Ulusal Kamu Yönetimi Akademisi'nin kuruluşunun 65. yıl dönümü kutlamaları (29 Mayıs 1959

27 Mayıs 2024 sabahı, Ulusal Kamu Yönetimi Akademisi, 65. yıl dönümünü (29 Mayıs 1959 - 29 Mayıs 2024) kutlamak için görkemli bir tören düzenledi.

İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra ve Bakanlığın diğer yetkilileri, Ulusal Kamu Yönetimi Akademisi'nin 65. yıldönümü vesilesiyle akademi yönetimine, personeline ve çalışanlarına çiçeklerle tebriklerini iletti.

Anma törenine Parti Merkez Komitesi Üyesi, Parti Komitesi Sekreteri, İçişleri Bakanı Yoldaş Pham Thi Thanh Tra; İçişleri Bakan Yardımcıları Nguyen Trong Thua, Vu Chien Thang, Trieu Van Cuong; merkezi ve yerel yönetimlerden, bakanlıklardan ve kurumlardan lider temsilcileri; İçişleri Bakanlığına bağlı ve doğrudan ilişkili birimlerin liderleri; yıllar boyunca Akademide çalışmış ve eğitim görmüş nesiller boyu liderler, öğretim görevlileri, stajyerler ve öğrenciler; ve Vietnam'daki çeşitli büyükelçiliklerden ve uluslararası kuruluşlardan temsilciler katıldı.

*Ulusal Kamu Yönetimi Akademisi Direktörü Doçent Dr. Nguyen Ba Chien, Akademinin kuruluşunun 65. yıl dönümü münasebetiyle bir açılış konuşması yaptı.*

Ulusal Kamu Yönetimi Akademisi'nin kuruluş ve gelişme sürecinin 65 yıllık yolculuğuna geriye dönüp bakan Akademi Direktörü Doçent Dr. Nguyen Ba Chien, Ulusal Kamu Yönetimi Akademisi'nin; Bac Ninh eyaleti, Tu Son ilçesi, Phu Luu köyü ortak evinde bulunan basit bir eğitim tesisinden, bugün Hanoi , Orta Vietnam, Orta Yaylalar ve Ho Chi Minh Şehri'nde yaygın bir sisteme dönüştüğünü söyledi.

Akademinin bilim insanları , öğretmenler, personel ve çalışanlarından oluşan ekibi hem nicelik hem de nitelik açısından sürekli olarak geliştirilmiştir. Nesiller boyu liderler, öğretmenler, bilim insanları ve personel, ortak bir amaç doğrultusunda birleşerek ve yaratıcı bir şekilde çalışarak, toplum için insan kaynakları yetiştirme, kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları yetiştirme ve kamu yönetimi ve idaresi alanında araştırma yapma görevini etkin bir şekilde yerine getirerek Akademiyi her yönüyle geliştirmiştir.

Başbakanın 27/2022/QD-TTg sayılı Kararı ve Hanoi İçişleri Üniversitesi'nin Ulusal Kamu Yönetimi Akademisi'ne entegre edilmesi planı uyarınca, 1 Ocak 2023 tarihinden itibaren Ulusal Kamu Yönetimi Akademisi, işlevleri, görevleri ve yasal statüsünde yeni gelişmelerle daha büyük ve bütünleşik bir kuruluş haline gelmiştir. Kadro, memur ve kamu çalışanlarının yetiştirilmesi ve geliştirilmesi misyonunun yanı sıra, Akademi, ulusal eğitim sistemi içinde her düzeyde saygın bir yükseköğretim kurumu haline gelmiştir.

Dahası, Ulusal Kamu Yönetimi Akademisi, mezunlarının birçok neslinin Parti, Ulusal Meclis, Hükümet, il ve şehir kurumlarında; üniversite, akademi ve büyük şirket ve işletmelerin liderlerinde önemli görevlerde bulunmuş ve bulunmaya devam ediyor olmasından gurur duymaktadır. Ülkemizin siyasi sistemindeki her kurum ve kuruluşta, Ulusal Kamu Yönetimi Akademisi mezunlarının eğitim ve geliştirme çalışmalarının iz bıraktığı ve varlığını sürdürdüğü söylenebilir.

Akademi, yönetim ve liderlik alanlarında kadro, memur ve kamu çalışanlarının yetiştirilmesi ve geliştirilmesi için ulusal bir merkez olarak konumunu teyit etmiş; her ulusal kalkınma döneminin gereksinimlerini karşılamak üzere kamu hizmetinin organizasyonu, işleyişi ve reformuna pratik katkılar sağlamıştır. Nesiller boyu liderler, memurlar, çalışanlar, stajyerler ve öğrenciler, son 65 yılda elde edilen tarihi gelenek ve başarılardan gurur duymaktadır.

Bu vesileyle, Doçent Dr. Nguyen Ba Chien, Parti, Devlet, İçişleri Bakanlığı, Eğitim ve Öğretim Bakanlığı ve diğer merkezi bakanlıklar, daireler, kurumlar, yerel düzeydeki kuruluşlar, eğitim kurumları ve uluslararası kuruluşların liderlerine, yıllar boyunca Akademiye gösterdikleri sürekli ilgi, liderlik, rehberlik, koordinasyon ve yardımlarından dolayı saygıyla teşekkürlerini sunar. Ayrıca, Akademinin gelişimine kendini adamış kıdemli liderlere, nesiller boyu öğretmenlere, memurlara ve çalışanlara teşekkürlerini ifade eder ve toplumun gelişimi ve Vietnam'ın inşası için araştırma ve öğrenim yapmaya gayret eden, Akademinin prestijini ve konumunu her geçen gün daha da parlatan nesiller boyu öğrencilere ve kursiyerlere saygı ve sevgilerini sunar.

Ulusal Kamu Yönetimi Akademisi Direktörü Doçent Dr. Nguyen Ba Chien, Akademinin tarihine duydukları gururla, önceki nesillere duydukları saygıyla ve Akademinin yeni dönemdeki gelişimine yönelik sorumluluk duygusuyla, Ulusal Kamu Yönetimi Akademisi personeli, öğretmenleri ve öğrencilerinin, geleneği temel alarak ve Akademinin ortak gelişimi için sorumluluk, dayanışma ve irade birliği ruhunu itici güç ve ortak değer olarak kullanarak, faaliyetlerinin her alanında daha fazla yenilik yapmaya kararlı olduklarını teyit etti.

Bu ortak değerler temelinde ve yetkili makamlar tarafından verilen görevleri başarıyla tamamlama kararlılığıyla, idari reformun gerekliliklerini karşılamak ve hızlanan sanayileşme, modernleşme, bölgesel ve küresel entegrasyon çağında halka hizmet eden profesyonel ve modern bir devlet yönetimi kurmayı hedefleyerek, insan kaynakları yetiştirme ve kamu görevlilerini idare ve devlet yönetimi alanlarında geliştirme ulusal merkezinin rolünü güçlü bir şekilde destekleyeceğiz.

*Bakan Pham Thi Thanh Tra törende tebrik konuşması yaptı ve talimatlar verdi.*

Parti Komitesi ve İçişleri Bakanlığı yönetimi adına Bakan Pham Thi Thanh Tra, Ulusal Kamu Yönetimi Akademisi'nin son 65 yıldır devlet aygıtı ve ülkenin siyasi sistemi için kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının eğitimine ve geliştirilmesine yaptığı katkıları ve başarılarını takdirle karşıladı, övdü ve büyük değer verdiğini belirtti.

Ayrıca, hâlâ zorluklar, sınırlamalar ve önümüzde birçok engel bulunsa da, Ulusal Kamu Yönetimi Akademisi yeni bir gelişim yoluna girmek için birçok avantaja ve sağlam fırsata sahiptir. "Şimdi, güçlendirilmiş yasal statüsü ve artırılmış kaynaklarıyla Akademi, çığır açan gelişmeler yapmak ve gelecekte daha da olağanüstü başarılara imza atmak için yeni bir motivasyona ve ivmeye sahip."

Bakan Pham Thi Thanh Tra, Vietnam Komünist Partisi 13. Ulusal Kongresi Belgesi'nde şu görevin tanımlandığını vurguladı: “Sağlam siyasi zekâya, kusursuz ahlaka, üstün yeteneklere sahip, düşünmeye, hareket etmeye, yenilik yapmaya, sorumluluk almaya, zorluklarla ve meydan okumalarla yüzleşmeye cesaret eden, başta liderler olmak üzere bir kadro ekibi oluşturmak.” Ulusal Kamu Yönetimi Akademisi'nin bu özellikle önemli görevi yerine getirmede çok önemli bir rolü ve sorumluluğu bulunmaktadır; aynı zamanda, Akademi'nin kolektif liderliğine, öğretim üyelerine, personeline ve çalışanlarına önümüzdeki dönemde aşağıdaki görevleri etkin bir şekilde yerine getirmeye odaklanma görevini verdi:

Öncelikle , Akademi stratejik vizyonunu net bir şekilde tanımlayarak, kalite ve operasyonel verimlilik ilkelerine dayalı temel gelişim alanlarına odaklanmakta, öğrencileri merkeze almakta ve Akademi'nin özerkliğini itici güç olarak kullanmaktadır. Öncü bir rol, yenilikçilik ve yaratıcılığı teşvik ederek, Akademi'nin her bir personeli, öğretim görevlisi ve çalışanında gelişim arzusunu güçlü bir şekilde desteklemekte ve bölgede ve dünyada lider ve yöneticiler yetiştirmek için saygın bir merkez haline gelmeyi hedeflemektedir. Akademi'nin yurt içinde ve yurt dışında öne çıkan ve saygın bir marka yaratması için eğitim ve gelişim konusunda yenilikçi düşünceye, kültürel değerler, bilgi ve bilim ve teknoloji sistemine ihtiyaç duyulmaktadır; bu da kamu görevlilerini, personeli, stajyerleri ve öğrencileri ülke içinden, bölgeden ve uluslararası alandan eğitim, gelişim, akademik değişim ve her zaman değerli bilgiler bulmak için Akademi'ye çeken bir yer olmasını sağlamaktadır.

İkinci olarak , Akademideki eğitim ve mesleki gelişimi temelden ve kapsamlı bir şekilde reforme etmek, eğitim ve mesleki gelişim yöntem ve teknolojilerini modernize etmek ve değiştirmek için Merkez Komite ve Politbüro Kararlarının ve eğitim ve öğretimin kalitesini iyileştirmeye yönelik Devlet belgelerinin ruhunu iyice anlamaya devam etmek gereklidir. İlk olarak, kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının eğitim felsefesinde bir değişim olması gerekir; bu da onları bilgiyle donatmaktan, yeteneklerini geliştirmeye, iş pozisyonlarına göre eğitmeye, elitleri yetiştirmeye ve yetenekleri beslemeye doğru bir geçiş olmalıdır. Ardından, yöntemler, yaklaşımlar, teknolojiler, içerik, programlar, müfredatlar ve eğitim materyallerinde yenilik yapılması gereklidir. Kamu hizmeti hayatıyla yakından bağlantılı olan kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları için derinlemesine eğitim programı, gerçekten de kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları için ulusal bir yönetim bilgi el kitabı olmalıdır. Günümüz kamu hizmeti, giderek daha yüksek düzeyde yetkinlik, dürüstlük ve sorumluluk talep etmektedir; Bu nedenle Akademi, kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının yetenekleri ile günümüz kamu hizmeti operasyonlarının pratik gereksinimleri arasındaki uçurumu kapatmak ve daraltmak için bir köprü görevi görmelidir.

Üçüncüsü, yakın gelecekte, derinlemesine bilimsel araştırma ve yeniliğin yüksek nitelikli insan kaynakları yetiştirmenin temel değerleri olduğu yenilikçi bir üniversite modelini izleyerek, Akademi'yi kamu yönetimi ve kamu politikası alanında uzmanlaşmış kilit bir yükseköğretim kurumu haline getirmek için çaba gösterilmelidir. Bu hedefe ulaşmak için, Akademi, değerini yaratan her bir bileşenin geliştirilmesi için ayrıntılı ve spesifik bir yol haritasına sahip olmalı ve günümüzdeki yüzlerce yükseköğretim kurumu arasında gerçekten öne çıkan benzersiz bir marka ve kimlik oluşturmalıdır.

Dördüncüsü , bilimsel araştırmalara yatırım yapılmasına gereken önemin verilmesi gerekmektedir. Küreselleşme süreci, ulusal kalkınma ve idari reform, cevaplanması gereken önemli soruları gündeme getirmektedir. Akademi, öncelikle ve doğrudan devlet yönetimi konularına odaklanarak ve İçişleri Bakanlığı'nın devlet yönetimine hizmet ederek, pratik sorunları açıklığa kavuşturmalı, kalkınma sorunlarını ve darboğazlarını hızlı bir şekilde açıklamalı ve devlet politikaları ve yasalarının oluşturulması sürecine yönelik güvenilir ve ikna edici bilimsel argümanlar sunmalıdır.

Beşinci olarak , sadece öğretim görevlilerinin geliştirilmesi ve eğitilmesi için kaynak çekmek amacıyla değil, aynı zamanda Akademinin yeteneklerini teyit etme, bilgi alışverişinde bulunma ve insanlığın yönetim bilgisini zenginleştirme fırsatları yaratmak için de uluslararası işbirliği faaliyetlerini güçlendirmek gereklidir.

Altıncı olarak, Akademi'nin öğretim kadrosunun kalitesini sürekli olarak iyileştirmek gerekmektedir. Akademi'nin öğretmenleri, Başkan Ho Chi Minh'in kadro yetiştirme ve geliştirme ile ilgili düşüncelerini ve öğretilerini derinden anlamalıdır: "Her açıdan örnek olmalılar: ideoloji, etik ve çalışma tarzı" ve "Eğitim çalışmalarını etkili bir şekilde yapabilmek için sürekli olarak öğrenmelidirler." Bu, Akademi'nin öğretmenlerinin kürsüde dururken gerçekten en zeki ve örnek kişiler olmasını sağlayacaktır. Akademi, öğretim görevlilerine özen göstermenin ve onları geliştirmenin yanı sıra, kamu politikası, kamu yönetimi, kamu idaresi ve ilgili alanlarda daha saygın uzman ve yöneticileri eğitim ve geliştirme sürecine katılmaya çekmelidir. Bu, Akademi'nin yetenek çekme, karakter geliştirme, kişiliği mükemmelleştirme ve insan kaynakları geliştirme konusunda gerçekten bir model olmasını sağlayacaktır.

Yedinci olarak , Ulusal Kamu Yönetimi Akademisi'nin, eğitim ve mesleki gelişim sürecini modernize etmek, eğitim ve mesleki gelişimde mekan ve zaman sınırlamalarını ortadan kaldırmak ve memurların, kamu görevlilerinin, çalışanların, stajyerlerin ve öğrencilerin her zaman, her yerde bilgiye erişme ve eğitim ve mesleki gelişim alma fırsatına sahip olmaları için uygun koşullar yaratmak amacıyla dijital bir akademi geliştirmek için somut bir yol haritasına ihtiyacı vardır.

*Akademinin eski Müdür Yardımcısı ve Emekli Öğretmenler Derneği Başkanı Nguyen Huu Khien törende bir konuşma yaptı.*

Törende ayrıca Emekli Öğretmenler Derneği Başkanı Nguyen Huu Khien, Akademinin kuruluşunun ve gelişiminin 65. yıl dönümünü kutladı. Profesör Nguyen Huu Khien, Ulusal Kamu Yönetimi Akademisinin birçok iç içe geçmiş zorluk ve avantaj aşamasından geçtiğini, ancak koşullar ne olursa olsun, Akademinin liderlerinin, yetkililerinin ve çalışanlarının her zaman birlik içinde hareket ederek Hükümet ve İçişleri Bakanlığı tarafından verilen görevleri gönülden yerine getirdiğini belirtti. Akademinin Emekli Öğretmenler Derneği üyeleri, Akademinin yenilik ve gelişimini her zaman önemseyip desteklemekte ve ihtiyaç duyulduğunda Akademiye eşlik etmeye ve destek olmaya her zaman hazırdır.

*Akademinin eğitim kurslarındaki öğrencileri temsilen öğrenci Pham Van Binh törende bir konuşma yaptı.*

İleri uzmanlık eğitim kursunda stajyer olan Pham Van Binh, Ulusal Kamu Yönetimi Akademisi'nin uzun yıllara dayanan başarı geçmişiyle, İçişleri Bakanlığı ve içişleri sektörünün gelişimine katkıda bulunarak, profesyonel, sorumlu, dinamik ve yetkin bir kamu hizmetinin inşasına katkıda bulunarak, demokratik, profesyonel, modern, sadeleştirilmiş, etkili, verimli, kalkınma odaklı, dürüst ve halka hizmet eden bir yönetime yönelik misyonunu başarıyla yerine getireceğinden emin olduğunu duygusal bir şekilde paylaştı. Kuruluşunun 65. yıldönümü vesilesiyle, Akademide öğrenim gören ve araştırma yapan stajyerler adına, Parti Komitesine, Akademi Yönetim Kuruluna ve son on yıllarda kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının eğitimine gönülden kendini adamış tüm öğretmen ve personele teşekkürlerini ifade etti.

İşte törenden bazı fotoğraflar: