İçişleri Bakanlığı: Düzeneklerin yeniden düzenlenmesinin ardından fazla personel için olağanüstü bir politika uygulanacak.

7 Aralık öğleden sonra, Hükümetin olağan basın toplantısında basın, devam eden devrimde kadroların yeniden düzenlenmesine yönelik rejim ve politikalar hakkında sorular gündeme getirdi; bu devrimde siyasi sistemin aygıtının yeniden düzenlenmesi amaçlanıyor.

İçişleri Bakanlığı Ofisi Şefi Vu Dang Minh'e göre, "yalın, verimli, güçlü, etkili ve verimli" bir düzen sağlamak için örgütsel yeniden yapılandırmanın uygulanmasına yönelik bir temel oluşturmak amacıyla, Hükümetin Yönlendirme Komitesi, İçişleri Bakanlığı'na memurların ve kamu görevlilerinin işgücünü yeniden yapılandırmak ve verimli hale getirmek için bir temel oluşturacak yeterince güçlü ve üstün mekanizmalar ve politikalar araştırma ve geliştirme görevini verdi.

İçişleri Bakanlığı Ofis Şefi Vu Dang Minh.

İçişleri Bakanlığı temsilcileri, bunun toplum üzerinde önemli etkileri olan hassas ve karmaşık bir konu olduğunu ve hızlı bir şekilde harekete geçilmesi gerektiğini değerlendirdi. Bu nedenle, bakanlık şu anda bu kararnameyi hazırlıyor . Bakanlık, yürürlüğe girdiğinde politikanın uygulanabilirliğini sağlamak için acilen kapsamlı ve çok yönlü bir etki değerlendirmesi yürütüyor.

Bay Vu Dang Minh, " Bu kararname, sistem içinde devlet kurumları dışındaki diğer alanlara transfer olmak isteyen memurların ihtiyaç ve isteklerini karşılayacak bir mekanizmaya sahip olmalı. Aynı zamanda, yetenekli kişileri 'elde tutacak' bir mekanizmaya sahip olmalı ve böylece liyakate dayalı bir kamu hizmeti sistemi kurma ilkesini güvence altına almalı ve hem yurt içinde hem de yurt dışında yetenekli kişileri kamu hizmeti yapmaya çekmelidir ," dedi.

Bay Vu Dang Minh ayrıca, insan kaynağı ve yönetim düzenlemesinin, hem ekibin kalitesinin iyileştirilmesi ve iyileştirilmesi hedefini sağlayacak hem de gelişim aygıtının istikrarını sağlayacak kadar güçlü, gerçekten olağanüstü bir politikaya sahip olması gerektiğini vurguladı.

Ayrıca, memurların ve kamu çalışanlarının meşru istek ve kaygılarına dikkat edilmelidir. Bay Vu Dang Minh, " Yetenekleri elde tutmak için, üstün nitelik, nitelik ve yeteneklere sahip bireylerin yanı sıra deneyim, kıdem, mesleki prestij, uzmanlık bilgisi ve belirli ve uzmanlaşmış alanlarda uzmanlığa sahip kişilerin yerleştirilmesine ve kullanılmasına öncelik veren açık bir politika uygulanacaktır " dedi.

İçişleri Bakanlığı Daire Başkanı'na göre, düzenleme ve yeniden düzenleme sürecinde her iki tarafın mutabakatının sağlanması gerekiyor; yani, politikaya göre izin almak isteyen memur ve kamu görevlilerinin isteği ve kurum veya birim başkanının mutabakat ve onayı olması gerekiyor.

Nitelikli ve yetenekli kişilerin, kalan çalışma sürelerinin az olduğunu görmeleri ve erken emekliliğin maddi avantajlarını daha faydalı ve cazip bulmaları halinde istifa edip başka işlerde çalışmaya yöneldikleri gerçeğine de dikkat çekti.

İçişleri Bakanlığı Daire Başkanı, " Bu nedenle, temelden ve sistematik bir şekilde hesaplama yapmak gerekiyor. Politikanın uygulanmasının ardından, yeni düzenin gereklerini karşılayacak nitelikte, niteliklere ve yeteneklere sahip kadro, memur ve kamu çalışanlarından oluşan bir ekip oluşturulmalı " dedi.

İçişleri Bakanlığı Genel Müdürü, kararnamenin hazırlanma sürecine ilişkin, taslağın tamamlanmasının ardından İçişleri Bakanlığı'nın Hükümet Parti Komitesi ve Hükümet Yönlendirme Komitesi'nden, mekanizmanın yeniden düzenlenmesi ve düzenlenmesi konusunda görüş isteyeceğini söyledi.

İçişleri Bakanlığı, yorumları aldıktan sonra Merkez Yönlendirme Komitesi ve Politbüro'ya görüş sunacak ve onlardan görüş isteyecektir. Yasal bir dayanak olması durumunda, Bakanlık, derhal uygulamaya konulması için kısaltılmış bir sürecin ardından, değerlendirme ve onay için Hükümete sunmaya devam edecektir.

"İçişleri Bakanlığı, 'hem koşup hem sıraya girme' ruhuyla bir yeniden yapılandırma planı geliştirmek için diğer bakanlıklar ve kurumlarla gece gündüz çalışıyor. Dün, İçişleri Bakanlığı ve Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı planı tamamladı ve yakında onaya sunacak. Onaylandıktan sonra yeniden yapılandırma planı uygulamaya konulacak ," dedi Bay Vu Dang Minh.

Sayın Vu Dang Minh'e göre, İçişleri Bakanlığı, bakanlıklara ve şubelere, Aralık 2024 sonuna kadar yetkili makamlara değerlendirilmek üzere planlar sunmaları ve 2025'in ilk çeyreğinde diğer görevleri ele almaları için düzenlemeler yapma konusunda her zaman eşlik ediyor.

İçişleri Bakanlığı Genelkurmay Başkanı, basın toplantısının ardından yaptığı açıklamada, yeniden yapılanmadan etkilenebilecek memur, memur ve kamu çalışanı sayısının henüz belirlenmediğini belirtti. Kurumlar, şu anda teşkilat yapısı için bir çerçeve hazırlıyor ve ardından, insanların işlerine bağlılığı ilkesine dayanarak her bir birim için görev dağılımı ve iş düzenlemeleri için plan ve hesaplamalar yapacak.

İç makinelerin yüzde 15-20 oranında küçültülmesi gerektiğini belirten Bay Vu Dang Minh, makinelerin yapımından, bunları çalıştırmak için kaç kişiye ihtiyaç duyulacağını hesaplayacaklarını söyledi.

Vu Dang Minh, " Fonksiyonel birimlerin, departmanların ve ofislerin birleştirilmesi durumunda, eğer bir fazlalık varsa, hâlâ reşit, kapasite, nitelik ve gelişim yönelimine sahip olanları tutmayı hesaplayacağız ve emekliye ayrılmak üzere olanlar gibi onları işten çıkarma mekanizmasına sahip olacağız " diye ekledi.

İngilizce

Kaynak: https://vtcnews.vn/bo-noi-vu-se-co-chinh-sach-vuot-troi-cho-can-bo-doi-du-sau-tinh-gon-bo-may-ar912083.html