Kadrolu memurlar ve kamu çalışanları için maaş artış rejiminin mükemmelleştirilmesi

Bu, Başbakan Yardımcısı Le Thanh Long tarafından yakın zamanda imzalanan ve Politbüro'nun 21 Haziran 2024 tarihli 83-KL/TW sayılı Kararı ile 15. Ulusal Meclis'in 7. Oturumunun 29 Haziran 2024 tarihli 142/2024/QH15 sayılı Maaş Reformu, Emeklilik Düzenlemesi, Sosyal Sigorta Hakları, Üstün Hizmet Alanlara Tercihli Haklar ve Sosyal Yardımlar Hakkındaki Kararını (Plan) uygulamaya koyma planını ilan eden 918/QD-TTg sayılı Kararın içeriğidir.

Planın amacı, kadrolu personel, memurlar, kamu çalışanları, silahlı kuvvetler ve işletmelerde çalışanlar için maaş politikalarının reformunda bilinç ve sorumluluğu artırmak amacıyla Politbüro'nun 83-KL/TW sayılı Kararı ve ilgili belgelerinin kapsamlı bir şekilde kavranmaya, ciddiyetle ve etkili bir şekilde uygulanmaya devam edilmesidir.

Maaş politikaları, emeklilik düzenlemeleri, sosyal sigorta hakları, liyakatli kişilere tanınan ayrıcalıklı haklar ve sosyal yardımlar ile ilgili özel belgelerin zamanında ve kaliteli bir şekilde geliştirilmesini ve uygulanmasını sağlamak.

İş pozisyonu katalog sistemi aracılığıyla Politbüro'ya rapor verin

Planın içeriklerinden biri de bilgilendirme ve propaganda çalışmalarını teşvik etmektir. Bu doğrultuda, Enformasyon ve İletişim Bakanlığı , bakanlıklar, şubeler ve yerel yönetimler, 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren maaş politikalarının uygulanması, emeklilik maaşlarının ayarlanması, sosyal sigorta yardımları, üstün hizmet görenlere ayrıcalıklı yardımlar ve sosyal yardımlar konusunda toplumsal mutabakat, sektörler, kademeler, kurumlar, kuruluşlar ve siyasi sistemdeki birimler arasında bilgilendirme ve propaganda çalışmalarını proaktif olarak yürütecektir.

İçişleri Bakanlığı, siyasal sistemdeki kadro, memur ve kamu görevlilerine ilişkin iş pozisyonları sistemi aracılığıyla Politbüroya rapor vermek üzere Merkez Teşkilat Komitesi ve bakanlıklar, şubeler ve yerel yönetimlerle koordinasyon sağlar.

Bakanlıklar, şubeler ve yerel yönetimler, 12. Dönem 6. Merkez Konferansının 18-NQ/TW sayılı Kararı ve 19-NQ/TW sayılı Kararı ile 27-NQ/TW sayılı Kararda yer alan maaş politikasının reformu gerekliliği doğrultusunda, teşkilat yapısını sadeleştirmeye, devlet bütçesinden maaş alan çalışanların maaş bordrosunu azaltmaya, kadro, memur ve kamu çalışanlarından oluşan kadroyu iş pozisyonlarına, unvanlara ve yönetici pozisyonlarına göre yeniden yapılandırmaya devam ediyor.

Görev performans sonuçlarına göre kadro, memur ve kamu görevlilerinin maaş ve ikramiyelerinin ödenmesi, değerlendirilmesi ve sınıflandırılmasına ilişkin düzenlemelerin araştırılması.

İçişleri Bakanlığı, 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve silahlı kuvvetler için yeni maaş politikalarını düzenleyen dokümanları hazırlamak ve tamamlamak üzere ilgili bakanlık ve kuruluşlarla başkanlık ve eşgüdüm sağlayacaktır.

İçişleri Bakanlığı, kadro, memur ve kamu görevlilerinin değerlendirilmesi ve sınıflandırılması, görev sonuçlarına göre maaş ve ikramiye ödenmesi hususunda yöneticilerin yetki ve sorumluluklarına ilişkin olarak kadro, memur ve kamu görevlilerine ilişkin yasal düzenlemeleri inceler ve bu düzenlemelerde değişiklik ve eklemeler yapmak üzere yetkili makamlara sunar.

Maaş politikası reformu içeriğinin uygulanması sırasında ortaya çıkan zorlukları, sorunları ve ortaya çıkan sorunları zamanında tespit edip yetkili mercilere bildirmek veya yetkili mercilere iletmek.

İçişleri Bakanlığı, Çalışma, Harp Malulleri ve Sosyal İşler Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ve ilgili bakanlık ve kuruluşlarla birlikte başkanlık ve eşgüdüm sağlayarak, 9. Dönem Millet Meclisine maaş reformu, emeklilik düzenlemesi, sosyal sigorta yardımları, üstün hizmet görenlere tanınan ayrıcalıklı yardımlar ve sosyal yardımlar konularında bir rapor hazırlayacak.

Kamu hizmet birimleri için mali yönetim mekanizmasının mükemmelleştirilmesi

Maliye Bakanlığı, temel maaş düzeyleri ve ikramiye rejimlerinin ayarlanması nedeniyle eksik kalan fonların tamamlanması için ihtiyaç ve kaynakları sentezleyerek yetkili makamlara sunar; özel mali ve gelir mekanizmaları uygulayan kurum ve birimlerin özel mali ve gelir mekanizmalarının değiştirilmesi veya kaldırılması için yetkili makamlara teklifte bulunmak üzere ilgili bakanlıklar ve kuruluşlarla koordinasyon sağlar ve 15. Ulusal Meclis'in 9. Oturumunda Ulusal Meclis'e sunar.

Ayrıca Maliye Bakanlığı, ilgili bakanlık, şube ve kuruluşlarla başkanlık ve koordinasyon yaparak, idari kurumlar ve kamu hizmet birimleri için mali yönetim mekanizmalarının tamamlanmasını inceler ve yetkili makamlara sunar (kurum ve birimlerin görevlerini yerine getirmek üzere uzman, bilim insanı ve yetenekli kişileri istihdam etmek için maaş ve düzenli giderlerini kullanma yetkisini açıklar ve verilen görevlerle ilgili gelir ödeme düzeyini belirler).

Kadro, memur, kamu görevlisi ve silahlı kuvvetler mensuplarının ödenek rejimi ile özel rejimlerinde, uygulama sürecinde makul olmayan durumların ortaya çıkması halinde, bakanlıklar, şubeler ve kuruluşlarca incelenerek değişiklik ve tamamlamalar için yetkili makamlara başvurulur.

Kaynak: https://kinhtedothi.vn/hoan-thien-che-do-nang-bac-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html