2014 Sosyal Güvenlik Kanunu'ndaki mevcut düzenlemelere göre, emeklilik yaşına ulaşan ve erkekler için 35 yıl, kadınlar için 30 yıl prim ödemiş olan çalışanlar azami emekli maaşına (%75) hak kazanırlar.

Katkı paylarının, maaşın %75'i için geçerli olan sosyal güvenlik primlerinin ödenme süresini aşması durumunda, her ek yıl, sosyal güvenlik primleri için kullanılan ortalama maaşın 0,5 ayı olarak hesaplanacaktır.

Ancak, 1 Temmuz 2025'ten itibaren yürürlüğe giren yeni Sosyal Güvenlik Yasası (Sosyal Güvenlik Yasası 2024), çalışmaya devam eden ve sosyal güvenlikten yararlanmaya devam eden emeklilere yönelik tek seferlik ödenek miktarını artırma hükmünü de içermiştir.

phat luong huu (25).jpg
Çalışmaya devam eden ve sosyal güvenlik primlerine katkıda bulunan emeklilere ödenen tek seferlik emekli maaşını artırın. (Örnek fotoğraf: Chi Hieu)

Yeni Sosyal Güvenlik Yasası, emeklilik yaşına ulaştıktan sonra çalışmaya ve sosyal güvenlikten yararlanmaya devam edenler için yardımları artırmaya yönelik düzenlemeler içermektedir.

Özellikle, halihazırda emekli maaşı almaya hak kazanmış ancak sosyal güvenlik primlerine katkıda bulunmaya devam eden çalışanlar için, emeklilik yaşına ulaşıldıktan sonra başlayan ve belirlenen yıl sayısını aşan her prim yılı için, sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmasında esas alınan ortalama maaşın iki katı tutarında bir ödenek verilecektir.

Emeklilere ödenecek tek seferlik emekli maaşı nasıl hesaplanır?

2024 Sosyal Güvenlik Kanunu'nda belirtilen tek seferlik ödemenin hesaplanması için Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı özel hesaplama formülleri yayınlamıştır.

İşte tek seferlik emeklilik ödemesinin nasıl hesaplanacağına dair bir örnek:

Bay A normal çalışma koşullarında çalışmıştır. Emeklilik yaşına ulaştığında 39 yıllık sosyal güvenlik primi birikmişti. Bay A emeklilik yaşına ulaştığında hemen emekli olsaydı, 4 yıllık fazla sosyal güvenlik primi birikmiş olurdu.

Sayın A, 4 yıllık fazla sosyal güvenlik prim ödemesi nedeniyle, her yıl için ortalama sosyal güvenlik prim maaşının 0,5 aylık tutarına denk gelen tek seferlik bir ödenek almaya hak kazanır. Bu durumda, Sayın A'nın tek seferlik ödeneği şu şekildedir: 4 yıl x 0,5 = 2 aylık ortalama sosyal güvenlik prim maaşı.

Ancak, Bay A. hemen emekli olmaz da emekli olmadan önce 3 yıl daha çalışmaya ve sosyal güvenlik primlerine katkıda bulunmaya devam ederse, toplamda 42 yıllık sosyal güvenlik primi ödemiş olacaktır. Bu nedenle, emekli maaşına ek olarak, Bay A. aşağıdaki gibi tek seferlik bir ödenek de alacaktır:

Emeklilik yaşına ulaşmadan önce 35 yılı aşan her 4 yıllık sosyal güvenlik prim ödemesi için, her yıl sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmasında kullanılan ortalama maaşın 0,5 katına eşdeğerdir: 4 yıl x 0,5 = 2,0.

Emeklilik yaşına ulaştıktan sonraki 3 yıllık sosyal güvenlik primleri için, her yıl sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmasında esas alınan ortalama maaşın iki katına eşittir: 3 yıl x 2 = 6.

Dolayısıyla, bu durumda Bay A, sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmasında esas alınan ortalama maaşın 8 katına eşit tek seferlik bir emeklilik ödeneğine hak kazanmıştır.

Bir işgücü uzmanına göre, çalışmaya devam eden ve sosyal güvenlikten faydalanan emeklilere verilen toplu ödeme miktarının artırılması, özellikle yüksek vasıflı işçilerin (uzmanlar, bilim insanları vb.) emeklilik şartlarını yerine getirdikten sonra çalışmaya ve topluma katkıda bulunmaya devam etmeleri için daha fazla motivasyon sağlayacaktır.