Yetkililerin düşük güven oylarının %50'den fazlasını alması durumunda onları istifaya teşvik edin.

30 Mayıs öğleden sonra, sunumun dinlenmesi ve salonda incelenmesinin ardından, Ulusal Meclis Karar Tasarısı grubunda, Ulusal Meclis veya Halk Konseyi tarafından seçilen veya onaylanan görevlerde bulunan kişilere güven oyu verilmesi ve güven oyu verilmesi konusu görüşüldü.

Bu kararın, bu yıl sonunda Ulusal Meclis ve Halk Konseyleri tarafından seçilen veya onaylanan pozisyonlar için yapılacak ara dönem güven oylamasına hazırlık niteliğinde olan 2014 tarihli 85 sayılı Kararın yerini alması bekleniyor.

Hukuk Komisyonunun inceleme raporuna göre, sağlık kuruluşundan teyidi alınarak ağır hastalık nedeniyle izinli sayılan ve 6 aydan fazla süreyle görevde bulunmayanlar hakkında güvenoyu verilmeyeceğine ilişkin düzenlemenin eklenmesinin pratik bir dayanağı bulunmaktadır.

Bu, insani bir davranıştır ve Ulusal Meclis ve Halk Meclisleri'ndeki güven oylamasının gerekleriyle uyumludur. Ayrıca, sıkılığı sağlamak için 6 ay veya daha uzun süreli icra dışı çalışma süresinin açıkça belirtilmesi gerektiğini savunan görüşler de bulunmaktadır.

İnsanlığı güvence altına almak

Görüşlerini açıklayan Delege Huynh Thanh Chung ( Binh Phuoc delegasyonu), ağır hastalıkları tedavi etmek için izinli olan, sağlık kuruluşundan onayı olan ve 6 ay veya daha uzun süredir görevde olmayan kişiler için güven oyu kullanılmaması önerisini destekledi.

Bay Chung'a göre böyle bir düzenleme insani. Ancak delegeler, 6 aylık "katı" düzenlemenin daha fazla incelenmesi gerektiğine inanıyor. Sadece 1-2 ay sonra tespit edilen ciddi hastalıklar da olduğu için, yetkililerden onay alınırsa bunlar da dikkate alınmalı. Bu, yetkililerin kaygı duymasını önlemek için.

Ho Chi Minh Kenti Halk Komitesi Başkanı Phan Van Mai, ağır hastalık nedeniyle izinli olan kişiler için güven oyu verilmemesini kabul etti.

Bu nedenle Binh Phuoc heyeti, normal şartlarda (6 ay ve üzeri) hastalık izni alanlar için güvenoyu verilmemesini, 2-3 ay izin gerektiren özel hastalıkları bulunanların da dikkate alınmasını önerdi.

Aynı konuda delege Ha Hong Hanh (Khanh Hoa heyeti), tıbbi onayı olan ağır hastalık tedavisi vakalarında güven oyu alınmaması yönündeki düzenlemeyi kabul etti.

Ancak Khanh Hoa heyeti, 2-3 ay izin alıp, işe dönüp, tekrar izin alıp, bu sürenin 6 aya çıkması durumunun önüne geçmek için 6 ay üst üste izin düzenlemesi getirilmesini önerdi.

Toplantıda konuşan Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi Başkanı Phan Van Mai, Halk Konseyi'nin bulunmadığı ilçenin Halk Komitesi Başkanı için güvenoyu verilmemesini kabul ettiğini belirtti. Ayrıca, ciddi bir hastalık nedeniyle emekli olanlar veya uzun süredir yöneticilikten emekli olanlar için güvenoyu verilmemesini de kabul etti.

Dönem başına iki kez güvenoyu verilmesi önerisi

Taslak kararın 8. maddesi yasak fiilleri düzenlemektedir. Özellikle, "Milli Meclis milletvekilleri veya Halk Konseyi milletvekillerine güvenoyu alma veya oy kullanma konusunda lobi yapmak, onları ikna etmek veya rüşvet vermek amacıyla para, mülk veya maddi menfaat kullanmak, bağışlamak veya destek olmak" yasaktır.

Quang Tri heyeti temsilcisi Hoang Duc Thang, bu düzenlemenin yeterli olmadığını belirterek, "Atanma, görevlendirme, belirli bir pozisyona yerleştirilme, terfi fırsatları gibi maddi olmayan vaatler var, böylece kişi bunu kirli bir amaç için yapabilir," dedi.

Quang Tri heyeti, yasanın daha kapsamlı hale getirilmesi için "maddi menfaatler ve diğer menfaatler" şartının getirilmesini önerdi.

Güven oylamasının planlamayı gözden geçirmek ve güvenilmeyen yetkilileri ortadan kaldırmak için bir "kanal" olduğu yönündeki yorumunu yapan delege Nguyen Quoc Han (Ca Mau delegasyonu), güven oylamasının "yüksek güven", "güven" ve "düşük güven" olmak üzere 3 seviyeden oluştuğu konusunda endişe duyduğunu belirtti.

Delege Nguyen Quoc Han'ın önerisine göre, "3 seviye belirledik, bunu söylemek biraz tereddütlü. Keşke sadece iki seviye olsaydı: yüksek güven ve düşük güven. Güven %50'nin üzerindeyse, güven oyu vermeyi düşünmeliyiz."

Ca Mau heyetinin delegesi ayrıca, taslakta olduğu gibi yalnızca bir kez güvenoyu almak yerine, ilk oylamanın, yetki değerlendirmesi için bir temel oluşturmak üzere yetkilinin seçilmesinden veya atanmasından iki yıl sonra yapılması gerektiğini söyledi. İkinci oylamanın ise, personeli yeni döneme hazırlamak üzere nihai değerlendirme için görev süresinin dördüncü yılında yapılması gerektiğini belirtti. Delegasyon, bunun aynı zamanda planlamayı gözden geçirmek, tamamlamak ve güvenilmeyen yetkilileri elemek için de bir kanal olduğunu belirtti.

Sayın Nguyen Thi Thanh, Heyet İşleri Komitesi Başkanı. (Fotoğraf: NA)

Grup toplantısında konuşan Ulusal Meclis Daimi Komitesi'ne bağlı Delegasyon İşleri Komitesi Başkanı Nguyen Thi Thanh da güvenoyu almakla güvensizlik oyu vermemenin iki farklı "adım" olduğunu söyledi.

Bayan Thanh, güven oylamasının, oylama yapılan kişinin delegelerin %50'si ile 2/3'ünden azının "düşük güven" olarak değerlendirmesi durumunda güven oylamasının bir sonucu olduğunu açıkladı. Delegasyon İşleri Komitesi Başkanı, "Güven oylaması esasen bir görevden almadır" diye vurguladı.

Güven oylamasına gelince, delegelerin %50'si veya üçte ikisinden azı adayı "düşük güven" olarak değerlendirirse, aday istifa etmeye teşvik edilir. İstifa etmezlerse, ancak o zaman güven oylamasına geçilir, diyor Bayan Thanh.

Güvenoyu sonucu düşük, güvenoyu yüksek olduğunda ise böyle bir durumun yaşanabileceği endişesine yanıt olarak, Bayan Thanh, komünün Halk Konseyi'nden Ulusal Meclis'e kadar geçen son üç dönemi özetleyerek, "pratikte böyle bir durum asla yaşanmadı" dedi.

Güvenoyu verilmeyen hallere değinen Heyet Çalışma Komitesi Başkanı, Politbüro'nun 96'ncı Tüzüğü'nden farklı tek halin, "ağır hastalık nedeniyle sağlık kuruluşundan raporlu olarak izinli bulunan ve güvenoyu alınması için oturumun açılışına kadar yetkili kurum veya kişinin kararıyla 6 ay veya daha uzun süre görev başında olmayan kişi" olduğunu söyledi.

Bayan Thanh'a göre, taslak hazırlama ve istişare sürecinde yerel yönetimler, "eğer hastalanırlarsa ve uzun süreli izin almak zorunda kalırlarsa, güven oyu verilecek mi?" sorusunu gündeme getirdiler.

"Taslak hazırlama komitesi başlangıçta 3 aylık bir süre önermişti. Ulusal Meclis milletvekilleri, il Halk Konseyleri ve uzmanlardan oluşan heyetlerin çok sayıda yorumu üzerine çoğunluk 6 ay olması gerektiğini söyledi. Bir yıl ve yarım dönemde 3 ay çok kısa," diye açıkladı Heyet İşleri Komitesi Başkanı.

[reklam_2]
Kaynak