İçişleri Bakanlığı: Kurum içi sadeleştirme çalışmalarının ardından, fazla personel için daha üstün bir politika uygulanacak.

7 Aralık öğleden sonra, hükümetin olağan basın toplantısında gazeteciler, devam eden siyasi sistem sadeleştirme devrimi kapsamında işten çıkarmalara tabi olan memurlara yönelik düzenlemeler ve politikalar hakkında sorular yöneltti.

İçişleri Bakanlığı Ofisi Başkanı Vu Dang Minh'e göre, "yalın, verimli, güçlü, etkili ve verimli" bir yapı oluşturmak için örgütsel yeniden yapılanmanın uygulanmasına zemin hazırlamak amacıyla, Hükümetin Yönlendirme Komitesi, İçişleri Bakanlığı'na memur ve devlet memurlarının iş gücünün yeniden yapılandırılması ve sadeleştirilmesi için yeterince güçlü ve üstün mekanizmalar ve politikalar araştırma ve geliştirme görevini vermiştir.

İçişleri Bakanlığı Genelkurmay Başkanı Vu Dang Minh.

İçişleri Bakanlığı temsilcileri, bunun toplum üzerinde önemli bir etkisi olan hassas ve karmaşık bir konu olduğunu ve acil eylem gerektirdiğini değerlendirdi. Bu nedenle, bakanlık şu anda bu kararnameyi hazırlıyor . Bakanlık, politikanın yürürlüğe girdikten sonra uygulanabilirliğini sağlamak için acilen kapsamlı ve çok yönlü bir etki değerlendirmesi yürütüyor.

" Bu kararname, devlet kurumları dışındaki diğer alanlara geçmek isteyen sistem içindeki memurların ihtiyaç ve isteklerini karşılayacak bir mekanizmaya sahip olmalıdır. Aynı zamanda, yetenekli bireyleri 'tutacak' bir mekanizmaya da sahip olmalı, böylece liyakate dayalı bir kamu hizmeti sistemi kurma ilkesini güvence altına almalı ve hem yurt içinden hem de yurt dışından yetenekli kişileri kamu hizmeti yapmaya çekmelidir ," dedi Sayın Vu Dang Minh.

Sayın Vu Dang Minh, personel ve yönetim düzenlemelerinin, hem iş gücünün verimliliğini artırma hem de sistemin istikrarlı bir şekilde gelişmesini sağlama hedefine ulaşmak için gerçekten üstün ve güçlü politikalara sahip olması gerektiğinin altını çizdi.

Ayrıca, memurların ve kamu çalışanlarının meşru istek ve endişelerine de dikkat edilmelidir. Sayın Vu Dang Minh, " Yetenekleri elde tutmak amacıyla, üstün niteliklere, özelliklere ve yeteneklere sahip kişilerin yanı sıra deneyim, kıdem, mesleki prestij, uzmanlık bilgisi ve belirli ve özel alanlarda uzmanlığı olan kişilerin yerleştirilmesine ve değerlendirilmesine öncelik veren açık bir politika izlenecektir " dedi.

İçişleri Bakanlığı Genelkurmay Başkanı'na göre, sadeleştirme ve yeniden yapılanma sürecinde her iki taraf arasında karşılıklı anlaşma ilkesi sağlanmalıdır; bu da politika kapsamında emekli olmak isteyen memurların ve devlet memurlarının isteklerini belirtmeleri ve ilgili kurum veya birimin başkanının onayını almaları gerektiği anlamına gelir.

Ayrıca, nitelikli ve yetenekli kişilerin, hizmet sürelerinin kısa olduğunu gördükleri ve erken emekliliğin getireceği mali avantajları daha cazip buldukları durumlarda istifa edip sistem dışında başka işler bulabilecekleri gerçeğine de dikkat çekti.

" Bu nedenle, kapsamlı ve sistematik bir planlama gereklidir. Politika uygulandıktan sonra, görevleri yerine getirebilecek ve yeni sistemin gereksinimlerini karşılayabilecek gerekli niteliklere, özelliklere ve yeteneklere gerçekten sahip bir memur, devlet memuru ve kamu çalışanı ekibi olmalıdır ," dedi İçişleri Bakanlığı Ofisi Başkanı.

Kararnamenin hazırlanma süreciyle ilgili olarak, İçişleri Bakanlığı Genelkurmay Başkanı, taslağın tamamlanmasının ardından İçişleri Bakanlığı'nın, teşkilatın sadeleştirilmesi ve yeniden düzenlenmesi konusunda Hükümet Parti Komitesi ve Hükümet Yönlendirme Komitesi'nden görüş alacağını belirtti.

Gelen geri bildirimlerin ardından İçişleri Bakanlığı, öneriyi görüşleri alınmak üzere Merkezi Yönlendirme Komitesi ve Politbüro'ya sunacaktır. Yasal bir zemin oluşturulduktan sonra, Bakanlık, öneriyi derhal uygulanabilmesi için hızlandırılmış bir prosedür izleyerek Hükümete değerlendirme ve onay için sunacaktır.

"İçişleri Bakanlığı, 'hem koşma hem de sıraya girme' anlayışıyla diğer bakanlıklar ve kurumlarla gece gündüz çalışarak bir yeniden yapılanma planı geliştiriyor. Dün, İçişleri Bakanlığı ve Çalışma, Gaziler ve Sosyal İşler Bakanlığı planı tamamladı ve yakında onay için sunacak. Onaylandıktan sonra yeniden yapılanma planı uygulanacak ," dedi Sayın Vu Dang Minh.

Sayın Vu Dang Minh'e göre, İçişleri Bakanlığı, yeniden yapılanma planının uygulanmasında diğer bakanlıklar ve kurumlarla sürekli iş birliği içinde olup, 2024 Aralık ayı sonuna kadar yetkili mercilere sunulacak önerileri değerlendirecek ve 2025 yılının ilk çeyreğinde diğer görevleri de ele alacaktır.

Basın toplantısının ardından yaptığı açıklamada, İçişleri Bakanlığı Genelkurmay Başkanı, yeniden yapılanmadan etkilenebilecek memur, devlet memuru ve kamu çalışanı sayısının henüz belirlenmediğini belirtti. Kurumlar şu anda organizasyon yapısı için bir çerçeve geliştiriyor; ardından, insanların işlerine bağlı olduğu ilkesine dayanarak, her departman için işlerin devredilmesi ve düzenlenmesine yönelik planlar ve hesaplamalar hazırlayacaklar.

İç yapıyı %15-20 oranında küçültme gerekliliğine ilişkin olarak Sayın Vu Dang Minh, sistemin işletilmesi için gereken kişi sayısının organizasyon yapısına göre hesaplanacağını belirtti.

" Fonksiyonel birimlerin, departmanların ve büroların birleştirilmesi durumunda, personel fazlalığı olması halinde, uygun yaş aralığında olan, gerekli beceri ve niteliklere sahip olan ve gelişme potansiyeli bulunan kişilerin istihdamda tutulması için hesaplamalar yapılacak; aynı zamanda emeklilik yaşına yaklaşanlar gibi emekli olmalarına olanak sağlayacak bir mekanizma da oluşturulacaktır ," diye ekledi Bay Vu Dang Minh.

İngilizce

Kaynak: https://vtcnews.vn/bo-noi-vu-se-co-chinh-sach-vuot-troi-cho-can-bo-doi-du-sau-tinh-gon-bo-may-ar912083.html