึงปัจจุบัน สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานจำนวน 338,450 คน ได้ศึกษาเพื่อพัฒนาการศึกษาและทักษะทางวิชาชีพของตน

ในการดูแล ปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมาย และยกระดับคุณภาพชีวิตทั้งทางด้านวัตถุและจิตใจของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน สหภาพแรงงานจังหวัด ทัญฮวา ได้คิดค้นวิธีการและแนวทางแก้ไขที่สร้างสรรค์มากมาย สหภาพแรงงานได้ประสานงานกับสำนักงานประกันสังคมจังหวัดและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอย่างแข็งขัน เพื่อเสนอและแก้ไขปัญหาหนี้ประกันสังคมค้างชำระของเจ้าของธุรกิจ หน่วยงาน และองค์กรต่างๆ จำนวน 105 กรณี และได้รวบรวมเงินเข้ากองทุนประกันสังคมได้หลายหมื่นล้านดอง สหภาพแรงงานทุกระดับได้ให้การดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานกว่า 1.2 ล้านคน รวมมูลค่ากว่า 921,000 ล้านดอง และสนับสนุนการซ่อมแซมและปรับปรุง "บ้านพักสหภาพแรงงาน" จำนวน 1,596 หลัง ด้วยงบประมาณรวม 58,607 ล้านดอง ในการดำเนินโครงการ "สวัสดิการสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน" สหภาพแรงงานทุกระดับได้ลงนามในข้อตกลงความร่วมมือ 343 ฉบับกับพันธมิตร เพื่อมอบบริการและสิ่งจูงใจด้านผลิตภัณฑ์แก่สมาชิกสหภาพแรงงานกว่า 420,000 คน โดยมีมูลค่ารวมกว่า 35,000 ล้านดองเวียดนาม

โครงการและการแข่งขันที่ริเริ่มโดยสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามและระดับจังหวัดประสบความสำเร็จอย่างโดดเด่นหลายประการ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โครงการ "75,000 ความคิดริเริ่ม ก้าวข้ามอุปสรรค พัฒนา" ของสหภาพแรงงานจังหวัดแทงฮวา ติดอันดับสองของประเทศ ด้วยจำนวนความคิดริเริ่มที่บันทึกไว้ 30,257 รายการ โครงการ "1 ล้านความคิดริเริ่ม - ความพยายามก้าวข้ามอุปสรรค ความคิดสร้างสรรค์ ความมุ่งมั่นที่จะเอาชนะการระบาดของโควิด-19" ในช่วงสิ้นสุดระยะที่ 1 จังหวัดแทงฮวาเป็นผู้นำของประเทศ ด้วยจำนวนความคิดริเริ่มที่บันทึกไว้มากกว่า 170,234 รายการ และในระยะที่ 2 (จนถึง 30 กรกฎาคม 2566) ก็ยังคงเป็นผู้นำของประเทศเช่นกัน ด้วยจำนวนความคิดริเริ่มที่เข้าร่วม 463,092 รายการ... ผ่านการเคลื่อนไหวเพื่อเลียนแบบ มีความคิดริเริ่มและหัวข้อต่างๆ 91,178 รายการที่ถูกนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานและการผลิต ก่อให้เกิดผลกำไรหลายพันล้านดอง

การทำงานเชิงปฏิบัติของสหภาพแรงงานในทุกระดับได้ช่วยให้ชนชั้นแรงงานรู้สึกถึงความห่วงใยของพรรค สหภาพแรงงาน และสังคมโดยรวมที่มีต่อชนชั้นแรงงานได้ชัดเจนยิ่งขึ้น จากนั้น สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานจึงรู้สึกถึงบทบาทและสถานะขององค์กรสหภาพแรงงานได้ชัดเจนยิ่งขึ้น และมีความรักและความผูกพันต่อองค์กรของตนมากขึ้น

ข้อความและภาพถ่าย: Thanh Hue

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-thoi-ky-day-manh-cnh-hdh-dat-nuoc-245250.htm