ขอรายงานสถานการณ์การจ่ายเงินเดือนและโบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีนก่อนวันที่ 6 มกราคม 2568

Kinhtedothi - คณะกรรมการถาวรของสหพันธ์แรงงานกรุง ฮานอย เรียกร้องให้สหพันธ์แรงงานของเขต ตำบล และเทศบาล สหภาพแรงงานอุตสาหกรรม สหภาพแรงงานในระดับบังคับบัญชาโดยตรง และสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า รายงานและรวบรวมสถิติการจ่ายเงินเดือนและโบนัสสำหรับปีใหม่และวันตรุษจีน พ.ศ. 2568 ก่อนวันที่ 6 มกราคม พ.ศ. 2568

ไทย ในเอกสารเผยแพร่ทางการฉบับที่ 592/LĐLĐ ของสมาพันธ์แรงงานกรุงฮานอย (LĐLĐ) เรื่องการเสริมสร้างการทำงานในการดูแลและการมีส่วนร่วมในการรักษาเสถียรภาพความสัมพันธ์ด้านแรงงานก่อน ระหว่าง และหลังวันตรุษจีน พ.ศ. 2568 คณะกรรมการถาวรของสมาพันธ์แรงงานกรุงฮานอยได้ร้องขอให้สมาพันธ์แรงงานของเขต ตำบล สหภาพแรงงานในอุตสาหกรรม สหภาพแรงงานที่อยู่เหนือระดับรากหญ้าโดยตรง และสหภาพแรงงานรากหญ้า ยกระดับการกำกับดูแลสหภาพแรงงานในการดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกา 74/2024/ND-CP ลงวันที่ 30 มิถุนายน พ.ศ. 2567 ของ รัฐบาล ที่กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับพนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างแรงงานและกฎหมายว่าด้วยค่าจ้างในบริษัท ประสานงานกับหน่วยงานท้องถิ่นเพื่อร่วมตรวจสอบและติดตามการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน สหภาพแรงงาน ประกันสังคม... เน้นการจ่ายเงินเดือนและโบนัสแก่หน่วยงานและสถานประกอบการ

สหภาพแรงงานทุกระดับติดตามและรับรู้สถานการณ์ด้านความสัมพันธ์แรงงาน การพัฒนาอุดมการณ์ ตลอดจนข้อเสนอแนะและข้อเสนอแนะของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในแต่ละสถานประกอบการอย่างสม่ำเสมอ มอบหมายเจ้าหน้าที่ประสานงานกับคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานภาคประชาชนและแกนนำ ในเรื่องความปลอดภัยและความเรียบร้อยภายในหน่วยงานและสถานประกอบการ

สหพันธ์แรงงานเมืองขอแนะนำให้สหภาพแรงงานทุกระดับเข้าใจสถานการณ์ความสัมพันธ์แรงงาน คำแนะนำและข้อเสนอของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอย่างสม่ำเสมอ - ภาพ: Van Ha

นอกจากนี้ สหภาพแรงงานทุกระดับต้องเข้าใจสถานการณ์และความต้องการในการสรรหาแรงงานของสถานประกอบการ ความต้องการในการหางานและการแปลงงานของพนักงาน เพื่อจัดหาข้อมูลได้อย่างทันท่วงที สนับสนุนสถานประกอบการและพนักงานในการสรรหาและเลือกงานที่เหมาะสม ตอบสนองความต้องการด้านการผลิตและการดำเนินธุรกิจของสถานประกอบการในตอนสิ้นปี และการสร้างงานและรายได้ให้กับพนักงาน

คณะกรรมการถาวรของสหพันธ์แรงงานเมืองได้ขอให้สหภาพแรงงานทุกระดับรายงานสถานการณ์การจ่ายเงินเดือนและโบนัสสำหรับปีใหม่และตรุษจีน 2568 ก่อนวันที่ 6 มกราคม 2568 รายงานรายสัปดาห์เกี่ยวกับสถานการณ์การหยุดงานร่วมกัน หน่วยงานและองค์กรที่ค้างค่าจ้าง ค้างประกันสังคม ไม่มีโบนัสวันตรุษจีน สถานการณ์โบนัสวันตรุษจีนสำหรับปี 2568 ของหน่วยงานและองค์กร...

กำชับสหภาพแรงงานภาคประชาชนให้ประสานงานกับนายจ้างเพื่อทบทวนสัญญาจ้าง สัญญาจ้างแรงงานร่วม ระเบียบการจ่ายเงินเดือน ระเบียบการจ่ายเงินโบนัส... เพื่อนำระบบเงินเดือนและโบนัสไปปฏิบัติให้กับลูกจ้างตามเนื้อหาที่ตกลงกันไว้ จัดทำแผนโบนัสตามผลงานและธุรกิจปี 2567 ตามมาตรา 104 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน และแจ้งให้พนักงานทราบ

ขอให้นายจ้างแจ้งข้อมูลที่ครบถ้วนและทันท่วงที เพื่อให้ลูกจ้างทราบถึงแผนการ เวลาในการจ่ายเงินเดือน การปรับขึ้นเงินเดือน การจ่ายโบนัสและค่าเผื่อ และการสนับสนุนลูกจ้างในช่วงปีใหม่และวันตรุษจีน

พร้อมกันนี้ ให้รณรงค์ ระดมพล และกระตุ้นให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานกลับมาทำงานหลังวันหยุดเทศกาลเต๊ต ให้ใช้ทรัพยากรอย่างเป็นเชิงรุกและประสานงานกับองค์กรมวลชนอื่นๆ เพื่อดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเนื่องในโอกาสวันตรุษจีน พ.ศ. ๒๕๖๘ ในองค์กร โดยเฉพาะสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก เสนอให้สหภาพแรงงานระดับสูงสนับสนุนโรงเรียนที่มีความยากลำบากเป็นพิเศษ

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/yeu-cau-bao-cao-tinh-hinh-tra-luong-thuong-dip-tet-truoc-ngay-6-1-2025.html